Переехать работать на Кипр: как из «дорого и сложно» сделать «всё возможно»

Exness

Exness – одна из топовых финтех-компаний на рынке Forex, ежемесячные торговые обороты которой составляют от $250 млрд. Собственный отдел разработки, который насчитывает более 100 человек и базируется в городе Лимасол на Кипре. И сотрудников туда нужно ещё больше.

Мы позвонили ребятам на Кипр и поспрашивали про быт, про разработку, про деньги, про климат. И выяснили, почему при том, что переезжать по ощущениям сложно и дорого, люди на это решаются и потом не жалеют. Нам честно рассказали про 4 основных проблемы, с которыми можно столкнуться при желании переехать на Кипр и работать в Exness, и про то, как эти проблемы можно решить.

Рассказывают

Евгений Зуев

Евгений Зуев, Python Developer из Магнитогорска

Елена Романова

Елена Романова, HR Manager

Знакомимся

— Почему офис именно на Кипре? Какие основные плюсы?

Елена: Мы работаем под кипрской лицензией в области онлайн-трейдинга, офис там был давно, но раньше «населён» был только киприотами — финансистами, брокерами. Когда решили перемещаться всей компанией, Кипр не был единственным вариантом: мы рассматривали и другие места, в том числе Лондон и города России. Анализировали, куда с большей охотой сотрудники поедут на ПМЖ. В итоге сошлись на том, что на Кипре и часть бизнеса уже организована, и климат наилучший из всех вариантов. Здесь хорошо москвичам, уставшим от городского темпа, но еще комфортнее, например, ребятам из Сибири и Урала — темп жизни такой же, как на Родине, а по погоде резкий положительный контраст: солнце, море, тепло.

— Чем программисту заниматься в компании, куда развиваться?

Евгений: Есть три основных направления: Core Business (сервисы для клиентов), Business Automation (внутренние сервисы компании) и Trading Platform (торговые сервера). Я работаю в стеке: Python Django, Django REST Framework, Celery, Thrift, SQLAlchemy. Что касается баз данных — это PostgreSQL, ClickHouse, Hadoop. На торговых серверах ещё есть C++, но я питонист и работаю в Core Business.

Если есть управленческие амбиции, реально стать проджект менеджером. Если хочется оставаться в программировании, можно пробиваться в тимлиды, это, наверное, моя история. Ну и всегда можно просто заниматься разработкой в комфортной для себя области.

Когда я ещё был новичком, нас всех закинули в общий канбан, туда прилетали разные мелкие задачи — в основном что-то поправить, таким образом мы знакомились с текущим кодом. И раньше в принципе все программисты работали, скажем так, в одном отделе. Но недавно началось деление на группы, меня перевели в отдел бизнес-автоматизации заниматься обслуживанием внутренних сервисов компании: отчеты, выгрузка данных. Нас там оказалось всего два бэкенд-разработчика, при этом еще два проджект-менеджера и два аналитика (улыбается).

Вообще первое время было очень много задач, но все интересно, быстро познакомился с внутренней кухней. Потом меня перевели в уже сформированный отдел, занимающийся партнерской программой, то есть работой с премиум-клиентами. Нам нужно было вынести уже имеющийся код, добавить в него некоторую функциональность. В течение нескольких следующих месяцев разработали архитектуру сервиса, придумали план миграции на него и сейчас двигаемся по этому плану, у нас второй этап. Новички в разные группы продолжают прибывать.

Проблемы и решения

Сложно найти жильё

Елена: Когда в 2014 только начинали, было гораздо проще, сейчас поиск жилья и цены на него — больная тема. Сам офис находится в нежилых кварталах, поэтому «через дорогу» так или иначе ничего не найдёшь. Варианты размещения разные: полностью укомплектованная студия будет стоить в районе €400–500 в месяц, one bedroom — €650 и выше, two bedroom €700–800.

Усложняет ситуацию устройство рынка недвижимости — везде комиссии, причём крупные. Больше всего затрат, соответственно, приходится на сделку и первый месяц обустройства. Совет: через агенства искать жильё не стоит, лучше смотреть объявления и связываться с собственниками.

Мы стараемся помогать, поэтому первый месяц после трансфера можно жить в корпоративной квартире, пока привыкаешь к месту и ищешь жильё. Всё объясняем, в квартире размещаем вспомогательные записочки — в общем, на произвол судьбы не оставим. К тому же, ребята на работе сами обмениваются предложениями — в месяц бывает по 7-9 новичков, экосистема взаимопомощи уже сложилась.

Евгений: Выбирать размещение лучше тщательно, мы с квартирой поспешили и выбрали не совсем подходящий вариант. Кто-то выкручивается и снимает дома в соседних деревнях этак за €700 — по шоссе добираться быстро, но тут, конечно, без машины никуда. Мы сами вот съехали с квартиры, сняли дом и рады.

Надо отметить, что даже при расходах на жильё зарплата покрывает всё со второго-третьего месяца. У меня начальный оффер был €2700: берём отсюда €1000 на оплату квартиры со всеми счетами и €500-600 на продукты, остаётся в районе €1100, этого хватит на жизнь, при желании даже откладывать получится.

