Senior Java Developer

Orion Innovation (Ранее MERA)

Orion Innovation создает IT-решения для бизнеса. Международная корпорация специализируется на разработке ПО, дизайне интерфейсов и услугах цифровой трансформации. Более 4000 сотрудников компании работают в странах Европы, Северной Америки и Азии.

Стек

Java (JavaEE, JavaSE), Spring framework, Spring Web, Spring Boot, Spring Cloud, SQL, Linux.

Какие задачи?

  • Писать много чистого и красивого кода на Java.
  • Сопровождать создаваемый продукт в течение всего жизненного цикла.
  • Использовать современное рабочее окружение (Git, GitLab).
  • Лично участвовать в разработке и ревью кода.

Какие требования?

  • Опыт разработки коммерческих серверных приложений на Java (JavaEE, JavaSE).
  • Опыт управления группами разработчиков (от 5 человек) в Аgile-окружении.
  • Опыт работы с Spring framework, Spring Web, Spring Boot, Spring Cloud.
  • Уверенное владение объектно-ориентированной методологией, шаблонами проектирования (OOD Patterns).
  • Уверенное владение SQL.
  • Знание Linux на уровне уверенного пользователя.
  • Базовые знания сетевых технологий.
  • Умение работать с Git.
  • Опыт работы в Agile командах (Scrum, Kanban).
  • Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
  • Опыт разработки web-сервисов и SOA приложений.
  • Опыт разработки web-приложений.
  • Понимание современных технологий контейнеризации/оркестрации (Docker, Kubernetes, Mesos).
  • Опыт работы с NoSQL базами данных.
  • Опыт использования Amazon AWS.

Как работаем?

  • С нами остаются надолго ввиду высокого профессионализма наших команд, среди профессионалов работать интереснее — 60% наших сотрудников в R&D это специалисты уровней middle и senior.
  • С нами просто развивать карьеру, т.к. у нас нет громоздких и обязательных процедур всесторонней оценки, зато есть регулярный фидбек от руководителя и возможность открытого диалога с топами, прямой доступ к СТО команде.
  • У нас есть возможность побыть участником разных проектов, чем больше проектов, тем больше векторов развития.

Как заботимся о сотрудниках?

  • У нас доступное обучение, мы организуем разные форматы: курсы, конференции, митапы и техтолки, можно прокачать технические скиллы во внутренних пилотных проектах.
  • ДМС.

Какие ещё есть бонусы?

  • У нас богатая внутренняя жизнь, кроме проектных тимбилдингов мы регулярно собираемся играть в ЧГК, онлайн-квизы, катаемся на коньках, участвуем в эко-движении, готовимся к общегородским активностям, организовываем праздники для детей.

Быстрый отклик:

Заявка на личную беседу