Microsoft: работодатели ищут навыки программирования даже в гуманитарных сферах

Совместное исследование Microsoft и HeadHunter показало, что работодатели хотят видеть навыки программирования у соискателей в сферах маркетинга, рекламы и PR (3,7 %), а также производства (3,4 %). В России они стали четвёртым по популярности запросом, уступая общей грамотности, уверенному владению ПК и навыкам продаж. При этом в 2017 году количество вакансий с упоминанием программирования превысило количество резюме на 17 %.

Какие специалисты нужны?

Растёт спрос на соискателей, обладающих навыками в областях искусственного интеллекта, Big Data, блокчейна. За 2017 год скачки наблюдались среди вакансий для специалистов в области нейронных сетей (увеличилось на 114 %), интернета вещей (на 82 %), VR/AR (на 77 %). За тот же период количество вакантных мест с упоминанием знаний в сфере блокчейн выросло на 1143 %, а количество резюме — на 942 %

Уровень зарплат

Хотя в среднем зарплаты на российском рынке с 2014 года выросли всего на 7 %, в сфере IT они стали больше на 24 %. В то же время специалисты с опытом работы в областях DevOps и облачных технологий могут претендовать на оклад в 5,5 раз выше среднерыночного, в Big Data и ИИ — в 4 раза выше.

Востребованные навыки

Дополнительный опрос, проведённый «Хабрахабр», показал, что среди IT-специалистов растёт важность soft skills. Среди них 46 % считают, что в будущем будут одинаково важны soft skills и hard skills, а 17 % — что важнее будут soft skills.

Среди навыков, которые работодатели будут искать через несколько лет, самыми популярными станут: самообучаемость, знание языков, трансдисциплинарность и кроссфункциональность. К ним так же добавляются: технологическая грамотность, навыки программирования, креативность, предприимчивость, социальный интеллект, сотрудничество с членами команды. Таким образом, в будущем, самыми успешными кандидатами станут те, кто в равной степени владеет soft skills и hard skills.

Профессии будущего

В 2016 году исследование Microsoft и The Future Laboratory показало, что 65 % учащихся школ и вузов займут должности, которых сейчас не существует. По словам директора по маркетингу Microsoft в России Дмитрия Марченко, компании вынуждены вместе с сотрудниками постоянно проходить цифровую трансформацию. Без неё они тоже рискуют стать неконкурентоспособными.

Microsoft учит программировать

В 2017 году компания предоставила детям и подросткам возможность обучиться программированию, создавая интересные проекты при помощи блочных текстовых редакторов. Компания добавила поддержку Minecraft для привлечения ещё большей аудитории к своему проекту.