Архив: Менеджер партнёрских проектов

Tproger

Мы — издание про разработку. Большую часть денег мы получаем от проектов, которые создаём совместно с нашими партнёрами: школами для программистов, организаторами событий, IT-компаниями. Нам нужен человек, который поможет организовать эту работу.

Что нужно делать?

Устроить совместную работу коллег и клиентов так, чтобы все были довольны, дела делались качественно и в срок. У вас под контролем может быть от 10 до [вставьте число] кампаний одновременно.

Покажем на примере одной из кампаний. От отдела продаж приходит бриф:

Hooli Ltd. хочет привлечь опытных JavaScript-разработчиков для для участия в своей ежегодной конференции.

Вы задаёте заказчику дополнительные вопросы, чтобы понять, сколько разработчиков нужно, в какие сроки и что считается за «привлечь». Затем вместе с командой генерируете идеи решения задачи. Представляете их заказчику. Договариваетесь со всеми, кто вам нужен для реализации идеи. Следите, чтобы работа выполнялась как надо и регулярно сообщаете заказчику о статусе. В конце просите аналитика составить отчёт, проверяете его и передаёте сделку в бухгалтерию для завершения юридических вопросов.

Вариантов может быть много, вы даже сможете сами придумать удобный для всех сторон Workflow.

Какие ко мне требования?

  1. У вас должен быть технический бэкграунд. Уметь программировать не обязательно, но разбираться в технологиях и понимать, что Java и JavaScript похожи примерно так же, как Ковер и КоверСамолёт, нужно.
  2. Вы должны любить организовывать данные. Можно в Jira, Trello или Excel — форма не так важна, лишь бы она была понятна. У вас будет много различных процессов для отслеживания, которые не получится просто уместить в голове.
  3. Ещё надо уметь общаться с людьми. Да, это сложно. Люди все разные и не всегда того же мнения, что и вы. Но надо со всеми ладить, уметь договариваться и получать нужный вам результат.

Ответственность, управление временем и умение не выгорать — про это даже не говорим, это стандарт для проектных менеджеров.

А что мне дадите?

  1. Обучение и рост. Научим всему, что сами знаем и умеем. Дадим почитать нужную книжку и отправим на правильную конференцию. Но не приходите к нам только для обучения, пожалуйста. Работу всё равно нужно будет качественно выполнять с первого дня.
  2. Деньги. Будем вовремя платить, хвалить премиями, отправлять в отпуска и поддерживать на больничных.
  3. Работу в команде, создающей лучшее медиа про разработку в рунете. У нас классные ребята — мы всегда выслушаем и поможем. А заодно выдадим фирменную футболку, напоим вкусным чаем или кофе.

Учтите, пожалуйста, что ждать ответ иногда можно долго. Мы хотим найти именно «нашего» человека. Не бойтесь напоминать о себе, это нормально.

Заполняйте заявку — будем знакомиться:

Размещение вакансий для бизнеса:
jobs@tproger.ru, +7 968 815-32-98

Заявка на личную беседу

К сожалению, отклики на эту вакансию уже не принимаются. Возможно, компания нашла подходящего кандидата или позиция потеряла актуальность.