1. Код найма

Код найма — первое реалити-шоу в Telegram по поиску работы. Суть простая: по анкетам отбираются три участника, которых Tproger и менторы доведут до оффера. Эксперты помогут им прокачать резюме и поделятся лайфхаками по собеседованиям. Помимо самих кейсов участников, в канале будут годные советы для всех читателей, например, как обсуждать зарплату или искать работу с помощью ИИ.

Перейти: @soft_skillz

2. Careerspace

Один из крупнейших каналов для поиска работы в Telegram. Авторы публикуют вакансии для самых разных направлений, но упор на IT и digital. Несколько раз в неделю выходят дайджесты по стекам или с самыми горячими вакансиями, а ещё — разборы кейсов и карьерные советы. Например, авторы рассказывают, почему работодатель может вам не отвечать или зачем нужна рекомендация от предыдущего босса. Также канал предлагает карьерную поддержку в формате онлайн-чата с экспертами.

Перейти: @careerspace

3. Remocate

Команда Remocate ведёт три канала:

• Рулокейт — удалённые и фулл-офис вакансии в России в креативном и технологическом секторе для всех грейдов.
• Remocate Devs — вакансии с удалёнкой или релокацией за рубеж для программистов, разработчиков и айтишников в целом.
• Remocate — удалёнка/релокация для digital-специалистов любых уровней.

Все вакансии проходят ручную модерацию, плюс их часто присылают сами компании. Откликаться можно напрямую — в большинстве случаев есть контакт работодателя. Время от времени в канале делятся карьерными советами и инсайтами с рынка.

Перейти: https://t.me/addlist/CULqzEqRVS1iMjhi

4. СТАЖИРОВКИ в IT и Digital | Как найти первую работу

Канал для тех, кто только начинает карьеру в IT: здесь публикуют стажировки и джуниор-вакансии от российских и СНГ-компаний, включая удалённые. Внутри — позиции для аналитиков, тестировщиков, дизайнеров, разработчиков и даже маркетологов. Канал ведёт опытный IT-рекрутер, который не только отбирает предложения, но и делится рабочими советами: как составить резюме, пройти собеседование и не потеряться среди сотни кандидатов. А ещё можно получить бесплатную карьерную консультацию.

Перейти: @vakansii_stagirovki_it

5. Young Стажёр

Ещё один канал для новичков в IT. Авторы публикуют стажировки для джунов в самых разных направлениях: от разработки и тестирования до дизайна и бизнес-аналитики. Помимо вакансий — подборки сервисов и конкурсы по разработке с денежными призами. Есть предложения как по России и СНГ, так и на удалёнке в бигтехе. Часто указывается прямой контакт рекрутера — чтобы не терять время и сразу откликаться.

Перейти: @young_intern

6. Эйч Вакансии

Канал от крупного сервиса развития карьеры, где собраны актуальные вакансии в разных направлениях: аналитике, разработке, проджект-менеджменте и digital в целом. Из плюсов — сразу есть описание вакансии и иногда зарплата. Здесь также можно найти карьерную поддержку, получить помощь в составлении резюме на русском и английском или подготовиться к собеседованию.

Перейти: @hcareers_jobs

7. Job in IT&Digital

Здесь собраны вакансии для специалистов разных стеков и уровней, которых нет на других ресурсах. Фокус — на IT и digital. Авторы отбирают вакансии вручную: есть предложения как в России, так и на удалёнке за рубежом с контактами рекрутеров.

Перейти: @geekjobs

8. СЕТИ

Ещё один популярный канал с вакансиями в IT и digital с прямыми контактами эйчаров. Предложения публикуются в формате ежедневных дайджестов для разных стеков и уровней. Есть стажировки, вакансии в РФ и на удалёнке в других странах. Из плюсов — пишут зарплатную вилку.

Перейти: @it_vakansii_jobs

9. Авоська

Канал от СЕТИ с вакансиями для джунов и стажировками. Это агрегатор предложений с разных job-сайтов — будет актуально для новичков, которые просматривают кучу вакансий в день.

Перейти: @jobs_juniors_remote

10. Get IT

Канал с отобранными вручную вакансиями в IT и digital для всех стеков и грейдов. Из плюсов — сразу пишут зарплатную вилку, чем нужно заниматься, какие требования, и дают прямой контакт эйчара. Есть вакансии на удалёнке, гибрид и полный офис. Также периодически публикуются различные воркшопы и мастер-классы для айтишников.

Перейти: @Getitrussia

Делитесь в комментариях, в каких tg-каналах вы ищете работу.

Всем привет. Зовут меня Борис. Я техлид в Loovatech OU, и я планировал репатриацию 10 лет, но переехал только в 2023 году. Мой рассказ может быть интересен тем, кто только планирует репатриацию, или кому интересно, что испытывают только что переехавшие в страну меда и молока IT-специалисты.

Интервью дал Борис Поляк, Региональный директор MENA Loovatech.

Поиски документов

Насколько мне известно, репатриация — уникальная особенность Израиля, я не знаю государств, где процесс был бы организован так же. Я внук еврея, родившегося в 1910 году, и дед мой некоторое время был беспризорником. Это сделало мой случай относительно сложным, и документы на репатриацию я начал собирать еще в 2012 году. Решение их использовать я принял весной 2020 года — наверное, в худшее время для этого из-за резкого увеличения количества записей на репатриацию.

Репатриация — процесс возвращения евреев, а также их детей и внуков в государство Израиль, на родину всех евреев.

Процесс репатриации занял у меня год. Я отправил первое письмо в консульство 8 марта 2022 года, первый раз оказался в консульстве в ноябре, еще раз перерыл все архивы за зиму, и получил визу репатрианта в марте 2023. Процесс этот был относительно простым и прямолинейным, но уверенность в успехе до последнего была на нуле. Но в марте 2023 года мне позвонила консул и, спросив не нашел ли я еще документов, подумала и сказала «ну приезжай ставить визу».

Мое время ожидания не типично. Кажется, что мне помогло то, что многие в это время уехали по экстренной репатриации или программе Go/No-Go — сейчас эти программы закрыты. Очередь к консулу из-за этого временно уменьшилась, и при этом в Москву приехали дополнительные консулы. Год для “сложного” внука — время спокойного периода с низкой загрузкой. Сейчас время ожидания уже больше, хотя я слышал и другие истории. Я не порывался собраться и уехать в никуда, и в итоге уехал так, как уезжали новые репатрианты (олим хадашим, “новые поднятые”) в девяностых и нулевых.

Репатриация — особенная форма переезда, поскольку в Израиле почти нет трудовых виз. Многие ниши на рынке труда, обычно закрываемые иммигрантами, в Израиле закрываются репатриантами — от рабочих на заводах до врачей и программистов.

Смотреть актуальные программы репатриации

Блага и помощь

На земле Израиля репатрианты сразу становятся гражданами и получают доступ ко всем правам, плюс к специальным скидкам и выплатам для репатриантов. Олим хадашим получают:

• “корзину” — денежную помощь на первые полгода,

• бесплатное обучение ивриту и профессии,
• скидку 90% на муниципальный налог — арнону,
• бесплатную медицинскую страховку,
• билеты в Израиль,
• жилье в общежитии на первые несколько дней от всемирного еврейского агентства “Сохнут”.

Помогает и мэрия города, в который решает переехать оле хадаш — мне досталась прекрасный куратор Наталья, которая помогала со всеми первыми шагами: от открытия счета в банке до разговоров с риэлтором в процессе снятия квартиры. От мэрии же за мной приехало такси, чтобы доставить на временное жилье через всю страну со своими баулами.

В ночь прилета прямо в аэропорту я получил первый документ — теудат оле, удостоверение оле хадаш, первую часть корзины наличными (из-за отсутствия у олимов банковского счета поддержка выдается на руки), а также sim-карту с солидным уровнем минут и данных.

Несмотря на то, что государство Израиль снимает с репатрианта тонну забот, переезд – это переезд. Несколько месяцев до него я собирался, готовил квартиру к сдаче, паковал, выкидывал и раздавал вещи, перепроверял документы и билеты. День переезда начался в шесть утра, а закончился на следующий день в четыре ночи. В доме с временной квартирой нет не только лифта, но и возможности подъехать к двери, так что в глубокой ночи я перетаскивал свои тюки и чемоданы на четвертый этаж, думая только о том, что уже скоро я закончу и смогу лечь спать.

Через несколько часов начался мой первый день в новом городе — Нагарии. Это небольшой курорт на берегу Средиземного моря, самый северный прибрежный город Израиля, и он полон курортной безмятежности. Вдоль моря идет чудесный променад. В центре на набережной зазывалы тащат туристов в кафе и рестораны. На море сияют белые виндсерфы и катера. По размеру Нагария скорее Дагомыс, чем Сочи.

Нагария находится прямо у границы с Ливаном, в сорока минутах от Хайфы и в двух часах от Тель-Авива. Выбрал я ее по нескольким причинам. Во-первых, тут уже живет один член нашей команды, и его помощь при переезде была огромна. Спасибо, Олег! Во-вторых, тут дешевле, чем в Тель-Авиве (но это неточно). И, наконец, мне просто внезапно понравилась идея жить в глуши, в двух часах от столицы и в пяти минутах от моря. Квартира, которую я снял, действительно находится в нескольких минутах от пляжа, и мои контакты в Телеграмме вынуждены смотреть на Средиземное море каждый раз, когда я до него дохожу. Спасибо Дурову за сториз!

Работать я начал с первого дня, чем заметно удивил своих коллег. Но полноценной работой назвать я это не могу. У меня была только олимовская симка, на которой после каждого созвона оставалось все меньше гигабайт трафика. При этом связь оставляла желать лучшего, как и мое физическое состояние.

Достопримечательности Израиля

Некоторые вещи, которыми меня пугали об Израиле, начали сбываться сразу.

Жара

На дворе без возможности подъезда стоял июль, впереди был август. Я запасся солнцезащитным кремом, но сразу был побежден — мои навыки защиты от солнца просто не годились для местного климата. Мазать надо не только лицо, но шею, уши, все открытые участки тела, толстым слоем, и обновлять стекающий от пота крем. Любителям пляжного отдыха было бы проще, но я всю жизнь избегал загара и навыков таких не приобрел. Поплатился я за это красной шеей и ожогами на руках.

По данным метеослужбы, июль 2023 года по средней температуре уступил лишь рекордному 2017 году (статистика ведется в Израиле с 1950 года).

Воду пить надо непрерывно, и последствия недостатка воды наступают моментально.

Когда я приехал, днем было +32, ночью +27. Сейчас, когда наступает осенняя прохлада, днем +30, ночью +24. Я бегал по делам в самую жару, поскольку особого выбора у меня не было — надо переезжать в постоянное жилье, получать временное, а затем постоянное удостоверение личности теудат зеут, получить кредитную и дебетовую карту, чековую книжку, которая нужна, чтобы выписать 12 чеков на аренду. Я не понимаю до сих пор, как могут так сильно отличаться дни и ночи при совершенно одинаковых цифрах, но тем не менее — душная ночь с +27 и влажностью 80% принципиально отличается от ночи с +27 и влажностью 78%.

Банковская система

Чтобы снять квартиру, нужна чековая книжка. При заключении договора на год надо выписать ровно 12 чеков. Это бумажные чеки, не виртуальные чеки в приложении. Нужно уметь писать ручкой на иврите, за меня это сделала риэлтор. В порядке вещей диктовать номер кредитки и CVC-код по телефону. Это требуется, чтобы подключить домашний интернет, купить автомобильную страховку и пр. Я сперва удивлялся, почему нет телефонных мошенников, которые этим пользуются? Потом оказалось, что их полно, и МВД выпустил разъяснение, что диктовать мошенникам номер карты не стоит. Видимо, на закономерный вопрос “а как тогда сообщать номер карты провайдеру”, МВД теперь выпустит разъяснение, что мошенникам номер карты диктовать не надо, а законным представителям сферы услуг — пожалуйста.

Цены

Они высокие. Про это написано очень много, я просто скажу, что следить за расходами в Израиле нужно тщательнее, чем в Москве. Любой местной зарплаты хватает на нормальную жизнь, с зарплатами сотрудников IT тоже. Есть вещи, которые стоят как в Москве. Есть вещи, которые резко дороже, например, бензин. Газ, вода и электричество стоят попросту много, но их тут лучше сравнивать с Европой, чем с Россией. Единственное, что вызвало у меня возмущение — цены в IKEA. Она не просто дороже, чем IKEA в России, она значительно дороже других магазинов мебели. Я неделю рассказывал всем, кто был готов слушать, что в такой IKEA и смысла-то нет, потому что зачем платить по 30-40 тысяч рублей за стол из картона и бумаги? Потом возмущение прошло, а стол я все-таки купил именно там. Еще дороже тут стоят рестораны и кафе — правда, порции тут зачастую большие.

Тель-Авив в 2022 году занял седьмое место в списке самых дорогих городов мира (а в 2021-м и вовсе возглавлял этот рейтинг). По даннымNumbeo, жизнь в Израиле в среднем на 142% дороже, чем в России.

Язык

Кто знает английский, не пропадет нигде. Возможно только в России, Франции и почти всех странах, которые не были колониями Великобритании. До образования государства Израиль тут находилась подмандатная Палестина под управлением Британии. Это не помогло. Если спросить у курьера или клерка “ат медаберет англит?”, неважно, что он ответит — “кен” (да) или “ло” (нет), английский будет совершенно случайным по уровню. При этом в моем доме полно людей, репатриировавшихся из Великобритании, включая моего домохозяина. Они говорят на восхитительном британском английском. На арабском рынке в Акко я встретил продавца кофе, говорившего с оксфордским акцентом.

Русский — третий по распространенности язык после иврита и арабского. Многие, если не говорят на русском, знают хотя бы пару слов.

Медсёстры умеют говорить на русском “дыши”, “не дыши”, “пописай тут” и “всё”, правда не понимая ни одного обращенного к ним слова.

Я учил иврит уже некоторое время, и объясняюсь на адовой смеси русского, английского и иврита. Планирующим приехать и жить в Израиле, я настоятельно рекомендую выучить хотя бы алфавит, а в Израиле пойти в ульпан — школу языка, которая оплачивается государством.

Репатриантам тут рады

Без оговорок. Другие жители Израиля рады, что мы приехали. Кто-то рад, что в Израиль приехали высококвалифицированные специалисты, но все с кем я разговаривал, рады что мы приехали, ведь именно для этого Израиль для этого и был основан. Не очень хорошо относятся к тем, кто приезжает получить паспорт и уехать. И, конечно, некоторые видят в олимах источник денег, так как многие уверены, что корзина помощи бездонная.

Все, кому я рассказываю, что я оле хадаш, говорят “бехацлаха” (удачи) и никто не говорит “понаехали”.

Варианты работы

Для репатрианта, работающего в IT на удаленке, меняется только скорость интернета: домашний интернет тут как в Европе, сильно дороже и медленнее, чем в России. Надо обязательно найти бухгалтера и открыть эсек патур или эсек мурше, что-то вроде самозанятого и индивидуального предпринимателя, в зависимости от суммы дохода. Заполнять самостоятельно налоговую декларацию — безумие. Если вы без работы, стоит начать посещать митапы, вступить во все местные сообщества и группы в Телеграмме, и рассылать резюме на английском — зачастую этого достаточно.

Рынок IT здесь весь ориентирован на Запад. Если вы затеете свой стартап, нет смысла ориентировать его на внутренний рынок — экономически активного населения в Израиле меньше, чем в двух округах Москвы. В США и в Европе израильские техностартапы ценятся высоко, и не только в традиционных местных сферах: здравоохранения и военной техники. Из Израиля вышли Waze, Monday.com, Gett и так далее.

Вместо слова “айти” используют слово “хайтек”. Первые две недели меня не понимали, так как “айти” в Израиле — это те, кто занимается офисной сетью.

На одном из первых же митапов я познакомился с рекрутером, специализирующемся на DevOps. Он говорит на иврите и на английском, и сказал мне что для DevOps иврит не потребуется и для начала работы достаточно английского.

Каналы по работе:

1. Работа в Израиле
2. Работа и Подработки
3. CareerID
4. Вакансии в сфере Хайтек
5. Работа для своих
6. Новая работа в Израиле
7. Работа для Новых Репатриантов

Для желающих “вкатиться” государство Израиль предоставляет курсы. Состав программ постоянно меняется, но есть и курсы повышения, и ставшие классикой курсы тестировщиков.

Если так вышло, что вы не работаете в IT или не можете найти работу, возможно, вам дорога на завод. Это не шутка. Благодаря тому, что Израиль — страна победившего социализма, труд оплачивается достойно и защищен. Крупнейший профсоюз, Гистадрут, вырос из левых основ сионизма, создавшего Израиль как государство. Гистадрут является не только крупнейшим профсоюзом, но работодателем и владельцем местного Сбера (банк Апоалим, “Банк рабочих”). Классового деления в Израиле нет. Снисходительно относиться к слесарю второго разряда может только слесарь пятого разряда. При этом почти все виды работы — такси, сантехника, электрика — лицензируются, а работа без лицензии строго наказывается. Завод позволяет не только выжить, но и быстрее выучить иврит, изучить свои права, а также заложить фундамент будущей пенсии.

Репатрианты моложе 28 лет будут служить в армии Израиля (ЦАХАЛ). Это дает многочисленные льготы, глубокое знание иврита, а также огромную сеть связей. Многие говорят, что без связей из армии быть успешным в Израиле в разы тяжелее.

Сейчас я активно расширяю сеть своих деловых контактов — нахожу интересные и релевантные митапы на meetup.com и отправляюсь туда на поезде, стараясь каждый раз поговорить и познакомиться минимум с двумя людьми. Я стараюсь посещать хотя бы один митап на иврите в месяц, но пока чаще посещаю англоязычные и русскоязычные мероприятия.

Инсайты

Привычное есть. В Тель-Авиве есть всё, что привычно москвичу, и больше: каршеринг, Яндекс.Лавка (буквально она, плюс аналоги), кикшеринг, такси и доставка чего угодно. В моей глубинке кикшеринга нет, поэтому я быстро отвык уворачиваться от самокатов. Доставка продуктов и товаров в Нагарии есть в каждом супермаркете, только надо знать иврит или молиться, чтобы говорящий позвал русскоязычного сотрудника. Доступно все, включая покупки с eBay и Amazon, пункт доставки на каждом шагу, постаматы и даже в моем крошечном городке несколько огромных торговых центров. Нишу Яндекс.Услуг и YouDo у нас занимает чат репатриантов — там можно найти контакты исполнителя на любую задачу, но это тоже связано со слабым ивритом. Помогают группы в Facebook. Там я, например, нашел автоподбора, который работает с олимами, и купил через него автомобиль.

Культурная жизнь

Каково жить в маленьком городке после Москвы? В Израиле я понял, что культурная жизнь в Москве у меня состояла в меньшей степени из музеев и театров, и в большей степени из употребления алкоголя с друзьями. Алкоголь тут продается до 23:00 и на пляж нельзя со стеклом, больше ограничений нет. Несколько друзей меня тут уже ждали, еще нескольких я быстро завел. Музеи в находящейся рядом Хайфе бесплатно пускают всех желающих в субботу, так что за прошедшие два месяца я за рулем (поезд в субботу не ходит) побывал в большем количестве музеев, чем за предыдущие пару лет, и уже купил билеты на открытие сезона в хайфской филармонии. Тем, кто живет ближе к Тель-Авиву, еще проще.

