Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу — отвечают эксперты
Не все работодатели добросовестные: некоторые пускают соискателям пыль в глаза, заманивая к себе. Эксперты рассказывают, как не попасться на их удочку.
102К открытий102К показов
Во многих компаниях существует испытательный срок — период, в течение которого и работодатель, и сотрудник присматриваются друг к другу. Часто только на этом испытательном сроке сотрудник понимает, что работодатель недобросовестный. Но можно ли определить это сразу — на собеседовании или, что ещё лучше, по вакансии, чтобы не тратить своё время зря? По каким признакам это можно сделать? Узнаем у экспертов, а в конце выделим главные.
Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу?
Напоминаем, что вы можете задать свой вопрос экспертам, а мы соберём на него ответы, если он окажется интересным. Вопросы, которые уже задавались, можно найти в списке выпусков рубрики. Если вы хотите присоединиться к числу экспертов и прислать ответ от вашей компании или лично от вас, то пишите на experts@tproger.ru, мы расскажем, как это сделать.
102К открытий102К показов
Специалисты рассказали, что делать с нерадивыми клиентами, которые отказываются платить. Собрали самые интересные советы — от реально полезных до просто мемных.
Конференции — не просто место, где можно потусить с коллегами и собрать мерч. Туда нужно идти за опытом и знакомствами для своей работы, но облажаться можно на раз-два – вот 8 советов, как не стоит себя вести на конференции, и как это исправить, если ты хочешь, чтобы вас уважали.
Что подарить айтишнику на Новый год. Подборка типовых идей для подарка — от гаджетов до игр и подписок.
Павел Дуров впервые поделился в Telegram историей создания ВКонтакте, рассказав о первых шагах и преодолении трудностей в 2006 году