Архив: Go developer

По итогам собеседования
АвиасейлсАвиасейлс, Москва, Санкт-Петербург, Пхукет, Таиланд, можно удалённо, опыт от 3 лет
full-time

Мы в поисках сильного Go разработчика в команду Explore. Explore — это то, с чего пользователь начинает свое взаимодействие с Авиасейлс. Цель команды: подготовить пользователя к точному поиску и помочь с выбором лучшего направления и/или дат перелета.

Команда кроссплатформенная — есть front-end и back-end, мобильные разработчики, дизайнеры, тестировщики и даже аналитик. Родной матерью (читай, руководителем) для команды является менеджер продукта. Основной язык разработки в команде — Golang, а еще есть микросервисы, докеры, кафки и кубернетесы, мы пишем тесты и упарываемся в мониторинг.

 

Что нужно будет делать:

  • работать над главной страницей и основной поисковой формой Авиасейлс;
  • развивать разделы со странами и направлениями;
  • создавать рекомендации для поиска лучших направлений/дат;
  • улучшать существующие сервисы и создавать новые: Карта низких цен, Календарь/график и т.д.

Что мы ждем от тебя:

  • опыт коммерческой разработки на Go от 3-х лет;
  • умение писать чистый и понятный код;
  • знаний Docker, K8s, Postgres, Kafka точно пригодятся;
  • будет огромным плюсом знание GraphQL, Elixir, TypeScript, React — это необходимо для взаимодействия с другими командами.

Что мы предлагаем:

  • сильную команду и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;
  • возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из наших офисов (Москва или Петербург);
  • если необходимо, то организуем и помощь с переездом — билеты для тебя и твоей семьи, жильё на первые две недели;
  • заботу о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, ДМС для тебя и твоей семьи;
  • поддержку твоих увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков.

А также:

  • топовую команду;
  • вечеринки с бассейном и без;
  • котиков в офисе;
  • сырки на любой вкус в холодильнике.
К сожалению, отклики на эту вакансию уже не принимаются. Возможно, компания нашла подходящего кандидата или позиция потеряла актуальность.