Архив: Head of Devops

Sportmaster Lab

Какие задачи?

  • Взаимодействие со смежными подразделениями, командами разработки, внешними подрядчиками;
  • Участие в проектировании, разворачивании и поддержке технологической платформы компании;
  • Диагностика текущих производственных процессов, настройка процессов коммуникации с командами разработки, построение системы «knowledge-sharing»;
  • Распространение методологии DevOps, а также практик эффективности производства и обеспечения качества ПО, развитие производственной культуры;
  • Развитие инструментария и инфраструктуры DevOps.

Какие требования?

  • Опыт в разработке/тестировании/администрировании не менее 5 лет;
  • Опыт работы с практиками и инструментами DevOps не менее 3 лет;
  • Опыт работы руководителем разработки/тестирования/администрирования или лидером команды не менее 2 лет;
  • Опыт работы с Kubernetes в продакшен (деплой, поддержка кластера);
  • Опыт работы с Java-приложениями, тюнинг JVM, дебаг и поиск проблем;
  • Понимание методологии DevOps.

Что предлагаем?

  • Офис: м. Аэропорт или платформа Гражданская, м. Дмитровская (10 минут пешком);
  • График работы 5/2: 8–17, 9–18 или 10–19 (можно выбрать);
  • Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
  • Скидка 30% в магазинах сети;
  • Организованное питание в офисе (компенсация питания);
  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
  • Обучение и сертификация за счет компании;
  • Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования;
  • Корпоративные программы спорта: занятия мини-футболом в ЦСКА, занятия волейболом в Динамо, беговой клуб, хоккейная секция;
  • Корпоративные скидки для отдыха: Москвариум, сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла;
  • Скидки на спортивные мероприятия: Хоккейный клуб «Спартак», футбольный клуб «ЦСКА», волейбольный клуб «ЦСКА»;
  • Работу в крупной стабильной российской компании — лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха.

Заявка на личную беседу

К сожалению, отклики на эту вакансию уже не принимаются. Возможно, компания нашла подходящего кандидата или позиция потеряла актуальность.