Группа компаний Neti основана специалистами по внедрению ERP систем. Основной профиль услуг:
- сопровождение и доработка систем 1С,
- Microsoft Dynamics Axapta и Битрикс,
- разработка мобильных приложений для iOS и Android,
- создание продуктов с использованием технологий AI & Machine Learning.
Презентация вакансии от директора департамента 1С
Зачем нам нужен новый сотрудник?
Мы создали на рынке классное имя, хорошую репутацию, к нам приходит много отличных клиентов. Но мы не можем со всеми работать, потому что нам не хватает людей. Поэтому мы ищем много хорошо прокачанных программистов 1С.
Что нужно делать?
Разработчик у нас занимается именно программированием.
Не консультирует, не поддерживает пользователей, не разносит диски ИТС, не подписывает у клиентов ЛУВРы, не выбивает у них деньги. Разработчик программирует.
Какие критерии отбора соискателей?
Hard-skills: больше 2 лет разработки, СКД, УФ, понятный и оптимальный код.
- Иметь опыт разработки на 1С 8.х от 2 лет и выше.
- Знать типовые объекты, СКД и управляемые формы.
- Писать код, понятный другим людям, без грубых ошибок оптимизации.
Если представить разработку как 10-бальную шкалу, то опыт должен быть на уровне 7,5–8,5 баллов. Десять баллов — это:
- Хорошие знания основных стандартных механизмов платформы.
- Хорошие знания СКД.
- Хорошие знания особенностей написания и работы запросов.
- Хорошие знания управляемых форм (понимание, как писать правильно и знать проблемы реализации сложных механизмов).
- Практическое умение оптимизировать чужой код (соответственно, писать оптимизированный код).
Soft-skills: если вы получаете удовольствие от комфортного общения с коллегами и клиентами — вам будет хорошо у нас.
Если ваш уровень знаний не дотягивает, но вы хотите вырасти профессионально — откликайтесь тоже, пообщаемся.
К нам приходят на собеседование по нескольку раз. Если человек не прошел, а потом прокачался и прошел — это круто. Значит он обучаемый.
Что гарантируем сотрудникам?
Возможность работать из любой точки мира
Уезжайте хоть на Гоа и работайте оттуда. Нам не принципиально, мы работаем удаленно.
RDP, Skype, почта и телефон — наши лучшие друзья. Некоторые наши сотрудники по несколько раз в году перемещаются в другие города и страны, чтобы познать жизнь везде. Это нормально, мы за свободу перемещений. Главное работать и быть доступным в рабочее время.
Профессиональный рост вместе с командой
У нас хорошо развиты взаимопомощь, обмен опытом и обучение. Есть чат вопросов-ответов, где 120+ человек помогают друг другу по 1С. В нашей базе знаний более 130 курсов. Есть отдельный человек, занимающийся развитием непрерывного внутреннего обучения в компании. Мы делаем курсы сами и покупаем при необходимости.
Фиксированный оклад
К нам приходят в том числе, чтобы не париться о том, что в з/п они получат ожидаемые деньги. Никакой зависимости от того, будет ли загрузка или оплатит ли клиент. Это наша задача, а не разработчика.
Зарплата 80 460 рублей до вычета налогов. «От» — это значит, можно и больше. Все покажет собеседование.
Раз в полгода у нас проводятся проф. встречи, на которых мы обсуждаем работу человека и в том числе там есть возможность повысить оклад. Но вообще мы не всегда ждем полгода, если понимаем, что пора.
У нас никогда не было ни одной задержки з/п. Вообще. И не будет — это наш принцип. Исполняй свои обязательства вовремя, и люди тебе будут верить.
Выбор графика работы
Можно сдвинуть свой график работы как минимум на ± 1 час. Стандартно с 9 до 18 по Мск.
Мы за нормальный отдых. Но если хочется дозаработать, то можно и перерабатывать. Если вы не будете ходить потом сонным и грустным, то мы дадим вам дополнительные задачи за дополнительные деньги.
И много другого
Оформление по ТК РФ. Дополнительное медицинское страхование через год работы. Вообще, у нас есть еще всякие плюшки, расскажем на собеседовании.