Обложка статьи «Таймтрекинг: стоит ли вести учёт рабочего времени программиста и если да, то как?»

Таймтрекинг: стоит ли вести учёт рабочего времени программиста и если да, то как?

Стоит ли вести учёт времени работы программиста и если стоит, то какие инструменты для этого использовать и как сделать так, чтобы сотрудников это не раздражало? А если не стоит, то как контролировать программистов? Узнаем ответы на эти вопросы у наших экспертов.

Так учёт времени нужен или нет?

От учёта рабочего времени определённо есть польза. Руководство может понять, сколько времени занимают определённые задачи и как можно распределить нагрузку между сотрудниками. В дальнейшем эта информация может пригодиться при планировании сроков реализации проекта.

Однако следить за тем, сколько времени программист провёл на рабочем месте или в IDE, не лучшая идея. Как правило, от такого контроля никто не восторге. Да и в конечном итоге, если просто считать, сколько часов программист отработал или сколько строк кода написал, то в конечном итоге мы получим машину по эффективному раздуванию кода в течение 8 часов.

Лучше всего будет фиксировать время работы над конкретной задачей. Не обязательно делать это каждый день — можно фиксировать всю информацию о затраченном времени в конце недели.

100500

Напоминаем, что вы можете задать свой вопрос экспертам, а мы соберём на него ответы, если он окажется интересным. Вопросы, которые уже задавались, можно найти в списке выпусков рубрики. Если вы хотите присоединиться к числу экспертов и прислать ответ от вашей компании или лично от вас, то пишите на experts@tproger.ru, мы расскажем, как это сделать.