Архив: Integration Performance Manager

Ostrovok.ru

Привет, мы — Ostrovok.ru, сервис онлайн-бронирования отелей. Нашу команду объединяет стремление сделать выбор отеля простым и выгодным, реализовать ожидания путешественников, помочь ярко и удобно отдохнуть. Нам необходим Integration Performance Manager для поиска и решения проблем и возможностей улучшения в существующих и новых интеграциях.

Что надо делать

  • Производить мониторинг метрик. Метрики — это всё. За ними нужно следить, улучшать и вводить новые, если нужно. Любое решение или вывод должны подтверждаться фактами.
  • Консультировать пользователей. Нужно быть готовым к тому, что все, начиная от CEO, заканчивая нашими пользователями, будут задавать вопросы.
  • Работать с документацией. Нужно документировать часть работы, за которую отвечаешь.

Вы нам подходите, если

  • У вас есть опыт тестирования/поддержки/аналитики или опыт в другой смежной области от 1 года.
  • Вы имеете аналитический склад ума и способны подкреплять решения цифрами, структурировать факты.
  • Хорошо знаете SQL (join, group by, with) и excel (pivot).
  • Отличаетесь высокой организованностью и умением расставлять приоритеты.
  • Знаете, что такое back-end/front-end, POST/GET запросы, xml/json.
  • Имеете опыт постановки задач разработчикам.
  • У вас хорошая память и способность быстро учиться.
  • Вы знаете английский язык (строго выше intermediate).

Классно, если

Вы любите докапываться до истины.

У вас будет

  • Официальное трудоустройство.
  • Белая зарплата.
  • Профессиональное развитие и рост.
  • Комфортный офис в стиле лофт.
  • Современное оборудование.
  • Гибкий график.
  • Работа со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.
  • Возможность учиться новому и делиться опытом.

А еще

  • ДМС со стоматологией.
  • Фитнес-зал в офисе.
  • Разнообразные корпоративные мероприятия.
  • Собственная кухня и компенсация питания.

Размещение вакансий для бизнеса:
jobs@tproger.ru, +7 968 815-32-98

Заявка на личную беседу

К сожалению, отклики на эту вакансию уже не принимаются. Возможно, компания нашла подходящего кандидата или позиция потеряла актуальность.