Написать пост
АО «Гринатом»

Backend разработчик NodeJS

От 180000 до 3000000Full-time, Опыт от 2 лет, Удалённо

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

Стек: TypeScript (React на фронте, Node.js на бэке), MobX, MoleculerJS.

Команда: 40+ человек (product owner, разработчики front/back, системные/бизнес-аналитики/методологи/технические писатели, специалисты по ручному и автотестированию, UI|/UX-дизайнеры, DevOps, scrum-мастера.

На должности BackEnd-разработчика ты:

  • участвуешь в разработке и поддержке проектов;
  • активно взаимодействуешь с аналитиками и тестировщиками;
  • увлечённо пишешь качественный и чистый код.

Классно, если у тебя есть:

  • опыт в веб-разработке от 2-х лет и более;
  • опыт на стеке Node от 1 года;
  • хорошее знание Javascript и его особенностей;
  • умение писать чистый и понятный код;
  • опыт написания Unit-тестов;
  • опыт командной разработки;
  • опыт разработки по Agile-методологии (у нас scrum).

Что мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
  • 31 день ежегодного отпуска
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.