Навыки
Навыки

Если вы не знаете, как развить ваши навыки и попасть на работу — эта рубрика поможет вам выучить именно то, что нужно промышленным программистам.

Татьяна Жукова для Tproger

Тебя уволили из-за ИИ? Разбираемся в реальных причинах сокращений

ИИ стал причиной массовых увольнений или компании используют его как оправдание? Разбираемся, как Accenture, Microsoft и другие объясняют сокращения внедрением ИИ, что об этом говорят эксперты и как технология влияет на рынок труда.

Тебя уволили из-за ИИ? Разбираемся в реальных причинах сокращений
1451
Татьяна Жукова для Tproger

Вопросы, которые программистам на самом деле стоит задавать на собеседованиях

Вопросы, которые стоит задавать на собеседовании программисту. Как оценить потенциал для роста: менторство, эксперименты с технологиями, карьерный план, обучение за счет компании и культура работы с ошибками. Узнайте, как выбрать место для профессионального развития, а не просто работу.

Вопросы, которые программистам на самом деле стоит задавать на собеседованиях
1150
Даровская Маша для Tproger

Зачем айтишникам преподавать: умеешь сам — научи другого

Зачем айтишникам преподавать: личный опыт экспертов. Как преподавание прокачивает софт-скиллы, углубляет экспертизу и даёт энергию. От наставничества на курсов до вебинаров и YouTube-каналов — реальные плюсы и вызовы для разработчиков, которые хотят делиться знаниями.

Зачем айтишникам преподавать: умеешь сам — научи другого
1856
Газпромбанк

Час вместо трех: как мы в Газпромбанке переизобрели собеседования для инженеров

Как Газпромбанк сократил собеседования для IT-специалистов с 3 часов до 45 минут: переход на универсальные кейсы, профиль инженера и практические задания. Опыт реформы найма от экспертов банка.

Час вместо трех: как мы в Газпромбанке переизобрели собеседования для инженеров
2612