На самом деле поддержка товарищей очень сильно помогает. Здесь в плане взаимоотношений люди стараются намного сильнее, чем в родных городах: они вытянуты из своего контекста, отделены от родственников, друзей. Я сам по себе, можно сказать, замкнутый, но быстро сдружился с людьми, с которыми сейчас общаюсь и вне работы. На самой работе тоже всё очень дружелюбно, можно задавать любые вопросы, нет жёсткой иерархии. В Магнитогорске за 7 лет работы в компании у меня не появилось ни одного настоящего друга, а здесь все намного ближе друг к другу — работается и живётся с таким отношением лучше.

Слабая транспортная система

Елена: В понимании российского жителя с общественным транспортом всё плохо. Автобусы постоянно курсируют только на центральных улицах, там они ходят по расписанию, раз в полчаса. На просторах Интернета можно встретить много негатива по поводу того, что автобусы на Кипре ходят кое-как, и не дождёшься их никогда; но достаточно просто приходить минут за 10-15 до отправления и всё успеешь. С машиной, конечно, проще. Плюс в том, что они из-за хорошего климата не изнашиваются по 10-15 лет, поэтому подержанное авто в отличном состоянии купить вполне реально.

Евгений: Да, автобусы не самый удобный способ передвижения, но мы с женой периодически и ими пользуемся, несмотря на то, что есть своё авто. Машину купил в конце 2016 года за €1500 — Volvo 2004-го в хорошем состоянии. Если учитывать всякие страховки и налоги, выйдет в районе €2500, но для наших зарплат это приемлемая сумма. Мопедов почему-то тут особо нет, зато много велосипедов. Это неплохой вариант, если живёшь не очень далеко от работы, есть приятные маршруты, но к 9 утра тут уже жарковато. В общем, самое адекватное решение по транспорту — брать малолитражку, по деньгам это реально.

Мало рабочих мест для других членов семьи

Елена: Проще всего айтишникам и лингвистам, знание языков тут вообще сильно помогает. Наши ребята, если что-то не сложится, спокойно могут здесь же уйти к другому брокеру. С точки зрения других членов семьи ситуация посложнее; сильно помогает, если есть хоть какой-то удалённый доход.

Евгений: Дополнительный заработок найти сложно, но реально. Основная проблема в том, что семье даётся виза без права на работу, а взять на себя обязательства за незнакомого иностранца и помогать делать ему визу мало кто из работодателей готов. Тем не менее, на первых порах вполне можно полулегально устроиться в турагенство, в детский сад, в магазин. Одна знакомая вот на радио работала, тут есть локальная русская радиостанция. Самое важное — научиться подстраиваться под окружающие реалии: у меня жена вообще в Магнитогорске была инженером-машиностроителем. Там это одна из наиболее распространённых профессий, а на Кипре совсем другие условия, и, наверное, это даже к лучшему.

Нужны опытные взрослые разработчики

Елена: Это может стать проблемой для молодых амбициозных ребят, которые просто ищут чего-то нового: мы рассчитываем на то, что сотрудник приезжает осознанно, взвешенно принимает решение. Более того, с точки зрения активностей вне работы, Кипр больше подходит для семейных людей: здесь довольно спокойно, особенно не в сезон, из хобби — водные виды спорта: кайтинг, дайвинг.

Но люди бывают абсолютно разные, и мы в первую очередь ищем талантливых ответственных разработчиков — если есть ощущение, что работа подходит, лучше откликнуться на вакансию, бояться ничего не надо.

Евгений: Я уже упоминал, что отработал 7 лет в крупной компании. Должность была — ведущий инженер, но у нас там в Магнитогорске всё ещё устаревшие немного названия. Я общался с заказчиками, сдавал им проекты, должность в общем была собирательная — не только разработкой, но и аналитикой, проджект менеджментом занимался.

Хочу сказать, что устройство на работу прошло довольно легко, ничего замудрёного в процессе не было. Я отправил резюме в конце 2015 года, после новогодних праздников написали, что готовы провести собеседование. Со мной минут 30-40 дружелюбно общались два разработчика —  о том, чем занимался, над какими проектами работал, что использовал. Потом прислали тестовое задание, которое я сделал за выходные. Пообщались по результатам, разобрали тонкости, которые я, скажем так, не совсем правильно понял. Потом было собеседование с техническим директором — по сути формальность, проверить меня на адекватность. Позадавал вопросы даже на теорию вероятностей, пришлось подумать; ответил я не сразу, но ответил. После этого мне прислали оффер с конкретной суммой. Вот в общем-то и всё.

Да и дальше тоже ничего страшного: для управления проектами используем стандартную JIRA, в отделе иерархии как таковой нет, один разработчик вообще удалённо работает. При компании есть курсы английского языка, они оплачиваются на половину, можно посещать по желанию 2-3 раза в неделю. Пару раз были тренинги для менеджеров, а для программистов сделали возможность поездок на конференции — и в Европу, и в Россию. Курсов повышения квалификации нет, это было бы не эффективно. Фишка в том, что программист сам развивается, потому что ему это интересно, старается на кончиках пальцев держать новости индустрии.  Обычно с этим успешно справляются именно «синьоры», отчасти поэтому ведь их и набирают. Но если есть амбиции и силы — возможно всё, и с профессиональным ростом тут помогут, было бы желание.

Мне как-то всё легко далось, я долго и не думал — собрались быстро и переехали. Море здесь потрясающее, воздух, еда. Это того стоит, по-моему.

Саша, главный редактор