Маленький город – неплохо

Думаю, что Нагария — идеальный город для тех, кто планирует репатриацию и работу на удаленке с достаточной для жизни тут зарплатой. Нагария — самый большой маленький город Израиля. Тут есть все, включая местный Октоберфест (в августе), кафе и рестораны. Есть районы, удаленные от центра, с большими просторными квартирами чуть дешевле, частные дома и половинки домов. У нас низкая арнона (муниципальный налог) и нет подоходного налога. При этом до вокзала добраться очень легко. Я сперва переживал из-за двухчасовых поездок в Тель-Авив, а потом вспомнил как в Москве добирался до работы зачастую значительно дольше со значительно меньшим комфортом.

Нагария чище и тише, чем соседние Акко и Хайфа со своими пригородами-Крайотами, немного сонная и слека провинциальная, но при этом тут есть и ночной кураж, и крупные мероприятия, а также самый высокий процент докторов в Израиле на душу населения: взрослых, детских и для родственников старшего возраста. Еще я могу здесь делать то, что несколько сложнее делать жителю Москвы — гулять каждый вечер по берегу Средиземного моря.

А-а-а-автомобиль

Жизнь в тихом городе без метро и трамвая была бы сложнее без автомобиля. Город – это центр агломерации, и многие вещи недоступны на общественном транспорте. На машине я могу посетить все местные достопримечательности: от арочного грота на границе с Ливаном до руин замка тевтонцев возле Маалота. Я могу доехать до птицефабрики в Ярке, где курица в семь раз дешевле. Могу сгонять в Шломи купить подержанную плиту или в Акко за подержанным креслом с маркетплейса. При этом состояние моего автомобиля сам автоподбор, выбравший его, ласково обозначил как “ведро с болтами”. Купил я его из-за отсутствия крупных аварий, нормально работающей ходовой и отсутствия сбросов в компьютере с последнего дилерского техосмотра. При этом в нем были сломаны парктроник, левый задний ремень, правый задний ремень, левая форсунка омывателя, левая дверная ручка изнутри, правая дверная ручка изнутри, воздухозаборник двигателя, а также до сих пор нет ковриков справа — и спереди, и сзади. Это норма для такого дешевого автомобиля.

Новые автомобили тут дорогие, хотя олимам полагается скидка на всю таможенную пошлину первые три года в стране. Подержанные автомобили все выглядят так, будто им уже очень плохо. Пробег на моей машине 2011 года — 230 тысяч километров, что для страны 470 км в длину и 135 км в ширину, и c бензином по 175 рублей за литр, кажется, многовато. При этом по факту это пробег чуть ниже среднего здесь. Нормальными тут являются побитые при парковке крылья и бамперы, затертое до дыр солью и ручной автомойкой лаковое покрытие. Пластик рассыпается из-за жары — мои форсунки оказались наполовину пылью. Фары становятся мутно-желтыми из-за песка и влажности. Отношение к автомобилям предельно утилитарное, никто не смотрит на автомобиль как на инвестицию.

Починить все эти поломки, кроме отсутствия ковров, я смог сам — при помощи суперклея, Алиэкспресса и eBay. Я не могу рекомендовать сделать так же. Если вас не греет идея снять задний трим и самостоятельно разобрать и починить пружину натяжителя ремня безопасности, надо потратить на автомобиль куда больше денег, чем их потратил я. Еще у нашего города есть специфика, которая относится в том числе и к покупке автомобиля. По центру города течет “река” Гаатон — в ее честь названа Нагария (“нахар” – река на иврите), но летом Гаатон целиком пересыхает, поэтому он и “река”. Однако в сезон дождей Гаатон регулярно переполняется, и не так давно, несколько лет назад, вышел из берегов и затопил целиком центр и район вокзала. При покупке автомобиля весьма желательно не купить автомобиль, находившийся в такой период на подземной парковке — особенно если это электромобиль.

Тыквенный латте

Потоки репатриантов делят на условные алии, или исходы: есть первая (начавшаяся в 1882 году), вторая (с 1904 года), “колбасная” (1990-х), “сырная” (после контрсанкций 2014 года), и нынешняя — начавшаяся в 2022 году “тыквенная” или алия тыквенного латте. Наша алия называется “тыквенной”, потому что первые репатрианты стали известны своими жалобами на отсутствие в Тель-Авиве тыквенного латте, и в целом жаловались на отсутствие привычных им вещей.

Во-первых, тыквенный латте появился почти сразу, а во-вторых, Израиль кофейная страна с глубокой и старой историей потребления кофе, поэтому к тыквенному латте тут относятся настороженно, а Старбакс со своими напитками тут просто не выжил. Даже если вам было интересно, дальше можно не читать — я слишком люблю кофе, и интересно может быть далеко не всем.

За кофе я переживал сильнее всего и вел себя как типичный тыквенный.

Проблема, разумеется, не в его отсутствии. Израиль — кофейная страна. Проблема как раз в своей устоявшейся кофейной культуре, и наличии четких местных вкусов. Как в Турции и Армении тут в ходу темные обжарки, методы заваривания типа джезвы в песке, а я такой не люблю — я пью заваренный в воронке Clever Dripper фильтр-кофе. Это иммерсионный как френч пресс способ заваривания в напоминающей пуровер воронке с клапаном снизу. Получается жиденький чаеобразный фильтрик с уровнем кофеина как в нескольких шотах эспрессо. Я люблю, когда в кофе выражены цветы-ягоды и сухофрукты вместо вкуса кофе и коричневого цвета, а для этого нужен более светлый, более тщательно подобранный кофе,. Это даже не московская привычка — рядом с домом в Москве у меня был кофебар “Спесь”. Его владелец, Сережа, очень серьезно относится к кофе, регулярно проводит каппинги в своем крошечном кафе, меняет и пробует новые сорта. Сережа делает фильтр так, что по вкусу он может напоминать детсадовский компот — идеал для меня. Чтобы добиться этого, требуются вода, кофе и помол.

Свою ручную кофемолку я привез в багаже, и перед переездом переживал, что в Израиле не будет такого выбора и такой красоты как в Москве — Сварщица Катерина, Субмарина, Tasty, а будет кофе, обжаренный под местные вкусы. Разумеется, я оказался неправ во всем. Стандартным способом заварки в каждом киоске оказался неизвестный мне ранее “кофе шахор”, буквально “черный кофе”. В стакан насыпают молотого кофе и заливают его горячей водой. Это на удивление плотный, приятный, ароматный и вкусный вариант заварки, главное не забыться и пить аккуратно, а то на последних глотках придется отплевываться. В Хайфе меня уже сводили в хипстерскую кофейню, которая подает паштелки прямо как у Сереги в “Спеси” и два разных фильтра, хотя Сергею было бы чему их научить в части воды. Для домашнего кофе “четвертой волны” я еще до переезда нашел множество израильских спешалти-обжарщиков. Прямо сейчас передо мной стоит чашка кофе, сделанного из мытого гватемальского зерна, которое обжарил “Нахат”. Когда оно закончится, и закончится мешок немытой Бразилии, я попробую что-то еще. Осталась проблема с водой — местная вода славится своей жесткостью, и если я не поставлю установку для обратного осмоса, надо будет покупать бутилированную воду или дистиллированную воду и наборы для приготовления кофейной воды. Пока я завариваю кофе водой из обычного фильтра-кувшина с картриджем для жесткой воды, но этого явно недостаточно.

Жизнь репатрианта лучше всего описывается глаголом “лехистадер” – устраиваться, упорядочиваться, выстраивать, и с водой для кофе постепенно удастся разобраться. Мне очень повезло во всех аспектах моего переезда, и я часто слышу характерное израильское “Вау”, когда рассказываю, что я успел сделать за первые десять, двадцать, шестьдесят дней. Но впереди еще вся жизнь. Как говорят израильтяне — выходцы из России и СССР, “тяжело только первые десять лет”.

Может пригодится

Каналы по изучению Иврита:

1. Учим иврит вместе с Тимуром
2. HebrewOneWord
3. Библиотека Иврит

Репатриация в Израиль:

1. Olehadash.com – всё о репатриации в Израиль
2. Чат помощи Новым Репатриантам
3. Израиль как он есть
4. Добро пожаловать в Израиль
5. Репатриация, шоб я так жил – чат
6. Дети, Подростки, Репатриация

Из плюсов: уехал с позицией ведущего продакт-менеджера на ML-стриме в крупной российской компании и личным эмпатичным интересом к исследованию мира (если бы это был мотивационный курс, подошла бы цитата «если жизнь дает лимоны — делай лимонад». Хорошо, что это не он).

Расскажу, как случилась неожиданная для самого себя кругосветка, как это сочетается с работой в IT, какие best practice для себя вывел и организацию рутины. И немного — про сами страны.

Маршрут

За этот год мне посчастливилось вернуться в Турцию (Стамбулу огромное сердечко) и США, открыть для себя Южную Африку, Шри-Ланку, Тайланд, остановиться в Молдове, а получив Global talent visa в Великобританию открылась еще и эта дверь, но продолжительное время пробыть в ЮК еще не успел.

Часовые пояса Турции, Южной Африки и Тайланда оказались особенно удобными – можно либо встать пораньше, либо перейти на ночной режим, при работе на европейские таймзоны это оказались самые удобные страны.

Шри-Ланка тоже неплоха, но сложнее считать время: остров в GMT+5:30.

Работа на ходу

Одно из первых главных изменений, к которому стало важно быстро привыкнуть — стабильного рабочего места не просто нет, но иногда работать нужно буквально поставив ноутбук на чемодан.

Это может казаться чем-то неудобным, но если вы готовы к переезду или их неоднократному количеству — будет проще поменять майндсет и полюбить это состояние неопределенности, чтобы меньше стрессовать.

И хотя, на мой взгляд, проблем с тайм-менеджментом у меня не было и до этого опыта, то в новых условиях скилл вырос экспоненциально: важно не подводить коллег, вовремя закрывать задачи и не затягивать коммуникацию.

В условиях постоянных перемещений и обустройства быта в новом месте критично важно стать максимально точным в прогнозировании времени, использовать доступные слоты времени эффективнее.

Организация работы

Существует несколько аспектов, стоит не забывать о них в формате частых переездов:

1. Коммуникация с командой: тут все стандартно — регулярные встречи и чаты помогут сохранить связь. Сервисы вроде Slack или Zoom – лучшие друзья;
2. Если ранее существовала практика встреч без конкретных целей, то новый формат жизни — отличная возможность улучшить и этот процесс: понимать итоговый результат от каждой рабочей встречи, не раздувать количество участников, сокращать время на проведение. Встреча — это инструмент для ускоренного принятия решений;
3. Если вы пользуетесь Гугл Календарем — у вас точно есть эта функция, но вероятно она есть и в других сервисах — календарь поддерживает одновременное отображение нескольких таймзон. Киллер фича!
4. Таск-менеджмент: Jira, YouTrack, Trello или любой их аналог для организации рабочего процесса, понятные и полные технические задания, фиксация сроков — не просто базовая рабочая гигиена, но и единственная возможность сохранить управление процессом и пониманием, где мы сейчас находимся, как команда;
5. Если у вас не было привычки использовать сводные дешборды для мониторинга текущего статуса по задачам или, например, соответствия роадмэпу — частые переезды отличная возможность и научиться работе с этими инструментами.

Организация жизни: non-tech направления

Самое важное – это рутина. Даже если переезды происходят каждую неделю, старые привычки помогут сохранить ощущение контроля и контакта со своей жизнью.

Например, если вы делаете зарядку или практикуете интервальное голодание — сохранив эти действия в каждом дне, будет намного проще. Если вы привыкли, что на столе всегда стоит фотография любимого кота — тоже классно.

Главное, соблюсти баланс и не провалиться в зацепки за прошлое и привычное. Даже в самой глухой деревне, после небольшого культурного шока, вы точно сможете найти что-то классное, приятное, что было недоступно раньше.

Привычки и условная фотография кота помогут провести нить между разными этапами.

Как подготовиться к новой стране

Исследуйте заранее: отлично, если есть у кого спросить об опыте жизни на вашем новом месте, если нет или хочется разобраться самостоятельно, вам помогут некоторые сайты, такие как hoodmaps.com и numbeo.com.

Первый — интерактивная карта, с ней легко понять, где в городе что происходит в разбивке по районам, второй — сравнение стоимости жизни, уровня преступности и других ключевых параметров.

Из забавного личного опыта: как жителю Москвы было очень необычно видеть комментарии по городам, где мне предстояло оказаться через несколько дней, формата «тут не стоит заходить в воду — слишком много акул», «вот здесь живут пингвины», «в этом парке часто гуляют вараны».

И да! Если вы никогда не пользовались eSIM и сервисами вроде Airalo — вас ждет кратное повышение уровня жизни в процессе поездок. Дешевый и быстрый интернет в любой стране, как только приземлились.

Куда релоцироваться

Из собственного опыта я бы сказал, что лучшие места это те, где есть друзья и близкое коммьюнити. Во вторую очередь — налоговая ставка, доступность интернета (привет от человека, который до прошлого года не сталкивался с веерными отключениями электричества!), личные преференции (кому-то важен классный кофе или свежие авокадо, кому-то — вид из окна или инфраструктура). И, конечно, стоит ехать туда, куда «тянет».

Развивая тему, куда релоцироваться, из собственного опыта дам краткое интро по каждой:

1. Турция

Говоря про Турцию, логично рассказать про Стамбул: хотя многие разъехались по другим городам, столица — центр притяжения или отправная точка для многих, кто работает в удаленном формате. А некоторые российские компании и вовсе открыли тут свои офисы или арендуют коворкинги.

Исторический центр города, некоторые районы, как Kadikoy, очень живые, активные, достаточно безопасные, и в них комфортно находиться. Хорошая связь, доступность кофеен и классного общепита — плюсы.

Стоимость жизни невысокая, хотя и выросла за последние полтора года.

2. Южная Африка

Точка притяжения для диджитал номадов со всего мира. Приехав в место, напоминающее московский завод “Флакон”, случайно оказался на вечеринке таких ребят: их было несколько десятков, все из разных стран, из России — только я. Очень классная возможность синхронизироваться между собой, поговорить на профессиональные темы, расширить кругозор.

Стоимость жизни невысокая и сопоставима со Стамбулом.

Невероятная природа (в тех краях, например, живут и пингвины, и львы, и морские котики, и все звери, которых вы можете представить, услышав слово «сафари»), классные возможности для хайкинга, отличная кухня.

Из особенностей:

• Высокий крайм рейт: выбирайте район с осторожностью. Например, Sea Point классный и безопасный, но ощутимо дороже и в каком-то смысле стерильный. Центр города опаснее, тут и карманники, и заметные маргинальные элементы, но больше активности, много кофеен, магазинов. Если же хочется жить в доме — то вы можете найти район, где и безопасно, и собственный дом, а не квартира, но тогда точно потребуется машина (либо везде ездить на такси, что может быть не всегда удобно);

• Веерные отключения электричества (если дом частный и есть генератор, то проблема уходит) могут повлиять на формат работы. В кафе обычно есть генераторы, мобильная связь не пропадает никогда, но момент не самый удобный.

3. Шри-Ланка

Классный вайб жаркой деревни, вараны и обезьяны на улицах! Появилось много классных кофеен, интернет и мобильная связь хорошие в туристических местах.

Тоже есть веерные отключения электричества, но почти все живут в частных домах и, насколько мне удалось увидеть, почти у всех есть генераторы.

Остров тоже считается популярным у диджитал номадов, главное подготовиться к влажной жаркой погоде, найти жилье с кондиционером и морально настроиться на размеренную жизнь.

4. Тайланд

Говоря про Бангкок — классный, огромный и очень живой мегаполис. Отличная кухня, низкая стоимость жизни, огромное разнообразие баббл ти, если вы такое любите. Интернет и связь — отличные. Комфортный для жизни город, хотя легко представить, что кому-то может показаться слишком активным.

Еще многие рекомендуют ехать в Chiang Mai, но там мне, по крайней мере пока, побывать не удалось.

Из менее очевидного — если вы вдруг хотите попробовать крокодила — тут точно есть, на курицу похож.

5. США

Кажется, об этом рассказывали уже все, не стану повторяться. Вайб жизни сильно зависит от того города и штата, где вы остановились. Нью-Йорк — абсолютно прекрасный, помимо него есть прекрасная природа Калифорнии, неповторимые места, такие как Новый Орлеан.

Помните, что работать удаленно по обычной туристической визе отсюда нельзя, это нарушение закона, лично я бы не стал рисковать.

6. Молдова

Кишинев — зеленый, недорогой город. Работать тут комфортно, но вряд ли подойдет тем, кто любит активную жизнь и большие города.

Вино — отличное, кофе и еда — тоже!

7. Великобритания

И про ЮК рассказано уже немало, и снова кажется, что нет смысла повторяться.

Единственное, о чем, кажется, знают немногие и невозможно не упомянуть: есть 7 классификаций леса, то есть когда мы считаем пространство лесным (плотность зелени, количество деревьев, животного мира). По одной из этих классификаций — некоторые части Лондона можно считать лесом. И выглядит это, в большом городе, очень контрастно, необычно и красиво.

Заключение

Переезд — волнительный опыт, особенно в первый раз, особенно если вы один, особенно если переезд этот — в совсем другую среду. Все люди разные и кому-то это может быть тревожно и это нормально.

Важно помнить, что вы все же не один: даже в самом далеком уголке точно получится найти близких по духу людей и куда бы это не привело — такой опыт точно окажется объемным, поможет посмотреть на жизнь с новых сторон и прочувствовать, что мир большой. И при нужном эмоциональном настрое — еще и увлекательным, интересным опытом.

И, конечно, очень рекомендую Южную Африку! Если вас там не ограбят (ненулевая вероятность есть, говоря откровенно), она точно войдет попадет в список самых классных стран. Хотя, мои знакомые, которых все же ограбили, возвращаются или планируют вернуться.

Мне хотелось бывать в новых интересных местах и находиться там столько времени, сколько я сам захочу. Если ты едешь в командировку, то такой формат поездки не возможен, так как твой график, твоя деятельность – все принадлежит должностным обязанностям и регламенту работы.

В 2020 году я познакомился с направлением Digital Nomad или «Цифровой кочевник». Основная философия этого направления в жизни – это владение профессией, которая позволит тебе работать везде, где будет интернет подключение. Даже если подключение есть не каждый день, то работу свою ты можешь отправлять раз в неделю из любого места, где поймаешь подключение к глобальной сети.

Лично я уже сменил ряд стран, десятки городов и уже под сотню различного арендного жилья. Быть кочевником позволяет упражняться в навыках выживания. Это в целом интересно и насыщает жизнь бесчисленными впечатлениями.

Первыми кочевниками были фотографы, журналисты и писатели, кто мог месяцами работать над продуктом и затем отправлять его почтой. Сегодня они также могут все отправлять онлайн и даже загружать это в моменте. Список профессий расширился до невообразимых размеров. Все что ты должен уметь – это подключаться к интернету и работать с использованием программного обеспечения, а результатом твоей работы является цифровой документ, код, изображение или любой другой кусок информации.

