NGENIX

NGENIX — провайдер облачных сервисов защиты и ускорения веб-ресурсов.

Мы первыми вывели на российский рынок технологию CDN (Content Delivery Network) и первыми в России разработали универсальный набор облачных услуг для защиты сайта от кибератак (AntiDDoS, WAF) и доставки контента на высокой скорости.

Мы — самая большая и быстрая распределенная облачная платформа в России емкостью 2 Тбит/с.

Среди наших клиентов — Яндекс, Amediateka, Перекресток, ЦИАН, OZON, CarPrice, Л’Этуаль и другие компании.

NGENIX изнутри — это:

• Гибкость: от рабочего графика до выбора технологий.
  У нас нет «таймера» над стартом и окончанием рабочего дня. Начинаем работать с 9 до 12, а заканчиваем с 18 до 21. Мы ценим и любим совместную работу, поэтому интервал с 12 до 18 у нас всегда фиксирован для совместных задач, встреч и других активностей. Не ограничиваем себя в выборе технологий для реализации задач, не изобретаем велосипедов.
• Осознанность: от чётких измеримых целей до разумного менеджмента.
  У нас нет унылых KPI, зато есть амбициозные OKR. Мы не работаем бесцельно и ради процесса, наши цели всегда четкие и интересные, мы формулируем их сами для себя. Любим осознавать, ощущать и отмечать результаты уже в процессе работы, для этого мы устраиваем демо-дни, где может выступить любой сотрудник. Используем лучшие практики для оптимальной и эффективной работы.
• Командность: от единого видения до ежедневного взаимодействия.
  Мы регулярно проводим мероприятия для синхронизации видения и работы всех сотрудников с бизнесом. Мы любим работать в офисе и личные коммуникации для нас ценны.
• Стабильность и порядок: от четких отлаженных процессов до здравой любви к документации.
  Любим порядок и всегда стремимся оптимизировать и выстроить нашу работу эффективнее. Информация очень ценный ресурс, мы уделяем ей особое внимание, систематизируя в Confluence. У нас стабильные и отлаженные бизнес-процессы. Например, даже задачи в бухгалтерию приходят в Jira.
• Фан: от ярких мероприятий до мультиков в офисе.
  Дважды в год мы всей компанией выезжаем на природу чтобы синхронизироваться в целях и просто повеселиться. Красивые рисунки и постеры на стенах офиса, настольный футбол и мультики добавляют теплоты и уюта в наше рабочее пространство. В среднем, съедаем 300 пицц в год.
• Приятные дополнения: от свежих фруктов до удобной, лаконичной экипировки.
  На нашей кухне можно найти глюкозно-кофеиновую поддержку и свежие фрукты. У нас есть 4 «персональных дня в год», оплачиваемых компанией на случай непредвиденных обстоятельств: дома прорвало трубу или нужно отлежаться денёк, чтобы не разболеться совсем. Разумеется, у нас есть ДМС с массажем и стоматологией. Любим качественную корпоративную экипировку и с удовольствием носим свои футболки, поло, худи.

NGENIX снаружи — это:

• Безопасность
  Защищаем веб-ресурсы от всех видов кибератак, включая мощные DDoS-атаки. Облако NGENIX защищает подключенные веб-сайты за счет использования безопасного DNS (включает средства управления зоной), фильтрации трафика комплексами защиты от DDoS-атак на сетевом уровне и на уровне приложений (L3/L4/L7) и различных видов взломов.
• Скорость
  Облачная платформа NGENIX распределена по 22 регионам и обладает общей скоростью сетевых подключений 2 Тбит/с. Она служит для ускорения доставки интернет-контента до конечного пользователя. Ускорение доставки контента и разгрузка ИТ-инфраструктуры достигаются с помощью распределенного кеширования, проксирования, балансировки и оптимизации сетевых маршрутов.
• Экспертиза
  12 лет мы развиваем российский интернет, используя передовые технологии и собственные ноу-хау. Нам доверяют: Yandex, Амедиатека, Первый канал, Перекресток, OZON, М.Видео, ЦИАН, Л’Этуаль, Азбука Вкуса и множество других клиентов.

Как устроена наша команда?

1. В нашей команде разработки около 10 человек, включая системного аналитика и PM-а.
2. Не следуем слепо модным и хайповым методологиям. У нас в основе Kanban, который мы адаптировали для собственной комфортной работы. Daily — ежедневно. Ретроспектива — раз в 2 недели. Внутреннее демо — раз в 2 недели. Коммуникация в Jira+Confluence.
3. Делимся друг с другом экспертизой, потому что любим делать свою жизнь проще и лучше.
4. Не копим хлам в коде и всегда исправляем техдолг, любим и ведем документацию.
5. Нет начальников, подчиненных, и даже тимлида. Мы ценим атмосферу равноправия, где не боимся выражать свое мнение и реализуем собственные решения. У нас senior спрашивает мнение у «младшего» коллеги и наоборот.
6. Проекты бывают разной продолжительности: какие-то сервисы мы делаем за 2–3 недели, есть проекты на квартал и больше.
7. Когда мы запускаем проект по новому сервису, при желании любой может принять участие в планировании, архитектуре и декомпозиции.