Архив: Технический директор/CTO

Albatross Internet Group
CTO Технический директор в Albatross Internet Group

Albatross Internet Group разрабатывает, запускает и обслуживает высоконагруженные online-сервисы в Европе и в России. Это CRM-системы по отслеживанию трафика и активности клиентов, системы биллинга и платежей, телефонные серверы и колл-центры.

Кто нужен?

Нам нужен технический директор, который возьмет на себя весь процесс разработки. Если конкретно:

  • Поможет перейти с легаси на современный стек технологий.
  • Передаст мобильную разработку на аутсорсинг.
  • Построит бесперебойную работу инфраструктуры.
  • Выстроит эффективную работу IT команды.
  • Настроит процессы разработки и введения ПО.
  • Позаботится об информационной безопастности компании.
  • PHP 7 и 5.3, Yii1, Yii2, Memcache, JavaScript ES5, Node.js, AngularJS, Gulp.
  • Typo3, WordPress.
  • Erlang, Mnesia, RabbitMQ.
  • MariaDB 5.7, PostgreSQL 9.1, Sphinx, Redis, Zabbix.
  • Виртуализация на уровне ОС (systemd-nspawn, OpenVZ, LXC/LXD) и на уровне гипервизора (KVM), Asterisk, WebRTC, Postfix, Gitlab, Monit, Jenkins.

Какими качествами нужно обладать?

CTO — это бизнес-ориентированный менеджер. Он должен погрузиться в отраслевые процессы и понять на чём зарабатывает компания. Когда он предлагает проекты, он оценивает их эффективность, считает все издержки и несёт ответственность за бюджет.

Этот человек должен стать ментором и консультантом своей IT команде. Он всегда открыт к коммуникации и стратегически направляет обсуждение в нужное русло.

Как будут оценивать соискателей?

Мы будем оценивать:

  • Управленческие навыки и опыт на аналогичной позиции.
  • Технические знания: стандарты и принципы разработки технической документации, методы защиты информации, сетевые технологии и протоколы, администрирование Windows и *nix-систем, TDD, Continuous Integration.
  • Опыт в организации процессов по резервному копированию данных, резервировании инфраструктуры и проведении тестирования.
  • Умение выстраивать процессы разработки ПО и оценивать IT риски.
  • Знание подходов к управлению проектами (Agile, SCRUM, Waterfall, PMI и т.д.) и умение выбрать нужный.

Что предлагаем взамен?

  • Достойное вознаграждение по схеме оклад + бонус.
  • Непрерывное повышение профессионального уровня (внутреннее обучение, внешние семинары и тренинги, корпоративная библиотека).
  • Корпоративный социальный пакет: подарки сотрудникам, компенсация абонемента в спортклуб.
  • Комфортный технологический офис в центре Новосибирска.

Заявка на личную беседу

К сожалению, отклики на эту вакансию уже не принимаются. Возможно, компания нашла подходящего кандидата или позиция потеряла актуальность.