Я как цифровой кочевник выбрал для себя работу ИТ-разработчиком и основателем b2c проекта по развитию интеллекта CVCODE. Еще 5 лет назад я понял, что для определенной свободы необходимо иметь продукт, который легко продавать, находясь в любой точке земного шара.

В b2b продажах часто необходимо лично участвовать, вести проект, участвовать в созвонах и так далее. В CVCODE обычная реклама делает свое дело, привлекая трафик. И, так как некоторые задачи я могу выполнять раз в неделю, то получаю огромную свободу в своей деятельности. Главное, что не завишу от места своего нахождения.

Делюсь с вами некоторыми самыми основными навыками, которые вам неоценимо помогут в успешном стиле жизни цифрового кочевника. Каждый из этих навыков доставался мне путем проб и ошибок, шишек и успехов, тем самым они опробованы в реальной жизни.

Навык №1

Знание иностранного языка или стремление его выучить.

Если вы хотите быть номадом, то английский и испанский для вас просто обязательные языки. Уровень B1 – B2 более чем достаточен для того, чтобы спокойно жить в стране и решать свои бытовые и рабочие вопросы. Английский откроет для вас развитые западные страны, Африку и Азиатский регион, а испанский сделает доступным для вас весь юг Европы и Латинскую Америку. Мне кажется, что этого более чем достаточно.

Уделите время изучению языков уже сегодня. Мне повезло изучать английский с детства, но до сих пор ежедневно нахожу время для того, чтобы прослушать подкаст или посмотреть видео на ютубе на языке оригинала. Особенно здорово, что в сфере программирования очень много полезных данных можно найти на профильных англоязычных сайтах.

Прямо сейчас погрузился в изучение испанского. Признаюсь, мозг скрипит и сопротивлялся по началу, но чем дальше, тем больше в этом пользы. Очень приятно создавать новые нейронные связи.

Навык №2

Владение компьютером и профессиональным программным обеспечением на высоком уровне.

Сначала вы должны уметь устранять любые проблемы с настройкой своего ноутбука. Вам важно уметь устанавливать Windows и решать проблемы с MacOS. Если вы работаете в Excel или Word, то ваш уровень владения этим ПО должен быть очень высокий. Если вы делаете презентации, вы должны делать их профессионально.

Вы можете изучить специальные графические и видеоредакторы, дизайн программы или любое другое ПО, которое вы сможете использовать для зарабатывания денег. Для разработчиков не буду расписывать, вы и так все сами знаете про программное обеспечение и ваши навыки.

Ваше ПО – ваши руки. Знайте его как свои 5 пальцев. И еще, в качестве совета, освойте основной функционал программ, которые могут быть вам необходимы для качественного выполнения задач. Например, некоторые задачи вы может быть решаете аутсорсом и с помощью фрилансеров, но не рассчитывайте на них на 100%. Если человек непроверенный, может подвести и с качеством и со временем.

Однажды мне пришлось в срочном порядке осваивать Adobe Photoshop и Adobe Premiere Pro в крайне сжатые сроки. Видео с демонстрацией основных характеристик моего проекта было одним из критериев подачи заявки на питч, шанс упускать не хотелось, поэтому, приложив достаточно усилий и отсмотрев несколько часов плейлистов с уроками, я сделал самое необходимое, чтобы мою заявку приняли и рассмотрели.

Да, это было в режиме горящих дедлайнов, и уровень выполнения был ниже, чем мои обычные планки качества, но я очень горжусь, что смог самостоятельно справиться с этой задачей. Будет полезно, если вы освоите дополнительное ПО для выполнения максимума задач, с которыми сталкиваетесь в своем деле.

Навык №3

Умение планировать путешествия и поездки. Этот навык включает в себя понимание, как устроены переезды людей по странам мира. Вы должны виртуозно бронировать билеты и искать лучшие скидки. Вам крайне важно понимать системы бронирования жилья, и вы должны уметь находить все источники, где можно хорошо забронировать себе крышу над головой.

Здесь вы должны уметь, выйдя из самолета, быстро поймать сеть, найти остановки общественного транспорта, уметь добраться без проблем на такси до вашего нового дома. Кажется, что это не такие сложные науки, но быть осведомленным в этом очень важно, так как это спасет ваши деньги и нервы, а в некоторых странах — избавит от проблем с местными мошенниками.

Слишком часто мы сталкиваемся с недобросовестными услугами, часто по завышенным ценам. Именно о житейской мудрости и умении видеть возможности получить для себя лучшие условия я и хочу рассказать.

Обратите внимание на лоукостеры, особенно в Европе. Зачастую можно здорово сэкономить, если добраться сначала до одного небольшого города, а уже через него долететь до столицы страны за смешные деньги. Часто при этом багаж не входит в стоимость перевозки – учимся обходиться малым. ?

Один из лучших советов на мой взгляд: изучите заранее источники и варианты маршрутов. Если у вас всегда будет запасной план, вы вряд ли окажетесь в безвыходном положении.

Погуглите ресурсы заранее, присмотрите пару вариантов. Обменники, курсы валют, время работы банков, как купить сим-карту, какие тарифы с лучшим мобильным интернетом, условия аренды авто, контакты вашего консульства страны или посольства на случай непредвиденных ситуаций.

Навык №4

Коммуникация и нетворкинг.

Приготовьтесь к тому, что нужно знакомиться с большим количеством людей в новом месте. Вам нужно уметь быстро завязывать знакомства, распознавать ваших потенциальных партнеров и дальше удерживать с ними связь. В целом, общительные люди всегда чувствуют себя в своей компании, где бы они не оказались. Развивайте свой личный навык рассказывать истории (storytelling), и тогда с вами всегда будут хотеть общаться.

Если вспомнить захватывающую историю из жизни вам сложно в разговоре, подготовьтесь заранее. Заведите заметку в телефоне, в которую записывайте все забавные/нелепые/познавательные случаи, которые с вами происходили как только о них вспомните.

Как упали с велосипеда, когда мчали на всех парах с горы. Как с товарищем пытались списывать на экзамене по химии. Как вам в путешествии повстречался необычный попутчик, со своим особенным видением мира. Для каждой истории может подвернуться подходящий случай и вы сможете захватить внимание новых знакомых, поделиться опытом и стать интересным рассказчиком.

Тренируйтесь знакомиться с людьми уже сейчас. Посмотрите пару курсов, преодолейте внутреннее чувство дискомфорта (или испанского стыда и кринжа). Старайтесь бывать в интересных местах, чтобы провести эксперимент над своей способностью к комммуникации. Интересные истории таких знакомств могут быть для вас прекрасным источником захватывающих историй. Быть может, этого человека вы никогда не встретите больше, а может, он станет для вас новым коллегой и другом.

Навык №5

Рекомендую вести свои глобальные социальные сети, не важно, какие.

Главное, чтобы вы могли представить свой аккаунт новым знакомым и они сразу понимали, что вы являетесь кочевником в этом мире. Умение регулярно выкладывать о своей жизни различную информацию позволит вам быстро рассказывать о своих преимуществах, когда с вами общаются на счет работы.

Можно еще много назвать специальных навыков для релокейта, но базовый набор позволит вам в любой стране иметь возможность наладить свою жизнь. ИТ-отрасль сейчас активно влияет на место жительства специалистов со всего мира. Если ваша жизнь связана с разработкой программного кода, то скорей всего стоит завести открытый репозиторий на Github например и на HuggingFace в случае, если вы занимаетесь искусственным интеллектом, как я.

В вашем открытом репозитории должен быть обязательно pet-project и opensource-project, так как это показывает то, насколько сильно вы погружены в ваше дело, а зачастую многие навыки разработки оцениваются именно на opensource-проектах.

Ребятам из России стоит знать, что за каждой великой западной компанией стоят русские разработчики. Поэтому ваша задача — лишь найти “земляка” по ту сторону в одной из корпораций.

Ваш релокейт не будет сложной задачей. Всем, кто очарован возможностями работать из любой точки мира — сделайте свою мечту реальностью! Успехов!

Меня зовут Андрей и я мобильный разработчик. Пишу программы под Android уже больше 6 лет. До этого удалось поработать программистом 1С и отучиться на сварщика в универе. Уже 2 года я живу в Лондоне и в этой статье поделюсь своим опытом, расскажу про визы, зарплаты, стоимость жизни и свои ощущения от Лондона.

Надеюсь вам понравится! Поехали!

Почему Лондон (UK)?

В моем случае это совпадение. Я какое-то время работал в компании с главным офисом разработки в Лондоне и в какой-то момент появилась возможность релоцироваться. Я ей с удовольствием воспользовался.

Но если подумать был ли этот выбор вообще? По крайней мере если мы говорим про Европу.

Огромное преимущество UK это, конечно, английский язык. Учить третий язык не всегда есть возможность и желание, а тут сразу знакомое London is the capital of Great Britain и Who is on duty today? I am on duty today. Все гос. учреждения на английском, врачи на английском, законы на английском, новости на английском, ну классно же!

Второй очень важный критерий это доступность и количество работы. В Лондоне огромный рынок IT и есть все компании из FAANG. Но о работе чуть позже.

Поэтому даже если бы у меня был выбор в Европе я бы хотел поехать в UK. Хорошо, что всё совпало.

Что по визам?

Я знаю два рабочих варианта. Один кажется посложнее а второй попроще. Я говорю про

1. Global Talent Visa – виза таланта. Дается людям с экстраординарными способностями. В UK для получения такой визы не нужен работодатель и не нужно сдавать IELTS. Также эта виза не привязана к работодателю и позволяет получить ВНЖ за 3 года и гражданство за 5 лет.
2. Skilled Worker Visa – рабочая виза которая спонсируется работодателем и привязана к нему. Но привязана довольно условно, поменять работодателя не сложно и не долго. По этой визе ВНЖ придется ждать 5 лет и гражданство 6.

У меня Skilled Worker Visa которую проспонсировала компания в которой я работаю. Процесс ее получения довольно стандартный, собирается куча документов, документы передаются в посольство, томительное ожидание, и вот виза у вас в руках.

Хотя именно с британской визой есть интересные моменты:

1. Нужно сдать флюорографию, причем в Москве это можно сделать только в одной клинике по предварительной записи (я ждал около месяца) и оплата в долларах по курсу на день флюорографии.
2. Нужно сдать IELTS хотя бы на 4.0 балла. Это кажется не сложно, но тоже занимает время.

После этого как я и написал схема стандартная. Документы -> посольство -> виза -> UK -> You all right mate?

Рынок IT

Субъективно в Лондоне очень большой рынок IT. Меняешь локацию в LinkedIn, ждешь 2 недели и потом стабильно пишут 3-4 рекрутера в неделю. Позиции и проекты есть абсолютно разные, всегда есть из чего выбрать. Даже в недавнюю волну увольнений в техе писали часто.

Другой вопрос, что далеко не все готовы спонсировать визу. Маленькие фирмы и стартапы не хотят с этим связываться, но зато тут есть много средних и больших компаний, спонсорство виз в которых поставлено на поток.

А еще компании гораздо охотнее соглашаются на переоформление существующей визы, чем на выпуск новой. Поэтому поменять работу на визе внутри UK гораздо легче чем найти из вне.

Отдельно стоит отметить FAANG, который пачками перевозит талантливых ребят в Лондон. У FAANG компаний тут огромные офисы, работает много людей и до массовых layoffs нанимали очень хорошо.

Зарплаты

Закономерно вытекающий пункт из рынка IT это зарплаты. Разброс тут очень большой. Можно зарабатывать от 55k в год и до 250-300k работая простым программистом. Конечно 300k нужно еще уметь выторговать и знать компании которые так платят и эта цифра скорее 99-ый перцентиль разработчиков, но все еще реальна. Я верю в это. По крайней мере стараюсь верить.

В среднем думаю без особых сложностей можно зарабатывать 80-150k. Очень комфортная жизнь начинается тысяч на 100 фунтах в год. Хотя квартиру все еще не купишь. Да и не пооткладываешь много. Зарплаты удобно смотреть на https://www.levels.fyi

Сколько стоит жить?

Если коротко – всё дорого. Если чуть подлиннее, то давайте разбираться.

Налоги

Налоги это как и в большинстве развитых стран самая большая статья расходов среднего класса. В UK прогрессивная шкала налогообложения и маржинальные налоги такие (цифры категорий примерные но довольно точные):

• До 12k фунтов в год – 0%
• 12k – 50k – 20%
• 50k – 125k – 40%
• 125k+ 45%

Конечно там есть нюансы, но общее направление примерно такое.

Это подоходный налог, так же есть NI (National Insurance) contribution 2%. Для среднего айтишнега работающего в хорошей компании я бы рассчитывал на 37-40% налога.

Квартира

Вторая по величине трата это место проживания. Лондон и этим все сказано. Хороших квартир по доступной цене мало и улетают они как горячие пирожки. Квартиру могут выложить в пятницу вечером а уже в субботу утром ты будешь пятый в очереди на просмотр.

Люди делают офферы – предложения об аренде лендлорду – сразу в момент просмотра. И потом из всех этих предложений он выбирает лучшее. Чтобы выбрали вас – иммигранта без кредитной истории, который не жил раньше в UK можно предложить цену выше, чем в объявлении или заплатить за несколько месяцев вперед.

Контракты заключаются на какой то фиксированный срок, обычно это 1-2 года и потом продляются. Когда контракт заканчивается у лендлорда есть возможность не продлевать его и поднять цену на сколько ему захочется.

Многие люди живут во flat share – снимают комнату. Такое может стоить фунтов 700-900 в месяц. Если же хотите жить отдельно, то студия 1200-1500, однушка 1700-2400 и двушки 1800-3000+. Все цены в фунтах, чтобы перевести в рубли я обычно умножаю на 100, так легче.

Посмотреть цены можно на https://www.rightmove.co.uk/

Помимо аренды будьте готовы отдать еще Council Tax – плата району в котором вы живете, 150-200 в месяц и коммуналка 150-300. В общем дорого и больно, но что поделать. Хочешь жить в одном из центров мира нужно платить.

Остальное

Выделил все остальные траты в отдельную группу потому что они не так сильно влияют на бюджет. По ощущениям московские цены можно умножать на 2-2.5 и тогда получатся Лондонские.

Покушать в кафе на двоих 30-40 фунтов, поездка на работу на метро и обратно с окраины – 6.5 фунтов. Убер не очень далеко 20, убер из аэропорта 80. Пинта пива 5-7. В целом к ценам я привык быстро и уже даже не перевожу все в рубли и не кусаю локти когда захожу в метро.

Что нравится

Погода

До сих пор не понимаю, почему Англию называют туманным альбионом. Солнца много, больше чем в Москве, зима теплая, я пользуюсь только одной курткой Uniqlo на все температуры от -5 до +15. Ранняя весна, поздняя осень, в общем погода огонь.

Велодоступность

Практически куда угодно я могу доехать на велосипеде. Тут я купил себе недорогой велик из декатлона (чтоб не жалко было когда украдут) и катаюсь по возможности куда угодно. Велодорожек много, улицы извилистые на них не очень погоняешь, в целом довольно безопасно.

Внешний вид города

Большинство зданий малоэтажные, небоскребы есть только в нескольких местах типо City или Canary Wharf. Очень много сохранилось строений из разных эпох и гулять даже по спальным районам (не всем конечно) очень приятно. Просто глаз радуется, хотя иногда и скучаю по родным панелькам.

История

Это Лондон, когда то центр мира. Тут жили кажется все известные люди своего времени. В Вестминстерском Аббатстве похоронен Исаак Ньютон, в центре есть остатки стены которую построили римляне 2000 лет назад, да и просто когда гуляешь видно, что все пропитано историей.

Еда

Возможно я один из немногих людей которым зашла британская кухня. Если есть возможность я стараюсь ходить в кафе где подают английские блюда. А full english breakfast это самый вкусный завтрак который я ел.

Что не очень нравится

Всё дорого

Но с этим ничего нельзя поделать, кроме как больше зарабатывать. Купить хорошую квартиру сложно, снимать дорого. Налоги большие, хотя и меньше, чем во многих странах ЕС.

Метро

Очень хорошо, что оно есть и работает. Хотя график работы не сравнить с той же Москвой. Частенько бывают забастовки или отмены поездов. Из-за того, что метро строилось давно старые ветки маленькие, поезда в них ездят узенькие, но это мелочи.

Всё довольно медленно

Сервис не так развит как в Москве, мастера можно ждать долго, и не факт, что он придёт вовремя.

Много заработать сложнее

Даже не смотря на то, что зарплаты в UK выше чем в ЕС, если вы хотите заработать много денег, то работая среднем айтишником в средней компании это будет сделать сложновато. Конечно 95-ый перцентиль зарабатывает хорошо, но надо еще туда попасть. Перечитал сейчас этот пункт, осознал, кажется так примерно везде.

Грязновато

Часто на улицах пакеты с мусором, т.к. в некоторых домах нет баков.

Полезные ссылки

Если вы интересуетесь темой релокации и в частности релокации в Лондон, рекомендую прокликать и эти ссылочки.

• Почему я уехала из Лондона
• How to London
• Ландан из зе кэпитл оф Грейт Бритэн
• Куда переехать программисту

Выводы

Лондон – отличный город и я ни сколько не жалею о том, что переехал. Конечно, сначала все было непонятно, неудобно, по-чужому, но когда привыкаешь все это уходит на второй план и можно просто наслаждаться жизнью в одном из самых классных городов мира.

Если у вас возникли вопросы или вы хотите что-то обсудить/предложить меня можно найти в телеграме @tzkt1.

В первые дни Того-о-чем-Нельзя-Говорить я упёрся в классический для многих список: Турция, Грузия, Армения, Казахстан. Потому что близко, понятно. Но нужен был анализ, в первую очередь по налогам.

В первый раз

Пошёл беглый анализ. Меня интересовало общее положение дел + сколько в среднем живут мужчины (ага, это важно) + условия получения паспорта и его сила.

Турция дешево, опасно, безвиз 3 месяца. Маловат безвиз, да и с языком беды. Оставил на всякий случай. С налогами дорого и гемор.

Армения не звучала как что-то интересное, может имидж для меня у неё сложился не очень. Условия по ИП не вкусные.

Казахстан уже поинтереснее, там есть виртуальная зона где можно зарегать фирму и иметь 0% на инком. Впрочем, есть и доп налоги. Сейчас уже плохо помню условия по налогам, только помню что в итоге…

Первым пунктом высадки была выбрана Грузия: 1% налога на доход + лёгкое и самостоятельное ведение налоговой отчётности. Топ-8 по лёгкости ведения бизнеса (ныне этот рейтинг упразднён авторами ввиду 2-3 скандалов со взятками).

Получение паспорта при этом отошло на второй план, ибо это дело долгое, а жить и кушать хочется сейчас.

Тут я мог бы рассказать про путь в Тбилиси, про палящее в Октябре солнце, про ощущение спокойствия, но сэкономлю время читателя. Такой информации под каждым углом. Щас еще немного истории и будет про техническую часть!

