Мы планируем создать новый сайт: разработка компонентов, планирование, архитектура — с самого, самого нуля, ранее написанное переделывать не придётся.
Сейчас команда формируется из текущих сотрудников и в ней открыто несколько новых мест, так как мы понимаем, что под наши задачи людей не хватает. В итоге команда будет насчитывать до 10 человек: 3–4 фронтендера, 2–3 бэкендера, аналитик, QA и менеджер проекта. Работа по Agile, но каждая команда выбирает, как ей удобней работать по Scrum или Kanban.
Какие требования?
Мы хотим видеть специалиста, который не просто знает Vue.js, а имеет практический опыт использования всей экосистемы, не понаслышке знаком с кроссбраузерной вёрсткой, имеет опыт разработки микросервисов и написания unit-тестов.
Требуемый опыт — от 2 лет работы в команде, но если чувствуете, что эта работа для вас — откликайтесь! Если у вас есть опыт работы с Node.js, можно обсуждать позицию Senior’а.
Какие условия работы?
- Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10 утра).
- В первый день выдаём «пакет новичка», состоящий из бутылки для воды, блокнотов, ручки, забавных стикеров и держателя для пропуска.
- 30% скидка в магазинах компании.
- Полугодовые премии (50% от суммы ежемесячного дохода).
- Организованное питание в офисе (компенсация питания).
- Обучение и сертификация за счет компании.
- Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования.
- Корпоративные программы спорта: занятия мини-футболом в ЦСКА, занятия волейболом в Динамо, беговой клуб, хоккейная секция.
- Корпоративные скидки для отдыха: Москвариум, сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла.
- Скидки на спортивные мероприятия.