10 советов, которые выведут карьеру на новый уровень

Специалисты на старте карьеры далеко не всегда знают, что бы такого сделать, чтобы выйти на новый уровень в компании: к кому идти, о чем спросить, какие навыки развивать. В процессе эти знания появляются, и карьера идет в гору. Но, конечно, хочется получать их как можно раньше, чтобы не тратить драгоценное время. 

Чтобы помочь молодым айтишникам разобраться, мы организовали сессию «Знать бы в 20» на ПМЭФ, где поговорили со специалистами и руководителями о том, что бы они сами хотели знать в 20 и что стоит узнать в 20 сегодняшним молодым айтишникам.

Учите неочевидное

Открытость — черта, которую работодатели особенно хотят видеть в молодых специалистах, у которых мало опыта. Поэтому постоянно исследуйте новые для себя технологии, читайте новые, публикации, открывайте новые архивы.

Андрей Анисимов

Управляющий директор управления розничного моделирования, Газпромбанк

Расскажу на своем примере. На втором-третьем курсе математического факультета, больше 10 лет назад, преподаватель по физике регулярно говорил нам изучать Python. Мы все в это время сидели на PHP и C# и не понимали, почему преподаватель (причем физик, а не программист) убеждает нас учить какой-то Python.

Разумеется, я его не послушал — и пришлось переучиваться уже на работе. Так что обращать внимание на технологии, популярность которых только-только начинает расти, необходимо. Даже если их польза не кажется такой уж очевидна. В любой момент они могут открыть окно возможностей. И если вы подготовитесь к нему — то сэкономите время и обойдете конкурентов на рынке.

Развивайте софт-скилы

Навык коммуникации, критическое мышление, эмоциональный интеллект играют важную роль в карьере. Сюда же можно отнести и умения выдерживать конкуренцию, быстро адаптироваться к изменениям (вспоминаем про новые технологии).

Андрей Анисимов

Управляющий директор управления розничного моделирования, Газпромбанк

Еще в школе учитель говорил, что важно быть готовым к конкуренции, и если раньше можно было выиграть за счет «жестких» навыков, то сегодня — за счет гибких.

Учитесь выступать

Это важно не только для конференций. На собеседовании, при знакомстве с командой, на первой встрече с заказчиком, на защите своей идеи — вы всегда и везде презентуете себя. Поэтому учитесь говорить и рассказывать истории и привлекать внимание слушателей.

Тестируйте и пробуйте

Чем раньше вы начнете именно делать что-то, тем быстрее найдете то, чем действительно хотите заниматься. И бонусом соберете лучшее портфолио построите карьеру и найдете то, чем действительно захотите заниматься. Ходите на подработки, стажировки, хакатоны, чемпионаты. Мы, кстати, регулярно запускаем стажировки по разным направлениям.

Идите в крупные компании

Такие места больше вкладывают в своих людей, и вероятность того, что вы через 3–5 лет окажетесь на пике, выше. К тому же на старте карьеры окружение особенно важно, а в крупных компаниях выше шанс встретить крутых специалистов.

Не бойтесь проблем

Кризисы: личные, рабочие, ковид — будут. С вероятностью в 100%. Поэтому готовьтесь: учитесь с ними работать и старайтесь смотреть, как на возможность и спокойно идите решать, а не пытайтесь найти виновного.

Учите английский

Это ключевой элемент успешной карьеры в IT, потому что без него куда сложнее, а местами и вовсе невозможно писать код, читать документацию и изучать стандарты.

Совершайте ошибки

Работодатели ждут от молодых специалистов не идеальных решений, а умения брать на себя ответственность и совершать действия. Поэтому не бойтесь ошибаться: лучше проявить инициативу и сделать, чем тихо сидеть в углу.

Забудьте о статистике

Вам всегда скажут, что 95% проектов, которые начинают люди в возрасте до 25 лет, проваливаются, что конкурс на место поступления в университет вашей мечты — 150 человек. Смотря на такую статистику, вы решите, что не получится, вам гораздо тяжелее будет начать что-то сделать, сделать шаг к вашей мечте. Если цифры пугают и мешают вам пробовать — забудьте про них и делайте то, что хочется.

Элизавета Вялых

Аналитик-исследователь Центра технологий искусственного интеллекта, Газпромбанк

Вот пример: в девятом классе я захотела открыть свой магазин: просто нашла поставщиков, нашла место под реализацию, договорилась о том, что буду продавать. Не знаю, что там было со статистикой, но магазин просуществовал год.

Просто делайте

Мозг — очень ленивый орган, и когда вы ставите перед собой цель и говорите «с понедельника начну», он тут же расслабляется и откладывает цель на следующий понедельник. А потом еще на один… В итоге английский и Python так и остаются невыученными.

Элизавета Вялых

Аналитик-исследователь Центра технологий искусственного интеллекта, Газпромбанк

Поэтому, как только появляется цель — садитесь и учите. Есть даже замечательное правило 20 секунд, которое утверждает, что надо просто начать. А еще — правило одного процента: если вы каждый день делаете чуть-чуть больше, чем все, всего на 1%, то через год станете лучше на 37–38% (возведите 1,01 в степень 365, как раз получится это число). А всего-то надо потратить 20 секунд на старт и сделать совсем немного больше.

Что осталось сказать

Неважно, насколько вы молоды, в стартапах работают совсем юные ребята: 16, 17, 18 лет. Двадцатилетние ходят на питчи, презентуют свои идеи, тестируют свои гипотезы, даже самые безумные. И если пока не получается — продолжают пробовать (разумеется, с горящими глазами). 

Мы собрали несколько советов, которые могут помочь вам с карьерой: найти работу в найме, открыть свое дело или пройти по карьерной лестнице. Надеемся, что они станут полезными.

Дискуссию на эту тему можно посмотреть здесь.