И во второй

В Тбилиси было неплохо, хоть и с кучей но. Но в определённый момент Казахстан начал выгонять русских. Потом Турция. И я занервничал что Грузия поступит так же.

Откопал свои старые записи, гугл таблицы где собирал данные по странам и начал искать куда дальше, вдруг на выход попросят. И тут меня осенило: я ведь не один такой. Нужен сервис!

Уехали мы с веб разрабом, с ним же и начали пилить. Несколько дней ушло на обсуждение. Я предлагал любимый мной друпал, но понимая что технология сильно устарела не очень-то настаивал. Он топил за strapi (позже я буду дразнить его за этот выбор, не ориентируйтесь на гитхаб-звёздочки при выборе технологии!). Выбрали именно страпи. Всё еще думаю что друпал бы не потянул задачу.

От тех 3-5 параметров которые рассматривались на старте не осталось и следа. Теперь их полсотни, и это по плану только половина.

Уперевшись в очередной баг (их было много, самый смешной: слева указан максимум параметра, справа минимум) я пошёл копать как исправить этот самый страпи. Не накопал. Зато один человек (здровья ему) упомянул некий directus. Я запросил демку с сайта, немного полазил, решили попробовать. Причины такие:

1. Лучше архитектура админки. Вложенности, связи, куча всякого.
Сейчас я понимаю что без перехода — с таким количеством данных — я бы просто умер или сошёл с ума при заполнении.
2. Можно накатить прямо поверх страпи. Пару дней заняло восстановить связи.
3. Он ВООБЩЕ бесплатный, а не с условиями как страпи.
4. Директус куда больше напоминал мне друпал. Люблю друпал.

На этом моменте я окинул глазами статью и понял что хватит.

Из России я переехал в Грузию. Со Страпи на Директус. Доволен ли? Вроде да и да. На последок первая версия passport.help:

Simtech Development — международный разработчик интернет-магазинов и маркетплейсов. В середине лета компания открыла представительство в Ташкенте и предложила сотрудникам возможность жить и работать в новой бизнес-локации.

СEO компании Артем Гавришин:

Когда было принято решение масштабировать бизнес и открывать офис за границей, мы анализировали разные варианты. Узбекистан оказался самым привлекательным, и вот почему:

• здесь действует государственная программа поддержки IT-компаний. Её ключевая льгота — минимальная налоговая нагрузка на IТ-бизнес, которая сегодня, пожалуй, самая низкая в мире,
• молодежь максимально заинтересована осваивать IT-профессии, учиться и развивать свои soft- и hard-скилы,
• с точки зрения географии, Россия и Узбекистан — соседи. Это упрощает командировки и логистику в целом,
• столица Узбекистана, Ташкент, — русскоязычный город с дружелюбным отношением к иностранцам и русским в частности.

Вопросы выживания: регистрация, деньги, документы

Руслан, разработчик:

Первым делом нужно оформить регистрацию. Это можно сделать прямо в отеле. Если снимаете квартиру, попросите владельца сделать временную регистрацию в паспортном столе . Возможно, это будет стоить дополнительных денег, как это было в моем случае. Зато при перерегистрации на другом месте пошлину с меня уже не взяли, так как было уплачено ранее.

Без регистрации в Республике Узбекистан можно находиться не более 15 рабочих дней, в противном случае может прилететь штраф или даже депортация.

Коля, инженер-системный программист:

Simtech Development, в которой я работаю, — резидент IT Park. Это позволяет нам как сотрудникам платить не 13, а 7,5% подоходного налога.

Для оформления зарплатной карты понадобится ПИНФЛ (персональный идентификационный номер физического лица, аналог ИНН). Оформить его можно за 1-2 дня в Центре государственных услуг (то же самое, что российские МФЦ) либо в отделе миграции и оформления гражданства. С собой достаточно иметь загранпаспорт, полученный в России, временную регистрацию и местную sim-карту. Последнюю нужно также зарегистрировать на сайте UzIMEI, иначе работать не будет.

Руслан:

Что касается денежных вопросов, то ехать нужно с наличными, МИР здесь не работает. Для открытия узбекской карты необходимо иметь:

• временную регистрацию,
• ПИНФЛ,
• местную sim-карту,
• срок пребывания в Республике Узбекистан не менее 15 дней (дату пересечения границы сотрудники банка смотрят по штампу в паспорте).

Последний пункт требуют для того, чтобы отсеять «карточных туристов», приехавших в страну исключительно за картой.

На изготовление «пластикового кошелька» уйдет от 1 до 3-х дней.

К слову сказать, с картами для нерезидентов Узбекистана работают не все банки. Я, например, делал в KAPITAL24 и ASIA ALIANCE BANK. За оформление карт в местной валюте (Humo или Uzcard) возьмут около 3-5 долларов, обслуживание бесплатное, но есть процент на снятие наличных в банкомате.

Humo и Uzcard подойдут только для внутренних платежных систем страны. Иностранные товары и сервисы ими не оплатишь, и за границей они работать не будут. Здесь подойдут только Visa или MasterCard. За их оформление берут страховой депозит (зависит от уровня карты, у меня Gold, и это примерно $15), его вернут после закрытия счета.

Кстати, международные карты порой получить проще, чем узбекские. Например, в KAPITAL24 нерезиденту сначала сделают визу, а уже после этого разрешат получить местную карту.

Коммуникация с местным населением: будьте открыты

Настя, специалист по пользовательскому опыту:

Моя первая и по-прежнему главная эмоция от Узбекистана — восторг. Переезжая в другую страну, я была уверена — будет трудно. Тем более, что у меня 2 маленьких детей. Но обустроиться, как ни странно, помогли сами ташкентцы. Все вокруг меня спрашивали: тебе помочь, что-то подсказать? Вопросы регистрации, оформление в детский сад и школу — меня везде поддерживали добрыми словами и конкретными действиями.

Данил, QA-специалист:

С весны 2022 года цены на жилье в Узбекистане стали, как в Питере и Москве. Средняя стоимость аренды квартиры в центре Ташкента — около 650 долларов.

Недавно ехал в такси и разговорился с водителем. Он спросил, где живу и сколько плачу за аренду. Я ответил, что отдаю 450 долларов в месяц. А он в ответ: дорого, с тебя много берут, потому что ты не здешний. Пошли вместе смотреть квартиру! Я сам буду разговаривать с хозяином, ценник будет дешевле.

Забавно, что инициатором такого предложения стал посторонний мне человек. И он не попросил за свое содействие ни копейки.

Финансовые затраты

Настя:

Все зависит от уровня дохода. Могу сориентировать по моим средним чекам:

• продуктовая корзина на неделю — $45 (стандартный набор: овощи, фрукты, молочные продукты, бакалея, мясо, рыба);
• поход в кафе (еда с доставкой) — $5-$12;
• частная школа — $350;
• частный детский сад — $165;
• услуги няни — $3/час;
• аренда 2-х комнатной квартиры в центре Ташкента — $800/месяц;
• развлечения или экскурсия (например, поход в горы с гидом) — $32 ;
• мобильная связь — $3/месяц;
• интернет — $18/месяц.
• такси — $1-$2 за поездку.

При достатке в $1000 человек сможет позволить себе: аренду комнаты (здесь это совершенно нормальная практика) или 1-комнатной квартиры на окраине города, приличное питание с продуктами из супермаркетов и с рынка, телефон и интернет (без этого в нашей работе никак), 1-2 туристических вылазки на машине или поезде, метро и реже такси. Все это при отсутствии детей.

А вот уровень в $2000 позволит уже планировать переезд с малышами. Эта стоимость включает аренду квартиры (однокомнатной или двухкомнатной), хорошие бытовые условия, обучение в частном детском саду или школе. Те, у кого нет детей, смогут активно путешествовать и ежедневно обедать в кафе.

Достаток в $2500-$3000 позволяет жить в комфортабельных апартаментах в центре Ташкента и перейти на 3-х разовое питание в кафе, если захочется. Но лично я бы предпочла потратить эти деньги на выходные в Хиве, Алматы или другом городе, добираясь туда-обратно самолетом.

Доступное жилье: ищите в группах Telegram

Руслан:

Те, кто приезжает в Ташкент в одиночку или семьей без детей, часто снимают co-living room — комнату в квартире, где по соседству за стеной живут другие люди. Это позволяет экономить бюджет (аренда обойдется примерно в 250 долларов) и находить друзей.

В группах Telegram можно часто увидеть объявление: освободилась комната по такому-то адресу, такая-то цена. Люди приходят, смотрят, если нравится, остаются.

Коля:

Чаты в Telegram позволяют быстро получить ответ на любой запрос: от «где купить качественную обувь» до «как оформить регистрацию». Таких каналов много, самые популярные из них:

• Вопросы аренды жилья;
• Про деньги, банки, крипту, обмен;
• Общий чат по разным вопросам.

Мягкий климат: готовьте на зиму не сани, а электросамокат. Или билетик в метро

Руслан:
Я хотел пожить в другой стране, посмотреть, понравится ли, смогу ли. Одна из причин, почему я выбрал Узбекистан — теплая погода. Нет серого неба над головой, нет пронизывающего ветра. Только представьте: идешь по улице в декабре, кругом зеленая трава и щебечут птицы! Аномальные морозы здесь — это −20 на градуснике.

Передвигаться по городу можно на электросамокатах. Они набирают популярность. Но самыми доступными видами транспорта по-прежнему остаются метро и такси.

Подземка здесь красивая, небольшая (всего 5 линий), она сохранила советский архитектурный стиль. Обязательно посмотрите станцию «Алишер Навои», украшенную огромным панно с геометрическими узорами. Впечатляет «Станция космонавтов» с портретами Юрия Гагарина, Валентины Терешковой и других летчиков. Проезд символический -меньше половины доллара по нынешнему курсу.

Автотранспорт: передвигайтесь на такси

Настя:

Такси здесь дешевое , приезжает быстро. Можно пользоваться привычным приложением Яндекс Go. Оплачивать по безналу узбекской картой или наличными.

Садиться самим за руль я бы не рекомендовала. Во-первых, правила местного ГИБДД отличаются от российских, а штрафы огромные. Во-вторых, узбекский стиль вождения — это «игры в шашки», когда машины ныряют из ряда в ряд на высокой скорости. А ремень безопасности? Здесь им по факту не пользуются, как и детскими автокреслами. Пешеходам машины, кстати, тоже уступают редко.

Достопримечательности: вдыхайте культуру, смотрите, путешествуйте

Данил:

Чимганские горы — потрясающее зрелище и место притяжения для лыжников, дельтапланеристов, фотографов. Сюда приезжает много иностранцев: ты идешь и слышишь вокруг то английский язык, то корейский, то французский. Снаряжение, костюм — все можно взять в прокат.

Настя:

Мы путешествуем на Афросиабе (аналог Сапсана). Скоростной поезд ходит по маршруту Ташкент — Самарканд — Бухара, билет стоит всего 7 долларов. До Самарканда ехать несколько часов. Это потрясающее место, где каждый метр буквально пропитан историей! В Бухаре очень аутентичный центр и маленькие улочки, блуждать по ним одно удовольствие.

Руслан:

Ташкент поражает контрастами и парадоксами. С одной стороны ты видишь современные бизнес-центры, высотки, дорогие рестораны. А рядом по соседству стоят дома с особым орнаментом и уличными кафе, где плов готовят прямо на улице в казанах.

Гулять можно смело до позднего вечера. Узбекистан — безопасная для иностранца страна, где у меня лично нет страха попасть в неприятную ситуацию. Здесь запрещено носить даже колющие средства (за отвертку в кармане можно легко получить 15 суток), не говоря уже о газовых баллончиках или оружии. На улице всегда много полиции, и это хорошо.

Сами жители Ташкента свободно передвигаются по улицам поздним вечером, а дети гуляют без присмотра родителей.

Этикет по-узбекски: о чем не стоит забывать в чужой стране

Данил:

В Узбекистане не принято надевать открытые майки или короткие шорты, девушки не носят мини — это часть восточной культуры, которую надо уважать.

Настя:

Если отправились за покупками — торгуйтесь! Это можно делать даже в крупных магазинах, а на рынках — просто обязательно!

Хвалите местную кухню, тем более что она действительно фантастическая: шашлык, кебаб, самса, плов, лагман. Попробуйте блюда, которые не на слуху. Например, казан-кабоб (мясо с картошкой в казане) или ханум (похоже на манты, только в рулете).

Всегда здоровайтесь — в такси, магазине, на рынке. Не удивляйтесь, если вас неожиданно пригласят в гости: быть открытым и общительным в этой стране — норма.

Сегодня Узбекистан — гостеприимная страна в широком смысле этого слова. Государство объявило курс на цифровизацию экономики. Отсюда готовность создавать комфортную среду для IT-специалистов в обмен на их знания и опыт.

Российских айтишников в страну солнца и орнаментальной мозаики влекут дружелюбная атмосфера, социальные льготы и, конечно, вековые культурные традиции. Последние, к слову, не противостоят прогрессу, а вносят в работу и бизнес особый восточный колорит.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора

Армения – это Россия 10-12 лет назад, но гостеприимная и ламповая. Так бы я охарактеризовал Армению в одном предложении.
Обо мне: 28 лет, айтишник, переехал с девушкой и собакой. Работаю удаленно на Россию. До этого жил в Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Пройдемся по плюсам и минусам жизни эмигранта в Ереване, для удобства разбил их по категориям.

Общее

Плюсы

• Гостеприимные и доброжелательные армяне. Особенно сейчас это важно.
• Примерно 80% местных (в Ереване точно) знают русский язык или хотя бы смогут понять, что ты от них хочешь.
• Можно находиться в стране 6 месяцев и даже по российскому паспорту.
• Низкий уровень преступности, во время ночных прогулок чувствуешь себя комфортно.
• Много обменников по всему городу, везде принимают рубли. Лучше менять рубли в банках и для отслеживания курса использовать приложение rate.am.
• Присутствуют зарубежные магазины (reebok, nike, new yorker и др.).
• Большой выбор в продуктовых магазинах. Продукты из России, Беларуси, Украины, Европы, США и Японии.

Минусы

• В целом страна намного беднее чем Россия. Ереван более менее развит, а остальное это маленькие деревни.
• Военный конфликт с Азербайджаном, который тянется уже много лет.
• Низкий уровень квалификации местных специалистов.
• Решетки на окнах домов до 3 этажа (остатки от высокой преступности 10 лет назад).
• Страна сильно сильно зависит от импорта из России.

Аренда недвижимости

Плюсы

• Кроме паспорта не требуют никаких документов для аренды жилья.
• Есть новостройки с хорошим ремонтом.

Минусы

• Дорогая аренда недвижимости, заметно дороже Питера. Сейчас спрос спал и цены начинают снижаться.
• В основном сдаются трех или четырех комнатные квартиры/дома. Однушку или студию будет найти практически невозможно.
• Вода, свет и газ оплачиваются отдельно (через терминал на улице или банковское приложение).
• Нет центрального отопления. У тебя в квартире может быть газовое отопление, простой обогреватель от розетки, кондиционер или вообще ничего ?
• В квартире тебя ждет ремонт в армянском стиле: ковры, занавески и дорогие люстры.

Банки и открытие счета

Плюсы

• Тебе откроют счет (это уже победа), правда придется немного пострадать и побегать по офисам.
• Есть карты в драмах (местная валюта), евро и долларах.
• Местными картами Visa/MasterCard можно оплачивать любые зарубежные сервисы (проверено на Spotify).
• Долларовые вклады с хорошими процентами (до 4,5% годовых).
• Персонал банков говорит на русском языке.
• Можно оплачивать коммунальные услуги, интернет и телефон через приложение банка.

Минусы

• Долгое открытие счета. У меня весь процесс занял 2 недели.
• В большинстве банков нет мультивалютных счетов.
• Глючные мобильные приложения с ограниченным функционалом.
• Перевести из РФ на армянскую карту и обратно просто не получится. Придется использовать сторонние сервисы (например: IDpay) или Swift переводы.
• Платное обслуживание счета, у меня 300 драм в месяц (50-60₽ в зависимости от курса) за каждый открытый счет.
• Ограничение на снятие долларов/евро в $10 000 за полгода. Так в Acba Bank, возможно в других банках дела обстоят иначе.
• История транзакций обновляется только на следующий рабочий день.

Природа и климат

Плюсы

• Красивая природа: горы, горы и еще раз горы.
• 325 солнечных дней в году и отсутствие ветра (привет Новосибирску).
• Дожди бывают крайне редко.
• Теплая зима: +8 — 0 градусов. Снег выпадет максимум пару раз за зиму и сразу растает.

Минусы

• Жаркое лето: до +40 градусов.
• Пустынная местность. Нет большой растительности и пальм, как например в Грузии.
• В стране нет выхода к морю/океану. Только большое озеро Севан.

Цены

Плюсы

• Цены на продукты, фрукты и овощи местного производства ниже чем в РФ.
• Дешевое такси и проезд на общественном транспорте. Такси Tesla за 200р? – без проблем).
• Большие порции в кафе/ресторанах, а цены ниже Питерских.

Минусы

• Интернет 100 мбит/c – 1500₽, свет – 1000₽, вода – 500₽, газ – 3000-5000₽ для трехкомнатной квартиры. Дорого это или нет пиши в комментариях.
• Бытовая техника и электроника стоит дороже.

Инфраструктура города

Плюсы

• Есть небольшое метро (советское наследие).
• Много фонтанчиков для питья по всему городу.
• Красивый центр города, построенный в едином стиле.
• Много самокатов и велосипедов для аренды (для кого-то это минус).
• Практически нет графити, вечных строек и разбитых тротуаров.

Минусы

• Повсюду самострой: гаражи из подручных инструментов, балконы размером с квартиру.
• Есть пробки, но с Питером или Москвой не сравнить.
• Много бродячих собак, большинство из них привитые и стерильные. Камаз и Медведь – наши четвероногие друзья из соседнего двора, чтобы вы понимали размеры этих песиков))
• Довольно пыльно и много мусора на улицах.

Путешествия

Плюсы

• Есть внутренний туризм по красивым горам, озерам и древним монастырям.
• Наземная граница с Грузией (5 часов на маршрутке до Тбилиси).
• Есть несколько прямых рейсов в Турцию, ОАЭ, страны Европы.
• Билеты на международные перелеты дешевле, чем в России.
• Есть лоукостеры, например Wizz Air.

Минусы

• Мало международных рейсов (это вам не Стамбул).
• Армения граничит с Турцией и Азербайджаном, но наземные границы закрыты.
• Нет наземной границы с Россией. Для кого-то это будет минусом.

Сервисы и доставка

Плюсы

• Есть наши сервисы: Яндекс еда, Яндекс.такси, Wildberries.
• Развитое импортозамещение (доставки из Amazon, eBay и т.д.).
• Доставка из местных супермаркетов и аптек работает качественно и быстро.

Минусы

• Качество доставки еды оставляет желать лучшего. Пиццу могут привезти перевернутой и это не разовый случай.
• На Wildberries доставка занимает 10-14 дней и с января ее сделали платной.

Подведу итог

Пожить несколько месяцев можно и есть большое количество плюсов, но как постоянное место жительство с перспективой получения ВНЖ или паспорта я эту страну не рассматриваю. Уровень жизни сильно ниже Питера/Москвы, жара летом и далеко находишься от развитых стран.

