Рубрика, которая поможет вам обзавестись недостающими знаниями — что нужно знать хорошему IT-шнику и как грамотно представлять себя работодателю.
Как я вошла в IT без связей и диплома и что сработало на практике
Хакатоны превратились из развлечения в реальный карьерный лифт для программистов. Теперь это площадки, где можно показать свои навыки потенциальным работодателям, поработать с современными технологиями и найти команду для стартапа. При этом организаторы борются с читерами и стараются создать честную среду, где побеждают лучшие решения, а не связи.
TprogerО буднях китайских айтишников рассказываем в статье.
TprogerВопросы, которые стоит задавать на собеседовании программисту. Как оценить потенциал для роста: менторство, эксперименты с технологиями, карьерный план, обучение за счет компании и культура работы с ошибками. Узнайте, как выбрать место для профессионального развития, а не просто работу.
Почему уход — это взросление, а возвращение — апгрейд. Живые истории, честный взгляд HR-директора на культуру, в которой процессы служат людям, лидеры доступны, а опыт превращается в результат
TprogerПоговорили с экспертами и узнали, как кандидату нужно вести себя на интервью, чтобы повысить шансы на оффер.
TprogerКак Индия стала мировой IT-державой — от господдержки и STEM-образования до глобальных корпораций и экспорта технологий. Разбираем, почему индийские специалисты востребованы по всему миру и сохранится ли этот тренд.
TprogerКак разность миллениалов и зумеров меняет правила игры для работодателей и рынка труда? Чего хотят от карьеры в IT игреки и зеты.
