Разработчик интерфейсов в Буткемп / Frontend Developer
От 100000 до 300000Full-time, Опыт от 5 лет, Москва, МинскЯндекс нанимает разработчиков интерфейсов через Буткемп — восьминедельную программу для опытных фронтендеров. Её участники не прикреплены к определённым проектам, а поочерёдно пробуют себя в разных командах, где знакомятся с людьми, продуктами и технологиями. У такой системы много преимуществ:
Разнообразие
За время Буткемпа сотрудник имеет дело с разными технологиями, системами и задачами: программирование для клиента и сервера или верстка под разные платформы, юнит-, регрессионным и функциональным тестированием, локализацией, аналитикой и экспериментами. Можно побыть пару недель в маленьком внутреннем стартапе, а затем перейти в команду, которая занимается промышленной разработкой.
Знакомства
Работая над задачами, кандидат знакомится с большим числом коллег из разных подразделений. Так он узнает, к кому в будущем можно обратиться за помощью или с необычным вопросом.
Обучение
Первую неделю каждый буткемпер осваивается в Яндексе. В следующие семь — поочерёдно становится частью трёх или четырёх команд. Точное количество зависит от количества и сложности задач, которые нужно выполнить. Параллельно с работой участники программы постоянно учатся — много читают и смотрят лекции. После завершения Буткемпа команды могут заявить о своей заинтересованности в кандидате.
Осознанный выбор
Разработчики выбирают, чем станут заниматься в Яндексе, только после завершения Буткемпа — попробовав несколько непохожих друг на друга проектов.
Какие требования?
Обязательны:
- отличное владение чистым JS;
- хорошее знание HTML и CSS;
- умение работать с Git;
- опыт кроссбраузерной разработки;
- опыт клиентской/серверной разработки для веба не менее года.
Желательны:
- опыт работы с Node.js, ES6;
- знакомство с методологией BEM;
- знакомство с Unix-системами;
- опыт написания тестов (модульных или интеграционных);
- желание расти и разбираться в новых областях и участие в продуктовой работе.
Помимо опыта нам важны:
- ответственность;
- самостоятельность;
- организованность;
- умение работать в команде.
Что предлагаем?
- Программу релокации для иногородних сотрудников;
- Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Расширенную программу ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Питание за счёт компании;
- Курсы, тренинги, участие в конференциях;
- Гибкий график работы;
- Парковку.