Самое главное по чему я буду скучать – это добрые и гостеприимные местные жители. А мы весной поедем искать новую страну для жизни.

Если есть вопросы про релокацию в Армению, то пишите в комментариях. Всем отвечу.

Выбор страны: мнение экспертов

Мы опросили экспертов, которые не понаслышке знакомы с нюансами переезда, и вот какие страны они назвали наиболее оптимальными для переезда ИТ-специалиста.

1. Турция

Для самозанятых и основателей оффшорных компаний Турция предлагает самый низкий уровень затрат на проживание.

1. Потребительские цены с учётом аренды в Анталии на 60,83% ниже, чем в Москве.
2. Цены на аренду в Анталии на 70,71% ниже, чем в Москве.
3. Цены на продукты в Анталии на 58,56% ниже, чем в Москве.

При этом в Турции очень просто получить временный вид на жительство ВНЖ («икамет») за аренду апартаментов, открыть банковский счёт и летать в любую точки миру одной из лучших авиакомпаний Turkish Airlines. Однако открытие компании несёт в себе требование нанимать на 1 иностранца 5 турецких работников, нет стартап-виз и виз цифровых кочевников. Но Турция установила рекорд по венчурным инвестициям, обогнав Ирландию, Швейцарию и ОАЭ. Наиболее универсальное решение для основателей иметь ВНЖ Турции и открывать компании-оффшоры в США штате Вайоминг или Гонконге, работая за пределами этих стран и не становясь корпоративным налоговым резидентом.

2. Франция

ВНЖ для основателей инновационных компаний на 4 года.

1. Потребительские цены с учётом аренды в Марселе на 12,49% ниже, чем в Москве.
2. Цены на продукты в Марселе на 24,71% выше, чем в Москве.

Франция обогнала по темпам венчурного инвестирования Германию. Юг Франции отличается мягким климатом, а во Франции лучше всего развита экосистема инновационных компаний. Однако есть существенное ограничение на получение венчурных инвестиций — один из сооснователей обязательно должен быть гражданином Франции или Канады.

3. Швейцария

Для обеспеченных основателей инновационных финтех компаний.

1. Потребительские цены с учетом аренды в Женеве на 68,52% выше, чем в Москве.
2. Цены на продукты в Женеве на 89,88% выше, чем в Москве.

Сотрудничество с инновационной экосистемой Швейцарии позволяет основателям получить в некоторых кантонах ВНЖ Grade B, скидку 50% на налоги, место в технопарке c трэкингом инвесторов из США и корпоративный трэк от лидеров рынка, таких как Swisscom and Credirsuisse.

Слово «релокация» обрело повсеместную популярность — компании переводят сотрудников на новое место работы по различным причинам.

Причин переезда может быть много. Одни уехали в связи с неопределенной ситуацией или сокращениями на работе, другие, возможно, не смогли обосноваться в новой стране, а третьи не нашли вакантного места.

Если ранее большинство российских айтишников стремилось переехать в США и Западную Европу, то сейчас их географические предпочтения изменились. Основными местами, куда передислоцировались специалисты, стали либо страны-соседи России, либо государства, принимающие россиян без виз — это Грузия, Армения, Турция, ОАЭ. Также многие релоцировались в Чехию, Сербию, Черногорию, Хорватию, Вьетнам, Таиланд.

В России айтишники получают меньше, чем тот же специалист на аналогичной должности и позиции в Америке. При прочих равных зарубежным компаниям выгодно нанимать на работу специалистов из России, так как они получают больше навыков за меньшие деньги. Прослеживается интересная корреляция востребованности российских программистов к курсу валюты. До экономического кризиса 2014 года лишь немногие компании могли себе позволить нанять российских программистов. Тогда компании приглашали в штат специалистов из Индии или Китая, что было для них более доступно. С началом кризиса заработные платы айтишников из России, Индии, Китая примерно сравнялись.

Средняя месячная зарплата специалиста по информационным технологиям в Америке с вычетом налогов в пересчёте на рубли составляет около 350 тыс. руб., во Франции и Великобритании — 250 тыс. руб., в Польше, Чехии, Словакии — 180 тыс., в Китае — 100 тыс. руб. Для сравнения, в России — 100 тыс. руб. Как правило, российские айтишники переезжают или работают на удалёнке за рубежом уже с опытом. Такие специалисты могут претендовать на повышенную заработную плату.

Также многие наши соотечественники отмечают неоправданно резкий рост цен на съём недвижимости за рубежом, поэтому они приняли решение вернуться. Мы связываем это с большим количеством российских граждан, которые мигрировали в другие страны. Наибольший рост цен на аренду жилья отмечается в Турции, Грузии и Армении (в 4, 1.5 и 1.6 раза соответственно)

Одно из самых популярных направлений среди цифровых кочевников — Таиланд. Страна хорошо знакома россиянам и привлекает их климатом и перспективой жизни у моря, а также яркой культурой и уровнем медицины. Среди digital nomads, которые переезжают в Таиланд — не только IT-специалисты, но и молодые инвесторы и другие люди, которые могут работать удаленно. Страна входит в тройку самых любимых у digital nomads и уступает только США и Испании.

В своей практике мы замечаем, что IT-специалисты, которые переезжают в Таиланд, выбирают для релокации в первую очередь развитые территории с быстрым интернетом, и это ожидаемо. В целом его качество и скорость в стране не высокие в сравнении с другими государствами: не во всех тайских населенных пунктах хорошая зона покрытия. Переезжая, IT-специалисты в первую очередь ориентируются на большие города, в числе которых — Бангкок, Паттайя, Пхукет и Чиангмай.

Интерес к получению иммиграционного статуса в Таиланде у россиян не самый высокий. Страна все же интересна в первую очередь среди тех, кто собирается переехать к морю временно, или рассматривает недвижимость страны как инструмент диверсификации активов и получения прибыли. Поэтому среди айтишников стабильно высок спрос именно на долгосрочную аренду.

Находиться в стране без визы не выезжая россияне могут тридцать дней. Чтобы поселиться там на длительный срок, можно получить визу студента или сделать взнос в размере 19 тыс. долларов и получить долгосрочную визу Elite: IT-специалисты чаще всего делают именно так, если планируют задержаться в Таиланде на действительно долгий срок. При этом виза не обязывает находиться в королевстве всё время и даёт возможность выезжать. Стать гражданином страны тоже можно, но процедура эта непростая. Согласно требованиям, человек должен не менее пяти лет жить в стране, а также пройти серьёзный экзамен и победить в тендере (в стране ограничены квоты на гражданство).

Дубай также привлекателен для желающих уехать и получить иммиграционный статус. Эмират привлекает digital nomads много лет. Город — центр притяжения для IT-специалистов. Он интересен сегодня владельцам технологичных компаний, которые заинтересованы в релокации бизнеса в ОАЭ.

Популярность ВНЖ Дубая объясняется тем, что в стране упрощённое налогообложение. Также среди главных плюсов — отсутствие требования обязательного проживания в стране для продления ВНЖ, возможность открытия счёта и возможности получения туристических и других виз через консульства в Эмиратах. Один из самых простых способов оформить ВНЖ Дубая — инвестиции в недвижимость от 205 000 $.

Сегодня интерес к релокации, безусловно, заметен, и в странах, где развивают IT-отрасль и сейчас, стремятся привлекать специалистов различными программами поддержки. Мы замечаем это и по сделкам на покупку недвижимости с целью получения ВНЖ и переезда, в том числе среди IT-специалистов. Так, сегодня в числе основных стран — Армения, Казахстан, Узбекистан.

Мы давно следим за тенденциями релокации IT-специалистов и даже ведём 3 специализированных чата в Телеграм по вопросам переезда в Грузию, Турцию и ОАЭ. Почему мы выбрали именно эти страны?

Грузия имеет следующие преимущества:

• близость культуры и понимание русского языка (особенно хорошо его помнит старшее поколение);
• наличие сухопутной границы с РФ, можно приехать на своём транспорте;
• хороший климат;
• относительно недорогое жильё;
• есть море (Аджария).

Турцию выгодно отличают:

• низкие цены на объекты у моря (40 000–50 000 $ за бюджетные апартаменты);
• возможность покупки недвижимости за биткоины;
• возможность использования жилья в качестве объекта инвестирования;
• курортная локация;
• нравы и обычаи хорошо известны, большинство IT-специалистов уже посещали Турцию ранее в качестве туристов и отдыхающих.

На фоне двух других стран ОАЭ выглядит премиальным сегментом и привлекает топовых IT-профи:

• элитарностью;
• инфраструктурой;
• нетворкингом с лидерами рынка, которые тоже туда уехали;
• возможностью покупки недвижимости за криптовалюту.

Документы на визу для релокации IT-специалиста

Допустим, вы определились со страной. Что дальше? Правильно: нужно собрать пакет документов на получение визы.

Вопрос сбора документов стоит остро, поскольку требования разных стран также разнятся. Но есть некий «классический» перечень, который почти гарантированно сохраняется, куда бы вы не планировали выехать:

1. Анкета с двумя фотографиями.
2. Внутренний паспорт с актуальной пропиской (ксерокопии, оригинал).
3. Загранпаспорт (ксерокопии, оригинал).
4. Медицинская страховка.
5. Приглашение на работу.
6. Справка об отсутствии судимости.
7. Справка из банка.

Дополнительно могут попросить рекомендательное письмо, диплом о высшем образовании, анкету на языке страны-реципиента и многое другое. Рекомендуем проверять список необходимых документов на официальных ресурсах, а при необходимости — уточнить всё в телефонном режиме.

Telegram-чаты об эмиграции

Но что делать, если при релокации IT-специалист столкнулся с трудностями, а уточнить необходимую информацию не у кого?

Существует графическая карта, созданная на базе Google My Maps, в которой представлены авторские блоги о жизни эмигрантов. Среди фильтров можно настроить отображение чатов об эмиграции. Мало того, что вы сможете пообщаться с соотечественниками, которые выбрались в другие страны, так ещё и увидите, за какими локациями чаты закреплены.

Звучит сложно, но на практике всё понятно:

Также перед релокацией IT-специалисту не помешает ознакомиться с каналами, где представлены реальные кейсы переезда. Их также можно найти на представленной карте, настроив соответствующие фильтры.

Статистика оттока ИТ специалистов из России

В феврале-марте 2022 года из России уехало 50-70 тысяч айтишников.
15% ИТ специалистов не вернулись в Россию до конца мая 2022 года.
Около 20 тысяч айтишников должны вернуться в страну до конца года.
177 иностранных ИТ компаний ушли из России в течении 3-х месяцев.
Российские программисты зарабатывают от 40 до 250 тысяч рублей.
40.2% айтишников не планировали менять работу до начала спецоперации.
31% владельцев ИТ бизнеса считают, что компания удержит показатели.
Больше всего ИТ специалистов уехало в Европу (45%) и Грузию (10%).
Только 4% айтишников потеряли работу из-за сокращения.
9% ИТ компаний разрешили релокацию сотрудников в другие страны.
85% айтишников сообщают, что им сталотруднее сконцентрироватьсяна работе иснизилась эффективность.

Ссылка на исследование

Выводы

Сегодня лучшими странами для переезда IT-специалиста считаются Турция, ОАЭ, Таиланд, Франция, Швейцария, Грузия, Армения, Казахстан и Узбекистан. Их отличают более высокие зарплаты, а ряд из этих стран близок нам по своей культуре.

Также рекомендуем почитать о том, как организовать переезд ИТ-специалиста, и сохранить карту с чатами об эмиграции.

Не паникуйте

Мы все попали в новую реальность и на предыдущее относительно спокойное течение жизни рассчитывать не приходится. Все реагируют на кризис по-своему: кто-то замирает, кто-то начинает хаотичную деятельность ― тревожный новостной фон этому способствует. Согласно исследованию Хабр Карьера, 47% IT-специалистов ищут работу, а 33% рассматривают релокацию.

Главный совет сейчас ― не поддаваться панике и не позволять эмоциям затуманивать рассудок. Любое решение, будь то релокация или смена специализации, должно быть взвешенным, важно принять во внимание все риски и оценить имеющиеся ресурсы.

Если взять, к примеру, релокацию, здесь есть риск снижения стоимости услуг IT-специалистов из РФ за счет избыточного спроса со стороны кандидатов. К этому нужно быть готовым и продумать последовательность шагов для нивелирования рисков заранее.

Осознанно подходите к выбору страны перед релокацией

По моему мнению, для российских IT-специалистов сейчас, как и раньше, открыты все рынки. Сложности скорее связаны с ограничениями, наложенными на банковские операции для российских резидентов, но этот вопрос можно решить. Важно при выборе релокации и в целом при выборе страны проживания осознанно проработать как бытовые вопросы (жилье, питание, наличие стабильного интернета), так и заранее получить оффер или согласие работодателя на переезд.

IT-специалисты отчаянно требуются многим компаниям в России: на начало 2022 года нехватка разработчиков составляла порядка 1 млн человек. При этом бизнес осознает роль разработчиков в обеспечении лидерства на рынке, и готов предлагать специалистам более высокий уровень дохода.

Сложно сказать, где зарплата больше: у глобальных компаний уровень компенсации обычно выше, но туда включается не только фиксированная часть, но и бонусы, льготы для сотрудников, к примеру, релокационный пакет. Поэтому нужно смотреть на доход в совокупности, иногда зарплата средняя, но льготы покрывают многие бытовые потребности, к примеру, оплату проживания, питания, обучение детей, и получается более выгодно. Стартапы часто предлагают опционы, что тоже может быть интересно в долгосрочной перспективе.

Если говорить о том, на какие рынки IT-специалистам стоит обратить внимание, то это Казахстан, Дубай, Узбекистан, Эстония, Армения, Грузия. На Кипр стоит ехать, если вы заинтересованы в развитии криптовалютных проектов.

На Востоке Китай занимает первое место по количеству стартапов, но для работы на рынке обязательно знание языка. В основном ищут IT-специалистов под развитие различных инфраструктур. Frontend и backend востребованы, но больших денег не предлагают. При этом китайский рынок довольно самодостаточный: внутри страны много провинций, потребность в разработчиках сначала закрывается внутри страны, либо с привлечением специалистов из соседних государств, к тому же ― Вьетнам, Таиланд и так далее. Очень интересный рынок в Южной Корее, где очень развит финансовый сектор, там также активно растут стартапы.

Продумайте карьерный трек

IT-специалисты будут востребованы всегда, но рынок меняется, а вместе с ним и карьерные траектории. Компании готовы платить больше, но в перспективе очень внимательны к потенциальной ценности сотрудников для бизнеса. В ближайшие пару лет рынок ждут серьезные испытания, и для того, чтобы прийти в ту точку, в которой хочется оказаться, важно уже сейчас продумать карьерный трек: пообщаться с руководителем, HR-специалистом или карьерным консультантом и сформировать стратегию достижения цели.

Развивайте экспертизу

Самостоятельный выбор рекомендую посвятить тем компетенциям и технологиям, в которых уже есть экспертиза. Прокачивать навыки в новых областях в кризис может быть слишком рискованным вложением сил. Условно для JAVA middle разработчика будет разумнее сфокусироваться на росте грейда до JAVA senior разработчика, в противоположность погружению в мобильную разработку с нулевым опытом. Кроме того, стоит обратить внимание на прокачку навыков из смежных направлений: вдобавок к программированию будет круто добавить умение тестировать или продумывать архитектуру продукта.

Если говорить о популярных языках программирования, то здесь все стандартно: в топе golang, JS, React/Angular. В США усиливается тренд на no-code разработку, но до нас он еще не дошел.

Полезные источники

Почитать о языке программирования Go (golang):

• Толковая статья по gRPS;

• Расширенная документация Effective Go;

• Nathan Youngman, Roger Peppe «Get Programming with Go».

О JavaScript:

• Читаем руководство по JavaScript на Хабре;

• Смотрим YouTube-канал thenewboston;

• Подписываемся на YouTube-канал LearnCode.academy.

Изучаем фреймворк React / Angular:

• Кирупа Чиннатамби «Изучаем React»;

• Адам Фриман «Angular для профессионалов»;

• Яков Файн и Антон Моисеев «Angular и TypeScript. Сайтостроение для профессионалов».

Выбирайте устойчивые компании

Безусловно, имеет значение устойчивость текущей бизнес-модели компании работодателя в новых условиях и темпы роста того сегмента рынка, который она занимает. Кроме того, важно оценить готовность компании вкладываться в обучение и развитие сотрудников. Во-первых, это означает, что компания хорошо себя чувствует в текущих условиях, а, во-вторых, возможность прокачивать навыки предполагает конкурентную стабильную зарплату в будущем. Также стоит присмотреться к стартапам и небольшим компаниям: они быстрее адаптируются за счет гибкости процессов.

Обращайте внимание на отрасли, ориентированные на импортозамещение

На мой взгляд, в ближайшее время будут наиболее востребованы специалисты в сферах, связанных с импортозамещением: разработка и внедрение модулей 1С, кибербезопасность, управление аппаратной инфраструктурой. Кроме того, среди проблемных для импортозамещения ПО Минцифры заявляет нефтегазовые, инженерные, графические продукты, а также CRM / ERP системы. Кроме того, нужны специалисты gamedev и разработчики мобильных приложений, так как в этих сферах я предполагаю максимальный отток специалистов за пределы РФ.

Релокейт становится всё популярнее среди IT-специалистов и целых компаний. Узнали, какую страну стоит выбрать для переезда и как обосноваться на новом месте.

На мой взгляд, идеальные страны для переезда россиянам — страны с сопоставимым уровнем и стоимостью жизни, а также те страны, в которые легко попасть. В текущей ситуации это — Армения, Грузия, Турция, Казахстан, Узбекистан. Кто побогаче, едет в ОАЭ.

В Армении, Грузии и Казахстане, например, значимая часть населения владеет русским языком, а ещё в них есть часть российской инфраструктуры: например, в Грузии есть Яндекс.Карты и Яндекс.Такси. Многие из этих стран — либо наши географические соседи, либо часть бывшего СССР.

Я переехал в Грузию, так как планировал открывать здесь юрлицо. С точки зрения личной жизни здесь комфортно. Цены в Тбилиси сопоставимы с ценами крупных городов РФ, за исключением жилья: оно сильно выросло из-за повышенного спроса.

В Грузии много кто говорит по-русски или по-английски. Также здесь есть неплохие цифровые сервисы — доставки, такси, онлайн-магазины, к которым мы все привыкли.

Однако с точки зрения бизнеса я бы не спешил рекомендовать Грузию. Открыть здесь компанию легко, а вот открыть счет в грузинском банке — огромная проблема. Гражданам России сейчас практически не открывают счета для ведения бизнеса. Я застрял на этом этапе, теперь поглядываю на коллег из Армении, которые открылись без проблем.

Что будет с рынком труда в текущие месяцы — неясно. Могу сказать одно: в Грузии немного рабочих мест с оплатой труда на уровне Москвы и Санкт-Петербурга, многие экспаты здесь работают именно на международные компании. Я думаю, что опытный разработчик, дизайнер или менеджер с английским языком найдет себе работу без проблем практически в любой стране.

