Архив: Java-разработчик

EPAM

Мы ищем талантливых Java-программистов с опытом в микросервисах для работы на проекте в банковской отрасли.

Какие задачи?

Вместе с командой клиента вы будете принимать участие в разработке дистанционного банковского обслуживания для клиентов — физических лиц. Задачи касаются автоматизации ежедневных операций, с которыми сталкиваются клиенты банка: платежи, переводы, кредиты, вклады, инвестиции, счета, банковские карты.

В командах 10-15 человек, вы также будете участвовать во всех этапах создания функционала — от пользовательского интерфейса в виде сайта и мобильного приложения до систем на стороне банка, управляющих бизнес-процессами и интеграциями со сторонними приложениями.

Вам предстоит:

  • разрабатывать приложения на Java и фреймворке Spring Boot;
  • работать в рамках микросервисной архитектуры;
  • проектировать интерфейсы взаимодействия с другими системами;
  • работать в тесном сотрудничестве со специалистами frontend разработки, тестирования и аналитиками;
  • работать по гибким методологиям разработки.

Какие требования?

  • Опыт работы в роли Java-разработчика от 3 лет.
  • Опыт разработки микросервисов и понимание особенности микросервисной архитектуры.
  • Опыт использования Spring Framework (Boot, MVC, Data, Security и др.).
  • Навыки работы с многопоточностью и асинхронностью.
  • Опыт работы с базами данных, навык написания и оптимизации запросов (PostgreSQL).
  • Навык работы с распределенными хранилищами и системами.
  • Опыт работы с фреймворками и инструментами автоматического тестирования (Junit, Postman, Jmeter).
  • Понимание процессов и методологии гибкой разработки ПО.

Будет плюсом, если у вас есть:

  • опыт работы с Docker и Kubernetes (OpenShift);
  • опыт в декомпозиции монолитных приложений;
  • опыт работы с Kafka;
  • знание Apache Ignite, ELK stack, Jenkins, LDAP.

Как можно прокачаться?

В нашей компании множество возможностей для развития.

  • Мы унифицировали требования, которым должны соответствовать специалисты разных специальностей и уровней внутри компании. Сотрудники могут легко узнать, какие навыки им нужно подтянуть, чтобы вырасти в должности или перейти в другую карьерную ветку (матрицы компетенций). Чтобы понять, как это работает, заходите на сайт Grow.
  • Специалисты могут развиваться по одному из пяти карьерных путей: как технический эксперт, архитектор решений, проектный, ресурсный или деливери-менеджер.
  • Есть возможность реализовать свой потенциал вне проектов, участвуя в митапах, конференциях и профессиональных комьюнити.
  • Можно стать участником программы менторинга.
  • Мы сами разрабатываем и проводим тренинги — технические и по soft skills: сейчас специалистам доступны 7500+ курсов и тренингов.
  • Курсы английского и разговорные клубы.

Что ещё предлагаем?

Бенефиты:

  • конкурентная заработная плата;
  • гибкий график работы;
  • ДМС со стоматологией;
  • возможности релокации.

Мы предлагаем кандидатам выбрать между гибким вариантом совмещения работы в офисе/из дома (удаленно в период самоизоляции), переездом в другой город, где есть офис ЕРАМ, и работой удаленно.

Откликнуться на вакансию можно на сайте компании или заполнив форму ниже.

Заявка на личную беседу

К сожалению, отклики на эту вакансию уже не принимаются. Возможно, компания нашла подходящего кандидата или позиция потеряла актуальность.