Обложка статьи «Как программисту оценить свой темп работы — отвечают эксперты»

Как программисту оценить свой темп работы — отвечают эксперты

Часто разработчикам кажется, что они работают слишком медленно. Это мнение с удовольствием разделяют их руководители. 🙂 О том, как программисту реально оценить, работает ли он слишком медленно, как вообще измеряется скорость работы и что делать, если вы действительно работаете медленно, расскажут наши эксперты.

Итак, как оценить скорость своей работы?

Для начала нужно понять, что входит в определение темпа работы. Можно считать, что это — скорость написания кода. Но такой подход скорее всего не закончится ничем хорошим — вы будете быстро писать много кода, а потом долго и упорно его исправлять. Так что логичнее будет сказать, что темп работы — это то, сколько времени вы тратите на все мероприятия, которые нужны для решения поставленной задачи.

В этом деле важно не только быстро стучать по клавишам, но и:

  • точно оценивать сроки на разработку и выдерживать их;
  • работать не столько быстро, сколько стабильно;
  • заниматься тайм-менеджментом, чтобы знать, сколько времени уходит на какие задачи;
  • умение концентрироваться и не прыгать с одной задачи не другую.

Также нужно помнить, что на скорость работы влияет и ваш опыт. Например, у вашего старшего коллеги может уходить меньше времени на решение задачи, потому что он уже много раз встречал подобные задачи, у него на уме есть сразу несколько вариантов решения и он знает, какой лучше выбрать. К слову, для оценки вашей скорости можно привлекать более опытных коллег, чтобы знать, в какую сторону расти. Можно понаблюдать за равными по скиллу коллегами, и если вы видите, что они работают эффективнее, посмотреть, на что вы тратите ваше время. Также совета можно спросить у сообщества, рассказав людям о вашей задаче и времени, потраченном на её решении (помним про учёт времени).

Порой вы не сможете повлиять на свою скорость работы, например когда вас нагрузили слишком большим количеством задач или задачей, несоизмеримой с вашим опытом или вовсе не по вашей специальности. В таком случае можно намекнуть начальству, что вас было бы неплохо разгрузить.

100500

Напоминаем, что вы можете задать свой вопрос экспертам, а мы соберём на него ответы, если он окажется интересным. Вопросы, которые уже задавались, можно найти в списке выпусков рубрики. Если вы хотите присоединиться к числу экспертов и прислать ответ от вашей компании или лично от вас, то пишите на experts@tproger.ru, мы расскажем, как это сделать.

Не смешно? А здесь смешно: @ithumor