Можно оформить здесь ИП, получить ВНЖ и спокойно жить и работать легально. Чаще всего из основных документов нужен загранпаспорт и перевод диплома с апостилем для официального трудоустройства, но зачастую даже этого не нужно.

Многие просто оформляют ИП и заключают договор с работодателем как подрядчики, не подтверждая ничего, а просто приступая к выполнению обязанностей. Возьмут вас на работу или нет, зависит от вашей квалификации и желания работодателя работать с россиянами.

При этом лучше официального договора ничего не придумали. Заключайте договор, прописывайте в нем все условия, внимательно проследите, кто платит налоги: вы или ваш работодатель за вас. Уточните, какая у вас будет зарплата после вычета налогов.

Выбор страны для релокейта я бы разделила на 4 основных подхода.

1. Уехать быстро – в безвизовые и понятные, знакомые страны

Здесь в топе Грузия и Армения. И, по отзывам знакомых, эти страны оказались нерезиновыми: цены на аренду жилья взлетели в 2-5 раз в разных городах, а на улицах россиян чуть ли не больше, чем местных жителей.

Также популярны другие страны СНГ: Казахстан, Узбекистан, Азербайджан. В эти страны наплыв чуть меньше, там также можно достаточно легко адаптироваться. Многие мои знакомые улетели в Турцию – страну с развитой экономикой.

Я релоцировалась в Сербию. Мне в эту страну было проще всего переехать, ведь я ранее жила там 3 года. У Сербии есть ряд преимуществ:

• цены на жилье взлетели не так сильно, как в Армении и Грузии (400-1500 евро в месяц в Белграде);
• очень хорошее отношение к россиянам, это сейчас большая редкость;
• низкая стоимость жизни относительно европейских стран.

Из более дорогих, но также легко реализуемых вариантов – Арабские Эмираты.

1. Совместить релокейт с отпуском или выбрать более экзотические страны

Это могут быть Шри-Ланка, Индонезия, Таиланд и другие страны. Большинство ИТ-специалистов могут работать откуда угодно, поэтому почему бы и нет.

1. Уехать максимально далеко

Мексика, Коста-Рика, Бразилия, Аргентина и другие страны Южной Америки.

Первые 3 варианта подходят, если вы продолжаете работать на своих текущих заказчиков или на основного работодателя. Найти работу на месте иногда проще (как в ОАЭ или Турции), а где-то заметно сложнее (на Шри-Ланке, в Армении).

1. Найти работу в развитых странах (США, Канада, ЕС, Австралия и др.), и потом уже переехать с поддержкой работодателя

Слухи о том, что россиян перестали брать на работу или выдавать визы чаще всего не подтверждаются. Знакомые продолжают переезжать в США, в Германию и другие страны.

Но ряд сложностей все равно есть:

• часто первые офферы стали приходить на совсем небольшую зарплату (точно не соответствующую квалификации);
• выросла конкуренция среди специалистов;
• россиян стали брать на работу заметно неохотнее (но продолжают брать);
• это долго, на прохождение отбора и подготовку документов может уйти от нескольких месяцев до 1-2 лет.

Если вы выбрали последний вариант, то к нему стоит подготовиться: подготовить хорошее резюме, потренироваться проходить интервью, подтянуть уровень английского и т. д. Возможно, имеет смысл это сделать с карьерным консультантом.

И это уже будет не знакомый российский рынок ИТ, где компании соревнуются за специалистов. Здесь уже вам нужно будет доказывать свою ценность и вести переговоры о зарплате, понимая, что на это место претендуют и другие хорошие специалисты.

Если вы все еще в России и готовитесь к отъезду, то имеет смысл подготовить документы: сделать справку о несудимости и апостили основных документов.

Посмотреть, какие специальности востребованы в других странах, можно на LinkedIn в разделе с вакансиями (и заодно обновить свой профиль).

С чего начинал в IT

Начинал с разработчика PHP, со временем освоил навыки DevOps (kubernetes, terraform, ci/cd, aws, gcp), потом Java, Python и Golang.

Работал сначала в Москве за рубли, за полгода до кризиса (когда рубль упал в два раза) уехал пожить на Бали, поставив начальство на работе перед фактом — либо увольняюсь, либо поработаю удалённо. Когда рубль упал в два раза, понял что денег стало в два раза меньше, обновил своё резюме на LinkedIn и получил приглашение во вьетнамский офис Lazada. На тот момент английский у меня был очень слабый, но трёхступенчатое собеседование пройти удалось.

Тогда поехал в РФ, подготовил документы для получения рабочей визы, уволился с предыдущего места работы и поехал с семьёй во Вьетнам. Конечно, после деревенского Бали жизнь в мегаполисе Хошимин оказалась совсем другой. Хошимин — это как если в Москве закрыли метро и каждому выдали по скутеру, то есть пробки на дорогах из байков, шум, загрязненный воздух и так далее. Выдержал там работать всего полгода — всё-таки опять надо ходить в офис и стоять по часу в пробках на байке в каждую сторону. Удовольствия мало.

Исследовал Вьетнам за полгода, нашёл удалённую работу и переехали жить в Тайланд на год. Потом на полгода поселился на Филиппинах, где задумался о том, что ещё хочется путешествовать. Далее получил оффер в Литву и на НГ перебрался в Вильнюс, где прожил 9 месяцев. И опять понял, что не хочу работать в офисе. Нашёл удаленную работу и поехал в Мексику. Потом в Киев и обратно на Бали, где сейчас и живу.

Где искать работу

Основной ресурс — это LinkedIn. На нём, конечно, надо грамотно заполнить профиль. И также использовал Upwork. Каналами, чатами и тому подобным для этого не пользуюсь.

Какой уровень нужен, чтобы были шансы найти работу в другой стране

Чем выше, тем лучше. Думаю, что тут можно говорить от стабильного мидла и выше. Опять же, разные требования. Если, например, джуниор будет готов работать за 500$ в месяц, а средний уровень зарплат у компании — 5-6 тысяч, то скорее всего его возьмут и закроют им часть задач.

Почему компании из Кремниевой долины любят русских разработчиков? Просто порой им можно платить в 3-4 раза меньше. На самом деле грамотные специалисты в дефиците сейчас, поэтому спрос есть. Я не могу сказать про джунов, так как сам не из этой тусовки уже.

Как выбрать компанию: на что обращать внимание, чего опасаться

Замечал, что часто к поиску работы (особенно в странах СНГ) подходят как-то странно: соискатели пытаются угодить работодателю, а не показать, что компания потеряет, если не возьмёт тебя.

В СНГ часто спрашивают о твоём опыте, компаниям интересно то, что ты когда-то делал. А на зарубежном рынке обычно спрашивают о способах решения той или иной конкретной задачи сейчас — интересно твоё текущее мировоззрение и опыт, а не какие-то прошлые проекты. Предполагается, что за всё это время ты уже успел узнать много нового и в настоящий момент, скорее всего, сделал бы по-другому.

У меня был опыт работы с системами трекинга активности, когда оплата была по часам. Учитывалось нажатие кнопок на клавиатуре, движение курсора по экрану, периодические снимки экрана. Это ужас, станете нервным через несколько месяцев работы. Не нажимал кнопки пару минут — у тебя остановилась активность. В итоге работа сводится к сражению с этой системой. Идёт созвон, а ты должен водить мышкой по экрану.

Ещё опыт работы с немецкой компанией был так себе — хоть и удалёнка, но выходить в онлайн надо минута в минуту, хуже чем в офисе, правил было немерено, всё в немецких традициях.

Всё-таки при удаленном формате я предпочитаю выполнять поставленную задачу и иметь возможность двигать рабочие часы.

Ещё важно понимать, как будет приходить оплата. Если работаете в офисе в зарубежной компании, то там может быть много хаков по уходу от налогов. Например, вас устроят на минимальную ставку, а остальное будут переводить на ваш ИП в вашей стране — иногда так компания может платить гораздо меньше налогов. Если у вас будет банковский счёт за границей, то по закону РФ о нем надо отчитаться в налоговую, это тоже надо учитывать.

Если вам был предоставлен релокейт, то в контракте обычно указан минимальный срок, который вы должны отработать, иначе стоимость релокейта будет вычтена из последней зарплаты.

Как проходят собеседования, какие вопросы важно задать?

Главное понимать, что это не вы просите работу у компании, а компания нуждается в вас. Честно рассказывайте о своём опыте, рассуждайте о решении задач, которые которые предлагают обсудить на собеседовании.

В плане переезда уточняйте условия контракта: медицинская страховка, оплата перелёта, условия отпуска, овертайма. Узнайте о стоимости жилья, залоге за жильё, ценах на еду, развлечения, транспорт. Если есть дети — сколько стоят сады, школы, няни. Также полезно будет попросить контакты русских ребят, которые уже работают в этой компании, и узнать подробности. Можно поискать отзывы в Linkedin, Glasdoor.

Также обязательно уточните про налоги, часто указывается зарплата до вычета налогов, а они могут быть очень большими. Иногда можно уменьшить налоги, подготовив определённые документы. Уточните условия досрочного расторжения контракта.

Уровень зарплаты по сравнению с аналогичной должностью в России

Выше, иначе сложно было бы переманить специалистов. Но иногда бывают другие бонусы: жизнь у моря, модный автомобиль и так далее. Тогда зарплата может не сильно отличаться. В любом случае, всегда ищите дополнительные бонусы и спрашивайте о них.

Оформление документов. О рабочей визе.

Это единственный случай, когда мне понадобился диплом о высшем образовании. Тут обычно стандартный сценарий: документы надо перевести на язык страны и легализоваться в МИД. Этим занимаются специальные агентства, проще им заплатить, чем возится с самостоятельно.

В Литве мне пришлось прикладывать договоры с предыдущих мест работ. Подготовил разные письма, доказывающие мою причастность к сфере IT, так как у меня диплом физика-химика.

Переезд с семьёй: какие документы понадобятся.

Нужно доказать, что вы семья, нужны официально оформленные документы. Ранее я уже говорил о том, что пришлось женится в консульстве Вьетнама. Обязательно проверьте срок действия загранпаспортов — желательно, чтобы он был как можно более долгим.

О жилье: самостоятельный поиск или помощь компании

Я всё время искал самостоятельно, иногда предлагали помощь, но что-то хорошее проще найти самому. Иногда предоставляют «временную» квартиру на 1-2 месяца или оплачивают гостиницу на пару недель. Иногда компенсируют залоги за жильё или оплачивают первый месяц аренды. Помните про условия контракта, чтобы не лишиться последней зарплаты в случае досрочного расторжения контракта.

Нюансы жизни за границей

При снятии жилья часто требуется залог за 1-2 месяца. Во Вьетнаме и в Мексике хозяева нашли причины его не возвращать, причем причины были высосаны из пальца.

О медицинской страховке. У меня был случай во Вьетнаме, когда моя туристическая страховка закончилась, а рабочая начиналась через неделю. И так сложилось, что как раз в эту неделю супруге пришлось обратится в больницу и заплатить несколько тысяч долларов, хотя предыдущие пару лет ни разу не пользовались страховкой.

Рабочую визу, страховку и тому подобное вашей семье смогут предоставить, только при наличии официальных отношений. Мы поэтому расписались в консульстве Хошимина.

Сколько времени занимает обустройство на новом месте

Зависит от вашего опыта. Обычно в первый месяц тратится много денег, потому что многое неизвестно. Мне уже достаточно пары недель, чтобы понять новые места. Кому-то может понадобится пара месяцев, чтобы адаптироваться.

Прежде чем встать на путь тестировщика, я получил два высших: первое – по профилю «Специальная психология и педагогика», второе – как инженер-специалист путей сообщения. В период учёбы в вузе я самостоятельно изучал программирование на Java, но потом десять лет работал в «РЖД», где написание программ было далеко не основным, а скорее – побочным занятием. Поэтому, когда позже я решил попробовать себя в коммерческой разработке и тестировании, пришлось сначала освежить знания языка на онлайн-курсах.

В «РЖД» я прошёл путь от обычного монтёра до начальника дорожной лаборатории. Соответственно, и задачи приходилось решать очень разные, но все они были так или иначе связаны с безопасностью движения поездов. Сначала я занимался обслуживанием и ремонтом оборудования, затем – проектировал и анализировал схемы автоматики и телемеханики, в том числе системы управления стрелками и светофорами. В дорожной лаборатории я анализировал деятельность подразделения – следил, насколько безотказно работают наши устройства, продумывал, как предотвращать и устранять неисправности, решал административные вопросы.

Моя повседневная работа не была напрямую связана с программированием, но я старался хотя бы частично автоматизировать выполнение задач и для этого писал приложения-«помощники». Одним из таких решений стал электронный ассистент для ведения технической документации. С ним я в 2018 году участвовал в корпоративном конкурсе «Новое звено» и занял второе место по области. Затем я ездил в Москву на полуфинал, но вскоре разочаровался и в конкурсе, и вообще в работе «РЖД». Я понял, что выше начальника лаборатории без «хороших знакомых» мне не подняться, и решил кардинально сменить сферу деятельности – перейти в IT.

Из Томска в Калининград

Ещё во время работы в «РЖД» я получил опыт переезда в другой город. После того как расформировали наш отдел в Томске, мне предложили перевод либо в Калининград, либо в Краснодар. Я выбрал первый вариант. Организовать переезд внутри страны оказалось в принципе не очень сложно, хотя и лёгким этот процесс не назовёшь. В таких ситуациях всегда немного страшно – что там, за стеной неизвестности. ?

Готовиться к жизни в Калининграде я начал за месяц до вылета – надо было успеть решить основные рабочие и бытовые вопросы, главный из которых, конечно, – квартирный. Были и транспортные проблемы: как добраться из пункта А в пункт Б. Приезжаешь, а вокруг – красивый, но совершенно незнакомый город, и нужно время, чтобы к нему привыкнуть. Были также небольшие финансовые просадки, но когда твёрдо знаешь, чего хочешь, и настойчиво действуешь, вопросы постепенно решаются.

Сейчас могу сказать, что в Калининграде мне нравится. Прежде всего, очень радует климат – он гораздо теплее и мягче сибирского. Пусть даже здесь дождливая осень и тёплая зима, в целом погода гораздо комфортнее. Может быть, это сказывается и на жителях. Во всяком случае, у меня сложилось впечатление, что люди здесь добрее, хотя я могу ошибаться. ?

Что касается вакансий, работа в Калининграде есть, и не только в IT.

«– Яжпрограммист! – Какие ваши доказательства?»

Когда я решил покинуть «РЖД», завёл резюме программиста Java на нескольких сервисах поиска работы – начал мониторить рынок труда и ходить на собеседования. Чаще всего работодателям нужен человек с опытом, а мне в этом плане было нечего им предложить. Чтобы собрать портфолио и получить формальное подтверждение своих навыков, я записался на онлайн-курсы Java-разработки.

Почему всё-таки Java? Я уже программировал на этом языке, и он пришелся мне по душе. Но IT-индустрия развивается очень быстро, так что знаний всегда не хватает. Появляются новые фреймворки, подходы и практики, о которых надо знать, чтобы «не отстать от поезда». Кроме того, мне важно было восполнить пробелы в знаниях, чтобы соответствовать требованиям работодателей.

Я наткнулся на рекламу GeekBrains в интернете – открыл лендинг, позвонил методистам и обстоятельно с ними поговорил. Меня интересовало буквально всё: как проходят курсы, в каком виде подается материал, что я получу по итогам обучения. Когда речь идёт о чем-то важном, я «докапываюсь» до каждой мелочи. Я записался на курсы и сейчас могу сказать, что в целом мои ожидания от обучения оправдались. Случались, правда, неприятные моменты, когда преподаватель неуверенно читал методичку. Тогда становилось ясно, что подготовка у него не очень. Но были и профессионалы: такие, как Иван Овчинников и Александр Фисунов – их вебинары я с удовольствием слушал и слушаю. Это, можно сказать, мои кумиры. ?

Помимо курсов очень многое в плане профессионального развития мне дали книги, обучающие видео и, конечно, поиск решений в интернете. Из книг, которые мне больше всего помогли, назову:

• Java 8. Полное руководство (Г. Шилдт).
• Java. Библиотека профессионала (К.Хорстманн).
• Java. Программирование для начинающих (М. МакГрат).
• Структуры данных и алгоритмы Java (Р. Лафоре).

В 2020 году, как раз перед началом всеобщей самоизоляции, мне позвонили из одной IT-компании и пригласили пройти собеседование на должность тестировщика. Это был поворотный момент, после которого я простился с «РЖД».

Учебный космошутер для души

За время обучения в GeekBrains я сделал два проекта: сетевой чатик и космический 2D-шутер «FireBorn». Когда я выбирал, что буду делать, решил, что Spring – это скучновато и обыденно, высоконагруженные БД – долго и напряжённо, а игра поможет одновременно испытать свои навыки и раскрыться творчески. Так и вышло. Мне давно хотелось разработать игру, и вот наконец представилась такая возможность.

Я написал код на чистом Java с использованием библиотеки LibGDX. За время работы над проектом я сделал для себя несколько выводов. Во-первых, если заранее продумать, что и зачем пишешь, количество строк уже не пугает. Во-вторых, когда берёшься за код игры, важно соблюсти несколько условий:

1. правильно сгруппировать игровые объекты,
2. сделать мир игры родительским объектом,
3. вынести всю логику в отдельный класс – связующий для остальных классов.

Когда все внутриигровые объекты описаны и увязаны между собой, приходит время сделать их видимыми, то есть привязать к ним подходящие спрайты. Дальше с этой графикой нужно работать внутри классов – масштабировать её и подчинять её отображение логике поведения объектов.

Главное оружие любого разработчика игр, в том числе и на Java, – это DELTA TIME, время между кадрами, которое нужно правильно использовать. Именно в эти промежутки времени творится магия игр! Потому что на экране мы видим результат, а «судьбы вершатся» за кадром.

После того как основная механика игры будет описана и воплощена в работающем движке, начнётся самая творческая часть работы – вы сможете улучшать и дорабатывать игровой мир по своему вкусу. Добавление новых «фишечек» – процесс увлекательный, и тут важно, чтобы хватило фантазии, но при этом геймплей не стал слишком громоздким.

Я добавил в игру противников с базовым AI, плюс препятствия-астероиды, станцию, где игрок может пополнять боезапас и восстанавливать жизни, и особый артефакт, который позволяет перемещаться из любой точки карты прямо к станции. Для усиления игровой атмосферы я тщательно подбирал музыкальное сопровождение, звуки окружения, голосовые сообщения UI – пришлось прослушать с десяток гигабайт звуков и подкастов.

Чтобы потраченные усилия не были перечеркнуты досадными багами, которые могут вести к вылетам, зависаниям игры и другим проблемам, важно уделить время тестированию. Пока я работал над проектом, я запускал его более пятисот раз, чтобы посмотреть, насколько правильно реализована механика.

По итогам работы над космошутером я убедился, что Java хорошо подходит для создания небольших игровых приложений, которые можно портировать на Android. Сейчас, из-за большой занятости на работе, я временно приостановил развитие игры. Но вообще совмещать обучение с работой было легко – переключаешься между делами и таким образом отдыхаешь. Главное – цель ? Бросить учебу ни разу не хотелось.

