Изменения Code of Conduct: пояснение отдельных деталей и посредник в конфликтах ядра Linux

В сентябре 2018 года Linux-сообществу представили документ Code of Conduct (CoC) — свод правил, регулирующий межличностные отношения между сотрудниками и направленный на предотвращение конфликтов на почве разногласий во время рабочего процесса. Хотя документ показался общественности достаточно спорным, его ближайшие изменения ожидались не раньше выхода стабильной версии ядра Linux 4.19. Грег Кроа-Хартман, сопровождающий разработчик ядра Linux, опираясь на отзывы и жалобы своих сотрудников, объединил их и изложил наиболее важные идеи по изменению CoC.

Изменения Code of Conduct

Одним из основных стало предложение по разработке документа, поясняющего некоторые детали CoC. Также нововведения обязывают сотрудников при возникновении спорных ситуаций обращаться теперь к Комитету Code of Conduct, нежели к Техническому консультативному совету Linux Foundation.

Ещё одно важное обновление — появление посредника в конфликтах ядра Linux. На эту должность был назначен юридический директор SFLC — Миши Чоудхари.

Остальные изменения можно посмотреть в архиве разработчиков ядра Linux. Ожидается, что нововведения будут реализованы вместе с выходом стабильного ядра Linux версии 4.19.0. Разработчики также создали веб-страницу, посвящённую CoC.

CoC призван установить правила и границы взаимоотношений между разработчиками Linux. Линус Торвальдс учредил Code of Conduct и объяснил решение тем, что объективно прийти к общему решению в дискуссии о нормах поведения невозможно.