Обложка статьи «Резюме программиста: как правильно составить и можно ли без него обойтись — отвечают эксперты»

Резюме программиста: как правильно составить и можно ли без него обойтись — отвечают эксперты

Порой возникает ощущение, что для трудоустройства программисту не нужно резюме. Мол, вот вам мой GitHub с красивым кодом, вот LinkedIn со списком моих скиллов. Спросили у экспертов, актуально ли сейчас резюме программиста, и если да, то как его составлять.

Как составить резюме программиста, и можно ли без него обойтись?

Кому-то может показаться, что сейчас при устройстве на работу достаточно скинуть рекрутеру ссылку на свой GitHub и, например, на профиль в LinkedIn. В каких-то местах это может сработать, но многие компании всё ещё предпочитают видеть привычные резюме программиста, а всякие гитхабы и прочие идут как дополнение. Не стоит забывать, что людей зачастую ищет HR, который использует резюме в качестве первичного фильтра на вакансию, а ваши репозитории с крутым кодом мало что ему скажут.

Какого-то «правильного» способа написать резюме программиста нет, но есть общие рекомендации:

  • Опишите свой опыт работы, начиная от самого свежего и релевантного вакансии. Расскажите про свои задачи и достижения.
  • Опишите стек технологий, с которым вы знакомы и умеете работать.
  • Упомяните желаемую должность и/или зарплатные ожидания.
  • Укажите контактные данные, как минимум email, который регулярно проверяете. И да, не забывайте про никнейм вашего ящика, чтобы потом не было неловко за него.
  • Укажите образование. Сюда могут входить как университет, так и различные профильные курсы. Также можно перечислить, какие книги читали (из релевантных технологиям вакансии), что особенно актуально, если вы новичок и особо нет опыта, которым можно похвастаться.
  • Если есть код, который хочется/не стыдно показать, прикрепите ссылку на GitHub. То же касается других платформ вроде LinkedIn, из которых можно получить дополнительную информацию о вас.
  • Укажите уровень знания иностранных языков.
  • Желательно всё написать сжато, без лишней воды, т.к. через HR-ов обычно проходит много резюме и у них может не оказаться ресурсов на чтение целого эссе. Если вам есть о чём написать за пределами резюме, можете прикрепить к нему сопроводительное письмо.
100500

Напоминаем, что вы можете задать свой вопрос экспертам, а мы соберём на него ответы, если он окажется интересным. Вопросы, которые уже задавались, можно найти в списке выпусков рубрики. Если вы хотите присоединиться к числу экспертов и прислать ответ от вашей компании или лично от вас, то пишите на experts@tproger.ru, мы расскажем, как это сделать.