Моя первая работа в IT

Компания, где я сейчас работаю, создаёт и поддерживает продукты разного типа: веб-сайты, приложения с использованием дополненной реальности (AR), Android-приложения, мобильные игры. Чтобы попасть в отдел тестирования, я прошёл два очных собеседования. На первом меня спрашивали, что умею, знаю и уже писал, какие фреймворки использую. Вместо тестового задания я показал порт своей игры у себя на телефоне. И ещё добавил, что знаю, как применять Java в области тестирования.

Позже наш проджект-менеджер рассказал, что на работу меня взяли за харизму и наличие опыта в управляющей должности. Всего через неделю после выхода на новое место я стал начальником отдела тестирования.

В команде нас пятеро: самыми масштабными проектами занимаются три специалиста, и ещё два – курируют по небольшому продукту каждый. Недавно мы принимали участие в разработке сайта goldautumn2020.ru для электронной выставки Министерства Сельского Хозяйства РФ. О, да! Я надолго запомню эти две недели бессонных ночей и постоянного напряжения.

Что касается небольших проектов, это, во-первых, соцсеть brybe.com, где владельцы брендов и талантливые маркетологи встречаются, чтобы помочь друг другу.

Во-вторых, у нас есть игра с дополненной реальностью и рейтингом 18+, о которой я не буду здесь распространяться. ? Зато скажу несколько слов о том, как на практике выглядит наша повседневная работа.

После того как группа разработчиков выкатывает новый продукт, мы его всем отделом разбираем на винтики и рассматриваем со всех сторон – ищем, что работает неправильно или не работает вообще. Я решаю административные задачи: распределяю обязанности, расставляю приоритеты, слежу за результатами, координирую усилия команды с действиями остальных групп.

Есть у меня и тестерско-программистские задачи. Например, чтобы автоматизировать тестирование одного из продуктов компании, я написал специальный фреймворк. Он учитывает все особенности продукта, что помогает выявлять баги и ситуации, когда приложение ведёт себя неоптимально. Теперь мы дорабатываем и поддерживаем этот фреймворк.

Дело в том, что фирмы пользуются разными средствами автоматизации процессов: у одних инструментов есть GUI, у других – нет. Выбор инструментария зависит от результата, который необходимо получить, будь то работоспособность сайта, загруженность платформы или ещё что-то. Я создал решение, которое тестирует и back-, и front-составляющую проекта. Внутри фреймворка спрятан, во-первых, опросник всех endpoint – наружных и служебных, во-вторых, считыватель данных о том, как система реагирует на внешний раздражитель. Например, что будет, если сменить аватарку на валидную, а потом – на не валидную. В-третьих, фреймворк создаёт нагрузку на конкретный endpoint, при этом считывает и логирует характеристики сервера.

Буквально всё, чем я занимаюсь на работе, мне интересно. Считаю, что, на сегодняшний день, я нашел то место, которое искал. Как и раньше, я создаю программы для автоматизации, но теперь это стало моим основным занятием и перешло в область, которая меня давно привлекала.

Тестирование на фоне пандемии

Так совпало, что на работу я вышел, когда в России поднималась «первая волна» COVID-19. А мне как раз надо было срочно вникнуть во все проекты отдела и взяться за их развитие. Пришлось, без преувеличения, сидеть в офисе одному, пока остальные сотрудники были дома на так называемой «самоизоляции».

Конечно, понадобилось перестраивать процессы внутри команды, и ситуация вынуждала действовать по принципу «Пришёл, увидел, победил», потому что времени на долгие эксперименты не было. Чтобы полностью адаптировать нашу работу к новым условиям, ушло около месяца. Подводным камнем на этом пути стал, как нетрудно догадаться, человеческий фактор. Мало кто рвётся «чинить то, что не сломано», даже если оно плохо работает. Поэтому для коллектива, как и для отдельных людей, решение проблемы всегда начинается с её осознания. И мы этот путь прошли. Сейчас всё в порядке – процессы наладились: коллеги в основном работают из дома, а при необходимости приезжают в офис.

Как новичку быстрее прокачаться?

При изучении языка программирования надо как можно раньше определиться, зачем именно он вам нужен. Потому что языки общего назначения, такие как Java, востребованы в разных областях и предлагают множество инструментов под разные задачи. Важно понимать, какие возможности вы будете использовать в первую очередь, и сосредоточиться на чём-то конкретном.

А вот в том, что касается именно освоения профессии, скорость не должна быть самоцелью. Если у вас высокая мотивация, сильное желание развиваться и разбираться в непонятном, единственное, что вам нужно – это практика-практика-практика. Если вы уже набрали опыт на прошлой работе или в процессе учёбы, это ускорит ваше развитие, но не стоит искусственно торопить события. Есть такая пословица: «Поспешишь – тестировщики могут руку откусить за легаси-код». ?

Что дальше

Помимо тестирования мне сейчас интересна Frontend-разработка, так что собираюсь основательно взяться за изучение JavaScript. Почему-то никак он мне не даётся. Может, дело в специфике Java, после которой на JS сложнее переключиться, но раз уж я наметил, буду осваивать новый язык. Пока – для души, а там посмотрим.

Мы поговорили с Александром Дворниковым о том, чем он занимался в лондонском Facebook и почему решил вернуться и присоединиться к Яндексу.

— Александр, расскажите, как вы оказались в Лондоне?

— Мне всегда было интересно узнать, каково это — жить и работать в другой стране. И вот в 2017 году появилась возможность переехать в США или Великобританию. В Штаты я проиграл визовую лотерею H-1B, поэтому мы с супругой выбрали Лондон. После успешного прохождения всех этапов интервью меня приняли в Facebook, где я продолжил заниматься мобильной разработкой. Если до этого я специализировался на iOS, то на новом месте начал работать над кроссплатформенным ядром React Native.

Переезжали с супругой, плюс кошка. Перед переездом нужно сдать тест IELTS по английскому языку, у меня подготовка заняла 1–2 месяца. Я сдал его до того, как прошёл собеседование — заранее рассматривал возможность переезда и решил немного облегчить себе задачу. Если бы я так не поступил, процесс мог бы затянуться.

С адаптацией в Лондоне проблем не было. Я бы не сказал, что у меня потрясающий английский, но мне его было достаточно, чтобы свободно общаться с коллегами.

— И вот вы оказались в Facebook и начали вливаться в рабочий процесс. Что можете рассказать про условия работы и атмосферу в компании?

— Из интересных вещей: шведский стол три раза в день, несколько кафе, парикмахер прямо на этаже, за счёт компании можно приобрести велосипед или абонемент в фитнес-центр. Все приводят своих друзей и родственников в гости. Правда, в лондонском офисе, например, не было спортивного зала, мне этого не хватало.

В Facebook сильно развита автономность: менеджер принимает участие в твоей работе, но скорее как консультант, а не как человек, который непосредственно ставит тебе цели и задачи. Индивидуальные цели достаточно гибкие — ты можешь поставить себе в начале одну цель, а дальше, уже по ходу полугодия, прийти к чему-то, возможно, совершенно другому, но не менее важному. Главное — измеримый результат.

Я попал в очень сильную команду — собрался коллектив разработчиков с разносторонним опытом. Кто-то до этого работал в Apple над ядром iOS, кто-то получил PhD, проводя исследования в области компиляторов. Я многому научился у коллег, за что им очень благодарен.

— А можете поподробнее рассказать про то, чему вы научились, работая в Facebook?

— Первая особенность Facebook, которая приходит на ум, — открытость и готовность к изменениям. В компании ты постоянно открываешь для себя новые, пока неизвестные тебе области знаний, технологии и задачи.

Эта особенность проявляется уже с первых дней. Для нового сотрудника работа в Facebook начинается с шестинедельного интенсива, цель которого — познакомить тебя с инфраструктурой компании и дать понять, как всё устроено внутри. Ты можешь прийти на должность разработчика, дата-инженера или менеджера, но в ходе интенсива тебе, возможно, придётся решать задачи, не связанные с твоей специализацией напрямую. Это здорово расширяет горизонты. Бывает, что после этих шести недель человек решает дальше работать в совершенно новой для него области — просто потому, что она его заинтересовала.

Главное тут — желание и умение быстро учиться. Более того, горизонтальные перемещения внутри компании всячески поощряются. Абсолютно нормально, когда по истечении четырёх лет у сотрудника за плечами есть опыт работы как над продуктами, так и над инфраструктурными задачами в бэкенде, вебе, на мобильных.

Проработав два года в Facebook, я на себе ощутил, насколько важна эта культура открытости и готовности к новому. Каждый из сотрудников обладает универсальным набором навыков, которые позволяют небольшими силами двигать с места достаточно объёмные и сложные задачи. Хотелось бы сохранить и продолжить развивать в себе эти качества.

— Судя по тому, что вы рассказываете, вам нравилось работать в Facebook. Почему тогда вы приняли решение уехать из Лондона?

— Лондон — интересный город, но через пару лет мы стали от него уставать. Это огромный, шумный и густонаселённый мегаполис, в котором мы с супругой чувствовали себя неуютно. Начали перебирать варианты: переехать в Штаты в рамках Facebook, посмотреть что-то ещё в Европе или вернуться в Россию. Я уже работал в Яндексе в 2013 году, ещё до переезда в Лондон, мне там нравилось, поэтому этот вариант был одним из очевидных.

Собеседования как в европейские компании, так и в Яндекс прошли успешно. В итоге мы приняли решение вернуться в Россию. Во-первых, здесь есть перспективы и возможности самореализации не только для меня, но и для моей супруги. Во-вторых, в России остались родные и близкие. В-третьих, в Яндекс.Почте мне предложили очень интересный проект. Мне понравилось, что задачи, которые предстояло решать в Яндексе, затрагивают множество технологий — они не ограничиваются только мобильными.

— Какие конкретно задачи вы решаете в Яндекс.Почте?

— Почтовый сервис — это достаточно понятный инструмент, к которому все давно привыкли. Но к моменту моего возвращения в Яндекс.Почте собрался дружный и сильный коллектив с интересными и смелыми идеями, как сделать продукт лучше.

Задач очень много. Есть задачи, традиционные для мобильных: например, ускорение перформанса и работа с пушами. Есть более специфичные штуки, которые связаны с технологиями Яндекса. К примеру, в Почте появился переводчик, совсем недавно добавили поддержку SpeechKit’а и технологий голосового ввода, прямо сейчас коллеги занимаются автоматизацией тестирования с применением ИИ и нечётких алгоритмов. Результаты необходимо посчитать и проверить, насколько подтвердилась та или иная гипотеза. Для этого мы используем A/B тестирование и мощные инструменты для работы с аналитикой. По сути, каждый разработчик в команде — немного data scientist.

Что касается меня, то я продолжаю заниматься тем, что меня так увлекло в Facebook, — инфраструктурными задачами на iOS и Android. Прямо сейчас мы с коллегами работаем над объединением логики ядра синхронизации на мобильных. Понятно, что нужно учесть особенности каждой из платформ. Задача усложняется тем, что необходимо поддержать все последние оптимизации, связанные с ускорением производительности приложения. А ещё не забыть про работу с офлайн-операциями, которые являются одной из ключевых особенностей мобильной почты. Для кроссплатформенности был предложен новый подход, который уже применяется для решения других задач, например в области автоматизации тестирования. Мы рассказывали о самой технологии на одном из предыдущих докладов Mobile Party и планируем в дальнейшем рассказать ещё.

Вы говорили, что в 2013 году, ещё до релокации в Лондон, уже работали в Яндексе. Как вам кажется, компания сильно изменилась с тех пор?

Безусловно, за эти годы компания очень выросла. Это касается многих вещей. Когда я присоединился к Яндексу в 2013 году, команда мобильной разработки была совсем небольшой. Сейчас мобильные технологии — одно из ключевых направлений для компании. Огромное количество людей из офисов Яндекса в разных частях России работают над несколькими десятками приложений, которые составляют единую экосистему. Подобному росту способствовало появление и развитие мощных инструментов внутренней инфраструктуры, аналитики, коммуникации и тестирования. Они ускоряют процесс разработки, делают его удобнее и открывают возможности для новых экспериментов.

Изменились и внутренние процессы. Сейчас новые разработчики в поисковом портале Яндекса проходят через Буткемп — интенсив, во многом схожий с тем, который внедрён в Facebook. Ребята в течение восьми недель пробуют себя в разных командах и узнают компанию изнутри, а потом выбирают, в каком коллективе и над какими задачами им хотелось бы работать в дальнейшем. Это отличная возможность расширить кругозор и познакомиться с разными людьми и подходами.

Вернувшись спустя два года в Россию, я был поражён тому, как глубоко Яндекс проник во все сферы жизни. Алиса, Еда, Драйв — за примерами далеко ходить не надо. Компания не боится экспериментировать и умеет использовать существующие технологии для создания новых сервисов, делающих жизнь удобнее. Это то, что делает Яндекс Яндексом. И это то, что не было бы возможно без людей в компании, которые, как и 6 лет назад, полны азарта и интереса к задачам, спорят и находят пути для их реализации.

— И Яндекс, и Facebook — компании, которые считаются престижными работодателями для разработчиков. У вас есть опыт успешного прохождения отбора в обе компании. Расскажите немного про то, как проходят собеседования и из каких этапов они состоят?

— Я успел посмотреть, как устроен процесс найма разработчиков в обеих компаниях и снаружи, и внутри. На мой взгляд, у собеседований в Яндекс и Facebook очень много общего. Процесс начинается с общения с сотрудником HR. За ним следует одно или несколько скрининг-интервью по Skype с написанием кода. Если всё прошло хорошо, то кандидату предлагают onsite-интервью, которое обычно состоит из 4–5 секций. На секциях обязательно будут как алгоритмические, так и архитектурные задачи.

Есть и небольшие отличия. У мобильного разработчика на собеседовании в Яндексе обязательно будет отдельная секция по платформе. На ней проверяют, насколько глубоко человек понимает язык, фреймворки и особенности iOS и Android. В Facebook уделяют внимание скорее общим познаниям в области Computer Science, но при этом есть отдельная секция Cultural Fit Interview — на ней задают вопросы о предыдущем опыте и роли в команде. В целом собеседования в обеих компаниях устроены очень похоже. Главный совет — хорошо готовиться и усердно тренировать решение алгоритмических задач.

Если сравнивать работу в обеих компаниях, есть ли что-то такое в Яндексе, чего вам раньше не хватало в Facebook?

Вернувшись в Яндекс, я осознал, насколько для меня, оказывается, важно, чтобы вся команда и коллеги находились рядом. В Facebook я участвовал в проекте, над которым мы работали совместно со смежными командами в США. Разница во времени между нами была 8 часов. Это создавало определённые сложности, связанные как с асинхронной работой и коммуникацией, так и с work-life balance. Наиболее тёплые воспоминания у меня связаны с теми моментами, когда мы приезжали друг к другу в гости в командировку. Трудясь бок о бок, удавалось в короткие сроки добиться гораздо большего.

Команда, в которой я сейчас работаю, находится в Санкт-Петербурге. Мы все сидим друг рядом с другом, рабочие вопросы решаются очень быстро. В коллективе сложилась особая атмосфера: очень дружные коллеги, все на одной волне. Мы часто встречаемся и за пределами работы, выезжаем за город. В конце августа все вместе ездили на неделю в сочинский офис. Мы не только продуктивно поработали, но и успели хорошо отдохнуть, увидеть горы, искупаться в море — было здорово!

Кефир — российская игровая студия-разработчик, которую вы можете знать по «Last Day on Earth», «Grim Soul», «Тюряге», «Метро 2033», «В окопе» и другим популярным проектам. Общий охват аудитории примерно 170 млн пользователей.

Сложно было решиться на переезд?

Нелегко, конечно. Дело даже не в том, что я уезжаю из столицы, просто переезжать из обжитого места всегда сложно. Но жена поддержала меня, кроме того, студия оплачивает квартиру постоянно, а не первые пару месяцев — это серьёзный плюс.

Расскажи, пожалуйста, как происходила релокация?

Через несколько дней после собеседования мы созвонились с HR’ом. Я принял приглашение в студию, мы выбрали билеты на самолёт, и я принялся собирать вещи. В аэропорту меня встретили с табличкой «Кефир» и отвезли в новый дом.

Я был в гостях у многих ребят, которые тоже сюда переехали, поэтому могу сказать, что хорошая квартира — не везение, а норма. Это приятно.

И как тебя встретили?

Я немного переживал, что в офис заведут как на смотрины и все будут уделять мне слишком уж много внимания. К счастью, такого не было. Меня просто лично познакомили с соседями и куратором, а потом в течение дня я уже сам знакомился с остальными.

Есть испытательный срок, но нет психологического барьера в новом коллективе — к тебе относятся так, как будто ты работаешь давно, но надолго уезжал. Быстро вводят в курс дела, и ты погружаешься в полноценную работу. Только очень важно в этот момент понять темп и настрой команды — вливаться надо мгновенно, иначе многое упустишь.

Как тебе Волгоград после Москвы?

Ну, теперь придётся летать обратно на большие концерты и фестивали, а в остальном ничего не изменилось. Многих пугает, что после Москвы будет нечем заняться, но я объездил половину России, в том числе все 15 миллионников, и говорю со всей ответственностью: каждый город по-своему крут и везде можно найти, чем заняться.

При этом любой город приедается, если жить в нём всю жизнь. Сразу становится хорошо везде, где нас нет. Эту проблему лично для меня решают путешествия. Когда у тебя достойная зарплата, легко можно позволить себе посмотреть весь мир. И раз уж мы о деньгах — Волгоград намного более финансово пригодный для жизни.

Чем заняться в городе, есть любимые активности?

Если обособленно от работы, то мы с друзьями собираемся в кафе и барах — не могу похвастаться ивент-талантом, а вот студия регулярно устраивает нам какую-нибудь культурно-развлекательную встряску. Делают выставки, спикеров привозят из России и Европы, бывает, что все вместе уезжаем куда-то. Так что мы не особо сами паримся об организации досуга, в компании план тусовок расписан на полгода вперёд.

Давай вернёмся к рабочим процессам. Почему именно Кефир?

Вообще я приехал сюда ради интереса — насмотрелся видео, наслушался отзывов знакомых и решил попробовать. Мне близок дух мидкорных и хардкорных проектов, а к казуалкам я совсем равнодушен, к примеру. Хороший подход — не гнаться за трендом, а создавать то, чего, во-первых, нет на рынке, а во-вторых, во что хочешь играть сам. Тут работают ребята с классным чувством юмора и большой любовью к бодрым игрушкам. Last Day, например, появился благодаря множеству внутристудийных турниров по Rust.

Это было примерно так:

— А на мобилке есть такое?

— Не-а.

— Сделаем.

Расскажи про работу, что можно. Сильно отличается разработка от столичной?

Наверное, первое, что бросается в глаза, — по-иному организованный процесс разработки. Иерархия, сведённая на минимум, возможность свободно пилить прототипы и набираться бесценного опыта в команде прототипистов — этим, насколько я знаю, может похвастаться не каждая студия. Хочешь сделать игру — бери ребят и делай. Это здорово. Компания даёт ресурсы, основываясь на доверии. Ты эту ответственность понимаешь и выкладываешься на максимум. Мне нравится, как работают эти отношения.

