Если вы не знаете, как развить ваши навыки и попасть на работу — эта рубрика поможет вам выучить именно то, что нужно промышленным программистам.
TprogerИИ стал причиной массовых увольнений или компании используют его как оправдание? Разбираемся, как Accenture, Microsoft и другие объясняют сокращения внедрением ИИ, что об этом говорят эксперты и как технология влияет на рынок труда.
TprogerВопросы, которые стоит задавать на собеседовании программисту. Как оценить потенциал для роста: менторство, эксперименты с технологиями, карьерный план, обучение за счет компании и культура работы с ошибками. Узнайте, как выбрать место для профессионального развития, а не просто работу.
TprogerЗачем айтишникам преподавать: личный опыт экспертов. Как преподавание прокачивает софт-скиллы, углубляет экспертизу и даёт энергию. От наставничества на курсов до вебинаров и YouTube-каналов — реальные плюсы и вызовы для разработчиков, которые хотят делиться знаниями.
И в чем он не прав?
TprogerКак изменились React, Vue и Angular за последние 5-10 лет? Эксперты ответили, что будет с фронтенд-разработкой в 2026 году и стоит ли переходить на фреймворки без VDOM и гидратации.
ГазпромбанкКак Газпромбанк сократил собеседования для IT-специалистов с 3 часов до 45 минут: переход на универсальные кейсы, профиль инженера и практические задания. Опыт реформы найма от экспертов банка.
TprogerИстория перехода из медтеха в Python-разработку: как менторство помогло преодолеть сотни отказов и найти первую работу в IT. Советы по резюме, собеседованиям и выбору оффера от опытного наставника.
TprogerУзнайте, как выстраивать DevRel-процессы без конфликтов. Интервью с Наталией Макаровой о том, как договариваться с разработчиками, PR и маркетингом, мотивировать команды на выступления и создавать комфортную среду для инженеров.
