Компании массово хантят уволенных сотрудников Xsolla. Работу «невовлечённым» уже предложили Mail.ru, Альфа-Банк, Райффайзен, МТС, Dodo Pizza

Новости Отредактировано

Уволенным сотрудникам Xsolla стали массово предлагать вакансии. Компании приглашают на работу через соцсети и платные комментарии.

4К открытий4К показов

После вчерашней истории с сокращением штата Xsolla за «невовлечённость» компании стали массово предлагать работу уволенным сотрудникам.  

Хантят через комментарии

16 компаний купили комментарии на vc.ru, в которых разместили офферы для «бездельников» из Xsolla.

Компании массово хантят уволенных сотрудников Xsolla. Работу «невовлечённым» уже предложили Mail.ru, Альфа-Банк, Райффайзен, МТС, Dodo Pizza 1
Из комментариев vc.ru

Dodo Pizza, МТС, Timeweb, Carrot quest, NBS Apps, «Лента», Selectel заплатили до 5000₽ за размещении вакансий в ленте комментариев. 

Компании массово хантят уволенных сотрудников Xsolla. Работу «невовлечённым» уже предложили Mail.ru, Альфа-Банк, Райффайзен, МТС, Dodo Pizza 2
Из комментариев vc.ru

… через соцсети

Альфа-Банк разместил оффер для уволенных из Xsolla в своём Instagram-аккаунте. Компания предложила присылать резюме на адрес xsolla@alfabank.ru. 

Компании массово хантят уволенных сотрудников Xsolla. Работу «невовлечённым» уже предложили Mail.ru, Альфа-Банк, Райффайзен, МТС, Dodo Pizza 3
Из Instagram-аккаунта Альфа-Банка

Алексей Лобов, глава MY.GAMES (Mail.ru), пригласил тех, кого «биг дата пометила как невовлеченных», на работу через Facebook.

… и даже через пресс-релизы 

Райффайзенбанк тоже не остался в стороне. Компания выпустила пресс-релиз, в котором пригласила сотрудников на работу. 

Компании массово хантят уволенных сотрудников Xsolla. Работу «невовлечённым» уже предложили Mail.ru, Альфа-Банк, Райффайзен, МТС, Dodo Pizza 4
Из пресс-релиза Райффайзенбанка

Уволенным сотрудникам нужны эти офферы

Уволенным сотрудникам теперь сложнее найти работу из-за пофамильного списка, который приложил к уведомлению о сокращении основатель Xsolla, считает CEO рекрутингового агентства DigitalHR Катерина Гаврилова.

Попадание в список «невовлечённых и малопродуктивных» подрывает доверие к бывшим сотрудникам Xsolla — это может снизить суммы офферов до 30–40%.

Поэтому предложения по работе от крупных компаний — не только психологическая поддержка, но и финансовая помощь. 

Следите за новыми постами
Следите за новыми постами по любимым темам
4К открытий4К показов