У каждого свежего проекта есть чёткий, короткий дедлайн, до которого должны провести разработку, тестирование и аналитику. Это позволяет не размазывать сроки и не распыляться на бесполезную вторичную работу. Может быть, это жёстко, но мобильный рынок более динамичный, чем компьютерный, и здесь нельзя себе позволить создавать игру год, два (не говоря уж о призрачной Half-Life 3). Короткие сроки учат фокусироваться на действительно важных вещах. Несколько месяцев на разработку вполне достаточно.

А что по поводу менеджмента?

Мне нравится, что нас не пытаются держать в ежовых рукавицах. Никто никого не запугивает штрафами или выговорами, всё обсуждается объективно и коллегиально, но зато когда ты разбиваешься в щепки и создаёшь что-то крутое, — ты не только получаешь поощрение и признание, но становишься примером. Таким образом, мотивация идёт не от противного (не делай так), а от идеального (делай вот так).

В Кефире основной критерий оценки сотрудников — это трудолюбие. Мы все знаем множество компаний, где просто сидеть и перекладывать бумажки вполне достаточно. Здесь же единственная причина, по которой ты можешь задержаться в студии, — твоя польза, которая постоянно анализируется. Что изменилось благодаря тебе? Стал ли проект круче с твоей помощью? Поэтому надо вкалывать. Но когда ты воплощаешь в жизнь крутую идею, ты чувствуешь только эйфорию и приятную усталость.

Несмотря на всё это, текучки не замечаю. Люди работают здесь по пять, по семь лет, растут в профессии и должности. Возможно, мы все просто фанатики и помешаны на своей работе.

Как со свободным временем обстоят дела?

Если у тебя хорошая работа, времени на неё уходить будет всегда одинаково много. И когда хочется делать лучше, ты готов тратить на это гораздо больше восьми часов в сутки. Плюс, периодически у тебя командировки или просто поощрительные выезды на международные конференции.

Но дело даже не в этом. График работы 5/2 в принципе заставляет тебя жертвовать временем. Поэтому выходные забиты магазинами, автосервисами — в будни ты не можешь после работы продолжить свободно заниматься другими делами, заканчивая, например, в 7. Хотя у Волгограда, как и у любого провинциального города, есть плюс — ты не тратишь четверть жизни на дорогу. Здесь я живу рядом с офисом, сам офис в центре, поэтому рядом вся инфраструктура. Съездил за продуктами раз в неделю в «Ашан» и сиди себе дома, рубись в плойку.

Многие думают, что работать в вашей индустрии — это постоянно играть в игры, можно даже в рабочее время, можно даже больше ничего не делать. Какой процент времени на самом деле уделяется геймингу?

Можно даже ничего не делать, ага. Не знаю, кто так думает до сих пор. Бабушки у подъезда?

Не понимаю, почему люди удивляются, узнавая, что много играть в игры — часть нашей профессии. Мы делаем игры. Мы должны знать о них всё. Так же, как режиссёры должны смотреть кино, а музыканты — слушать музыку. Однако в любой игровой студии человек, играющий с утра до вечера и больше ничем не занятый, вылетит мгновенно. Это очевидно, я думаю.

Другое дело, что у нас многое из игр внедрено в реальную жизнь. Ну, или игры просто стали её частью. Мы регулярно проводим внутристудийные турниры, вместе ходим в рейды и создаём гильдии Кефира. Мы обязаны это делать, чтобы насквозь видеть и понимать все проекты, анализировать их слабые места и забирать на заметку сильные. Нормальная, кстати, отмазка для жены в 4 утра за игрой: «Дорогая, я работаю». И не соврёшь же.

Если посчитать, то в сутки игры занимают процентов 30. Иногда это доходит до феерии. Например, недавно в Варкрафте мы поженили наших разработчиков, была настоящая свадьба с церемонией и пьянкой.

Забавно выстроена внутренняя система поощрений, dkp — «dragon kill points», которую мы взяли у Warcraft . Убиваешь драконов — то есть не опаздываешь, не косячишь, круто работаешь — получаешь за это поинты. А потом на аукционе забираешь игровой комп, iPhone, путешествие — всё, что пожелаешь. Я вот в этом году нацелен на MacBook Pro.

Основная цель dkp — не дрессировка пунктуальности, конечно. Самые большие очки дают за изучение игр. В этом году по несколько месяцев катали в EVE: Online, PUBG, RUST, Warcraft и ещё с десяток менее известных, недавно релизнутых игр. Шедевры надо знать в лицо.

Подробности

Если законопроект пройдет все стадии до вступления в силу, работники в сфере информационных технологий смогут рассчитывать на статус налоговых резидентов России, если проведут в стране 90 календарных дней в течение года. Для этого иностранный IT-специалист должен будет направить в ФНС письмо-запрос в свободной форме.

По мнению экспертов, IT-менеджеры и разработчики, живущие в основном за границей, этой новой возможностью заинтересуются.

Движение законопроекта

Документ разработала тематическая группа «Специальные правовые режимы» при центре государственной программы «Цифровая экономика». После одобрения рабочей группой он отправится на рассмотрение в правительство РФ.

Государственная программа «Цифровая экономика» предусматривает создание технических, нормативных и иных условий для внедрения IT-технологий в различные сферы жизни общества: медицину, образование, промышленность. В июле 2018 года Министерство цифрового развития и связи представило предложения по государственной программе цифровизации экономики и других сфер. Инициативы касались информационной безопасности Рунета, цифровизации госслужб, а также сфер строительства, энергетики и здравоохранения.

— Почему именно Кипр?

Мне как-то попалось объявление — работа на Кипре. Я посмотрел, подумал, почему бы и нет? Отправил своё резюме в декабре 2015 года, а уже в феврале 2016 вышел на работу.

Я из Магнитогорска, мне импонировал переход к другому качеству жизни: на Кипре свежий воздух, вкусные продукты и тёплый климат. В нашем офисе в Лимассоле — панорамные окна и смузи-бар на крыше.

Когда ты не сильно привязан к месту, можешь выбирать: работать под пальмой или в каменных джунглях. Каждому своё. Если нравится жить, как в Москве, — с шумными ивентами, масштабными тусовками и «Moscow never sleeps», то в Лимассоле будет скучно. Зато если по душе море, то Кипр быстро станет для тебя вторым домом: кайтинг, серфинг, дайвинг, яхтинг здесь в порядке вещей.

— Как проходило собеседование?

После отклика на вакансию я ждал пару недель, потому что начались новогодние праздники. Но сразу после них мне пришло письмо с приглашением на собеседование. Я общался онлайн с двумя разработчиками, меня спрашивали о прошлых проектах, опыте и целях поиска работы. Разговор проходил в форме дружеской беседы профессионалов, ребята мне понравились, и желание переехать только усилилось.

Потом я получил от них достаточно интересную задачу: нужно было разработать высоконагруженный сервис для обработки больших объемов данных. Сейчас, я знаю, тестовое задание поменялось: акцент сместился на веб-разработку, за выходные его точно можно сделать из дома.

По результатам теста уже было обсуждение с техническим директором, а после последовали оффер с конкретной суммой и сам переезд.

При переезде оказалось, что самое долгое — это ждать справку о несудимости, она делается две недели. Остальное всё прошло легко и быстро, жена поддержала идею с Кипром. Мы переезжали налегке, хотя обычно люди везут с собой много вещей, даже гитары и велосипеды — компания оплачивает багаж. Но мы решили, что лучше взять всё необходимое, а что понадобится, приобретать уже на месте.

— Какая ситуация с жильём?

В последнее время на Кипре наблюдается рост цен: на аренду жилья, на электричество. В начале 2016 года квартиру можно было снять за 500 €, сейчас такая же будет стоить 800 €. Плюс собственники страхуются и берут депозит размером в один, а то и в два месяца. Таким образом, чтобы въехать в своё жильё, бывает, что приходится платить сразу три цены.

Но в первый месяц новичкам предоставляется корпоративная квартира. Нам повезло: мы жили с соседями, которые потом стали нашими близкими друзьями. Здесь люди вытянуты из своего контекста, далеко от своих родственников и друзей из России. Они приезжают открытые новым знакомствам, и мне это очень понравилось.

Электричество здесь традиционно оформляется на жильца. Год назад для открытия счёта в энергетической компании требовался депозит примерно 300 €. Переезжать желательно с некоторой суммой (3000-4000 €), чтобы сразу хватило на аренду квартиры и открытие счёта на электроэнергию.

Если с деньгами туго, Exness выдаёт займ, который позже можно постепенно отдавать. Мы воспользовались им, погасив за первые три месяца работы. Воспользовались не потому что не было денег, а просто раз дают, почему бы не взять?

— А как распределены остальные расходы на быт?

Что касается продуктов — на семью из двух взрослых ежемесячно уходит порядка 500-600 €. Часть расходов (медицина, транспорт) покрывает компания.

Общественный транспорт на Кипре не сильно развит и это нужно учитывать при поиске квартиры. То есть либо выбирать недвижимость рядом с автобусной остановкой, либо продумывать другие способы добираться до офиса.

Многие перемещаются на велосипедах. Но кто-то снимает дом в деревне, далеко от офиса, по цене городской квартиры, поэтому нужна машина. Сами киприоты используют в основном авто. В летний период если выйдешь на работу, скажем, в 9 утра, пешком дойдёшь весь мокрый, потому что уже жарко. Так что надо либо раньше выходить, либо автомобиль. Здесь много подержанных машин, их возят из Японии и Англии, и они достаточно дешёвые. Я купил Volvo 2004 года. Ну и для семьи машина удобнее, особенно если есть дети.

Жёны сотрудников Exness получают тип резиденции без права на работу и занимаются чаще всего семьёй и домом. Компания покрывает расходы на здоровье, включая беременность и роды, страховка оформляется в первый день прибытия на работу. В мае у нас родились близнецы раньше срока, поэтому месяц после родов они провели в госпитале. В Лимассоле есть договоренность с одной клиникой, там даже если превышаешь сумму, указанную в полисе, всё равно всё оплачивает фирма.

— Как организован рабочий процесс?

Я много времени провожу с семьёй, но когда прихожу в офис, на часы практически не смотрю, потому что с головой ухожу в работу. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день и, когда нужно, работать удалённо. Важно, чтобы задача была выполнена качественно и в срок, а как — это уже личное дело каждого.

Всех новичков поначалу «сажают в канбан», куда прилетают мелкие задачки, которые нужно быстро поправить. Так ты знакомишься с кодовой базой, познаешь воркфлоу процессов разработки и деплоя. Мы стараемся следовать принципам Agile, но без фанатизма, так как важнее достижение результата, а не соблюдение формальностей.

Поначалу было очень много работы, но очень интересно. Код основного проекта представляет собой очень хрупкий Django-«монолит», изменения в одной части которого приводят к совершенно неожиданным последствиям. Помню, что на развертывание проекта у меня ушел целый день. Но мы активно выносим функционал в микрокосмосы. К тому же у нас отличная команда DevOps-ов, и сейчас большая часть проблем уже позади.

Потом меня перевели в новый отдел по развитию партнерской программы. На тот момент в нем кроме меня было только два человека. Первое время мы старались понять, как работает текущая схема привлечения и вознаграждения партнеров. Данные процессы состоят из множества взаимодействующих компонентов, за которые отвечают разные люди, документация была далеко не везде, и даже код был не всегда информативен: за годы работы процессы обросли legacy — логикой, которая не всегда очевидна даже при чтении кода. Из всех полученных знаний мы составили подробную документацию проекта. Далее мы разработали новую архитектуру и план постепенной миграции существующих процессов на неё, включая добавление новой функциональности, необходимой нашим пользователям. Процесс миграции можно сравнить с заменой колеса на автомобиле — вроде бы простая операция, но если автомобиль, на котором нужно поменять колесо, несется на полном ходу, — это уже не так тривиально. Вот этим мы сейчас и занимаемся. На данный момент в отделе уже более десяти человек, и мы заканчиваем второй этап нашего плана.

Компания находится в состоянии интенсивного роста, что открывает большие возможности для развития каждого. Одновременно можно участвовать в нескольких разных проектах. Я считаю, это мощный опыт для любого специалиста.

— Есть куда расти? Дополнительные занятия, курсы?

Ты можешь сам выбирать направление своего развития исходя из того, что тебе интересно. Для программистов у нас сейчас сделали возможность ездить на конференции. Выбираешь себе конференцию в Европе, России или где-то ещё и едешь за счёт компании.

Каких-то специальных курсов для программистов в Exness нет. Я даже не знаю, насколько они были бы востребованы. У нас идёт набор специалистов уровня Senior, которые сами могут многому научить других, поэтому и нет необходимости в таких курсах. Но периодически проводятся внутренние хакатоны с весьма неплохими призами.
Как правило, программист в своей области развивается сам, потому что ему интересно. Он всегда знает все последние новости «на кончиках пальцев» не потому что должен, а потому что он этим живёт.

В любое время можно подключиться к курсу английского языка, занятия которого проходят прямо в офисе. Расходы на него наполовину оплачивает Exness. Вообще на Кипре совершенно не обязательно говорить на греческом, национальном. Базового английского всем вполне хватает. Есть даже районы, где и на английском можно не говорить — одни русские. Русских очень много, русская речь всегда на слуху в кафе, на улицах и в магазинах.

Помимо языковых курсов есть и другие занятия в нерабочее время. Мои коллеги, например, увлекаются игрой в футбол, волейбол, а в течение дня можно сыграть в настольный теннис, сходить в фитнес-центр или прокатиться на джетски — некоторые умудряются даже в обеденный перерыв посерфить! Также на крыше офиса проходят занятия по боксу и йоге. Все это предоставляет компания.

— Какая атмосфера на работе?

Каждый из участников команды знает, что они с коллегами могут взять проект любой сложности и точно его сделать. К задачам все относятся творчески, особенно это касается фронтенд-разработки.

Когда в Exness приезжают новички, удивляются, насколько здесь все позитивные, энергичные и открытые. Можно подойти к любому человеку и задать вопрос, здесь нет какой-то жёсткой иерархии. Поначалу я много спрашивал, все были достаточно дружелюбны и открыты.

На прошлой работе в Магнитогорске я провёл семь лет, и то у меня ни с кем не сложились тёплые отношения. Были там корпоративы, но не более того. А здесь ты сближаешься с людьми, проводишь много времени вместе вне работы и работать от этого становится намного лучше.

Следующим постом — история Наны, которая теперь живет и работает в Германии.

Как нам живется в Литве и как мы сюда попали? Вот попросили написать, даже не знаю с чего начать ?

Я программист, переехал работать в Литву 4 месяца назад. Перевез семью: жену и двух дочек.

Стал вспоминать какие сам задавал вопросы, находясь в размышлениях о переезде. Теперь смешно. На мои вопросы о Литве и жизни в ней знакомые и незнакомые люди первым делом говорили: «В Литве вкусный сыр!»

В какой-то момент я стал раздражаться, так как не настолько сырозависим и наличие вкусного сыра еще не повод переезжать в другую страну с семьей. Поэтому сразу разделаюсь с этим пунктом. В Литве очень вкусный сыр. И еще много всего вкусного. Нет, это не главное. Но качественная, недорогая и вкусная еда создает уют. Это как когда в доме пахнет пирогами. А мы хотели чтобы Литва стала нашим домом.

Именно это желание — быстро стать своими подвигло нас срочно изучать литовский язык. Азарт неофитов. Вот тут нас ждало жестокое разочарование. Это ни на что не похожий, сложный в изучении язык. Честно скажу, пока я малодушно сдался. Обхожусь русским и английским, на котором говорит вся команда на работе, да и практически все население Литвы, особенно молодежь. Никто не отказывается говорить со мной не на литовском языке.

А вот жена, как человек терпеливый, упорно занимается и даже начала немного говорить на бытовом уровне. В магазинах, например. Хотя иногда эти попытки заканчиваются смехом собеседников. Но я думаю, что при таком упорстве, она скоро свободно заговорит. Люди тут доброжелательные и языковые проблемы не становятся преградой, наоборот, с уважением относятся к тем, кто изучает их язык. В России жена работала в турбизнесе, хочет продолжать тут, в этой же сфере и язык ей нужен. Право на работу ей автоматически дает моя виза. Я только за. Немного боялся, что без привычного круга общения она заскучает, если будет заниматься только детьми. Но вот учит язык, ходит на всякие забавные городские мероприятия, которых тут много. И еще гуляет по городу литературными маршрутами. Оказывается ее любимой книжкой в детстве была повесть про детство девочки из Вильно, так раньше Вильнюс назывался. И некоторые места и названия ей знакомы давно. Я этой книжки не читал, каюсь, но вряд ли уже прочту.

Ну вот сама собой тема общения, времяпровождения и людей всплыла. Литовцы дружелюбные, открытые. Мы уже подружились с некоторыми. Очень приятное общение. Тут живут русские, украинцы, с которыми мы познакомились. В общем есть с кем и на городские праздники пойти и просто выпить хорошего пива вечером.

Вроде получается такой беспредметный пост, сплошная лирика, но это наше нынешнее ощущение жизни. Спокойно, доброжелательно, чисто, красиво, безопасно. Мы так устали от Москвы, от каких-то непрекращающихся мелких и крупных бытовых проблем, агрессии окружающих, что у меня сейчас полное ощущение, что мы сдавали какой-то кросс с препятствиями несколько лет. И я теперь, к сожалению, не понимаю зачем.

Детей легко устроили в детский сад, бесплатно. Там они учат английский и литовский языки. Уже нахватались слов и по-литовски говорят лучше меня. Доплачиваем только на питание, что-то около двух евро в день. Дети не болеют. Жена не пилит. Шучу, она и так никогда не пилила. Работаем, катаемся на велосипедах.

Нет, конечно везде есть минусы, мы не в сказке и не живем совсем без проблем. Но не сравнить нашу допереездную жизнь с этой. Да и не хочется сейчас специально выискивать минусы.

Фухх! Лирическую часть закончил.

Если кратко о практическом, то процесс оформления документов и переезд оказались настолько проще и легче, чем я ожидал, что до сих пор не верится. Мы морально приготовились, биться с бюрократией и собирать месяцами тонны справок, как обычно это бывает в РФ. А на деле весь процесс переезда и получения ВНЖ (сразу на три года) занял у нас всего 2 месяца.

Примерный расклад по расходам пока такой: за аренду квартиры платим 15% от моего заработка, на еду и прочие магазины уходит ещё где-то 20-25%, всякие развлечения около 15%. Одежда и крупные покупка и от месяца к месяцу разные. Одна из самых приятных статей расходов — авиабилеты. Из Литвы летают два дискаунтера. С весны будем летать на длинные уик-энды в Европу. По договору с работодателем один день в неделю я могу работать дома. Очень удобно. Из уже осуществленного: купили билеты в Осло за 10 евро на человека со всеми сборами, обратно полетим из Копенгагена за 6 евро на человека со всеми сборами. 64 (шестьдесят четыре!) евро на всю семью, чтобы слетать на выходные в Скандинавию. Вот просто прогуляться.

Может быть, когда будет больше времени, напишу более близкие мне профессионально, выкладки с цифрами, пост про поиски жилья, про оформление документов. Диаграмм, правда, не обещаю.