Мы ищем талантливых Java-программистов с опытом в микросервисах для работы на проекте в банковской отрасли.
Какие задачи?
Вместе с командой клиента вы будете принимать участие в разработке дистанционного банковского обслуживания для клиентов — физических лиц. Задачи касаются автоматизации ежедневных операций, с которыми сталкиваются клиенты банка: платежи, переводы, кредиты, вклады, инвестиции, счета, банковские карты.
В командах 10-15 человек, вы также будете участвовать во всех этапах создания функционала — от пользовательского интерфейса в виде сайта и мобильного приложения до систем на стороне банка, управляющих бизнес-процессами и интеграциями со сторонними приложениями.
Вам предстоит:
- разрабатывать приложения на Java и фреймворке Spring Boot;
- работать в рамках микросервисной архитектуры;
- проектировать интерфейсы взаимодействия с другими системами;
- работать в тесном сотрудничестве со специалистами frontend разработки, тестирования и аналитиками;
- работать по гибким методологиям разработки.
Какие требования?
- Опыт работы в роли Java-разработчика от 3 лет.
- Опыт разработки микросервисов и понимание особенности микросервисной архитектуры.
- Опыт использования Spring Framework (Boot, MVC, Data, Security и др.).
- Навыки работы с многопоточностью и асинхронностью.
- Опыт работы с базами данных, навык написания и оптимизации запросов (PostgreSQL).
- Навык работы с распределенными хранилищами и системами.
- Опыт работы с фреймворками и инструментами автоматического тестирования (Junit, Postman, Jmeter).
- Понимание процессов и методологии гибкой разработки ПО.
Будет плюсом, если у вас есть:
- опыт работы с Docker и Kubernetes (OpenShift);
- опыт в декомпозиции монолитных приложений;
- опыт работы с Kafka;
- знание Apache Ignite, ELK stack, Jenkins, LDAP.
Как можно прокачаться?
В нашей компании множество возможностей для развития.
- Мы унифицировали требования, которым должны соответствовать специалисты разных специальностей и уровней внутри компании. Сотрудники могут легко узнать, какие навыки им нужно подтянуть, чтобы вырасти в должности или перейти в другую карьерную ветку (матрицы компетенций). Чтобы понять, как это работает, заходите на сайт Grow.
- Специалисты могут развиваться по одному из пяти карьерных путей: как технический эксперт, архитектор решений, проектный, ресурсный или деливери-менеджер.
- Есть возможность реализовать свой потенциал вне проектов, участвуя в митапах, конференциях и профессиональных комьюнити.
- Можно стать участником программы менторинга.
- Мы сами разрабатываем и проводим тренинги — технические и по soft skills: сейчас специалистам доступны 7500+ курсов и тренингов.
- Курсы английского и разговорные клубы.
Что ещё предлагаем?
Бенефиты:
- конкурентная заработная плата;
- гибкий график работы;
- ДМС со стоматологией;
- возможности релокации.
Мы предлагаем кандидатам выбрать между гибким вариантом совмещения работы в офисе/из дома (удаленно в период самоизоляции), переездом в другой город, где есть офис ЕРАМ, и работой удаленно.
Откликнуться на вакансию можно на сайте компании или заполнив форму ниже.