Задачи:
— Доработка конфигурации 1С на основе измененной ERP 2.5;
— Разработка нового и поддержка существующего функционала 1С;
— Разработка процедур интеграции между системами;
— Участие в проектировании и архитектуре технических решений;
— Участие в проектной деятельности в качестве разработчика.
Требования:
— Уверенные знания механизмов платформы 1С 8.3, управляемые формы;
— Знания языка запросов;
— Уверенные знания механизмов СКД, БСП;
— Уверенные знания в части обмена между учетными системами 1С (желательно);
— Уверенные знания механизмов интеграции с внешними системами (XML, JSON, WEB);
— Опыт работы в составе проектных групп, участия во внедрении учетных систем в качестве разработчика;
— Знания типовой конфигурации 1С ERP 2 (желательно);
— Умение и готовность разбираться в чужом коде, не типовых решениях;
— Опыт работы на крупных проектах как преимущество;
— Опыт работы с конфигурацией «1С: ERP», «1С ДО». «1С ERP Управление холдингом» как преимущество.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
— современные рабочие места;
— цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие
— собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
— участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности
— карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
— поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы
— ДМС со стоматологией и госпитализацией;
— страхование несчастных случаев на производстве;
— линия психологической поддержки;
— финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
— тимбилдинги;
— спортивные активности и отраслевые соревнования;
— волонтерские движения;
— мероприятия для сотрудников и их семей.