Привет! Я Оксана Щукина, руковожу контент-бюро в Tproger, и сейчас мы ищем человека, который возглавит редакцию корпоративных блогов, а в дальнейшем возьмёт на себя UGC- и тот контент, который мы пишем сами. Обязателен опыт управления командой от 3 человек и опыт в редактуре от 1,5 лет.
Как устроены наши корпоративные блоги
Менеджеры из IT-компаний покупают у нас ведение блогов, чтобы прокачать бренд в глазах потенциальных сотрудников и клиентов.
Эксперты компаний — разработчики, аналитики, девопсы — рассказывают про свои крутые проекты, описывают полезные инструменты, дают советы начинающим и обсуждают новинки.
Наши редакторы превращают эту информацию в увлекательные и полезные статьи.
Задачи
- Следить за качеством контента, дополнять редполитику и помогать редакторам делать материалы ещё круче.
- Рулить редакцией: нанимать редакторов, составлять им индивидуальные планы развития, контролировать загрузку и в целом менеджерить все процессы.
- Отвечать за выход клиентских статей в срок и в нужном количестве.
- Придумывать новые форматы, которые повысят охваты и вовлечённость нашей аудитории. Сейчас мы как раз запустили несколько интересных экспериментов на эту тему 😉
- Заниматься дистрибуцией: определять стратегию и способы доставки контента до аудитории.
- Анализировать работу редакции и составлять отчёты клиентам с рекомендациями, как сделать их контент эффективнее.
Требования, необходимые навыки
Нам нужен структурный человек, который умеет выстраивать процессы и любит развивать людей.
Мы ценим уважение и заботу. Главред, которого мы ищем, умеет давать правки так, чтобы автор не плакал, а был благодарен за помощь и профессиональный рост.
Главред — отличный переговорщик: он умеет подобрать подход и к клиенту, и к эксперту, и к редактору; разобраться в конфликте и найти из него выход. А потом объяснить редакторам, как научиться делать также.
На первом этапе вам предстоит коммуницировать с клиентами блогов, а в дальнейшем отвечать за весь контент (блоги, UGC, собственный контент Tproger) без общения с заказчиками.
Условия работы
- Полная удалёнка.
- Налаженная цифровая инфраструктура для совместной работы: Rocket.Chat, Kaiten, Miro, Notion, Google Meet.
- Команда клёвых редакторов, которые отлично разбираются в теме IT.
- Влияние на развитие медиа с аудиторией в 2 миллиона айтишников.
- Зарплата, больничные, отпускные.