Какие задачи?
- Работать с несколькими продуктовыми командами;
- Распространять методологию и обеспечивать понимание всеми членами продуктовых команд теории, правил и ценности продуктового подхода;
- Помогать командам выстраивать процесс, создавая удобные способы взаимодействия друг с другом;
- Способствовать развитию продуктовых команд в области самоорганизации и кросс-функциональности;
- Поддерживать в команде стремление к улучшению её способностей, поддерживать команду в процессе разработки и поставки продукта;
- Помогать командам в улучшении показателей продуктовых и процессных метрик;
- Определять и помогать команде во внедрении практик и техник, способствующих повышению эффективности команды;
- Проводить тренинги, обучать команду продуктовому подходу;
- Фасилитировать командные встречи; распространять практики фасилитации в организации;
- Заниматься коучингом продуктовой команды; при необходимости, коучингом конкретных участников команды;
- Обучать команды работе с рисками, внешними зависимостями и блокерами;
- Проведение ретроспектив продуктовой команды;
- Обучать лидеров продуктов практикам работы с продуктом и задачами;
- Способствовать созданию безопасной, доверительной среды в команде;
- Помогать продуктовой команде в работе с другими командами и подразделениями, где продуктовый подход ещё не до конца внедрён.
Какие требования?
- Опыт работы в роли Scrum-мастера/Agile-коуча/фасилитатора/лидера команды/бизнес-тренера;
- Понимание процесса ИТ-разработки;
- Хорошее понимание современных информационных технологий;
- Опыт внедрения продуктового подхода;
- Опыт работы в роли агента или лидера изменений;
- Умение слышать других людей, аргументировать свою точку зрения, быть гибким в выборе инструментов решения задач;
- Умение работать с конфликтами;
- Опыт работы с распределенными командами;
- Проактивность, способность к самостоятельной работе.
Желателен опыт работы в ИТ-компании/подразделении.
Что предлагаем?
- Офис недалеко от м. Дмитровская (по адресу: ул. Тимирязевская, д.1);
- Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода;
- Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
- Организованное питание в офисе (компенсация питания);
- Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
- Обучение и сертификация за счет компании;
- Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования;
- Спорт: занятия мини-футболом в ЦСКА, занятия волейболом в Динамо, беговой клуб, хоккейная секция;
- Скидки для отдыха (Москвариум, сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла) и на спортивные мероприятия: хоккейный клуб «Спартак», футбольный клуб «ЦСКА», волейбольный клуб «ЦСКА».