Материалы для подготовки к собеседованию и разборы распространенных задач
Рынок «входа в ИТ» резко изменился. Еще пару лет назад компании «пылесосили» рынок, приглашая на работу почти всех, кто хоть немного разбирался в технологиях. Этот бум закончился: спрос снизился, конкуренция выросла, и тысячи людей внезапно поняли, что вакансий для новичков почти нет.
TprogerАлексей Сухоруков (Alex Staff Agency) в подкасте Tproger с Машей Даровской: рост найма в Восточной Европе на 25% в Q1 2025, кризис джунов, ИИ как замена начальных позиций, требования к «трём стекам на уровне сеньора», фильтры резюме и будущее профессии разработчика. От рекрутинга до AGI — честный разговор о том, что ждёт IT-рынок.
Хакатоны превратились из развлечения в реальный карьерный лифт для программистов. Теперь это площадки, где можно показать свои навыки потенциальным работодателям, поработать с современными технологиями и найти команду для стартапа. При этом организаторы борются с читерами и стараются создать честную среду, где побеждают лучшие решения, а не связи.
Почему уход — это взросление, а возвращение — апгрейд. Живые истории, честный взгляд HR-директора на культуру, в которой процессы служат людям, лидеры доступны, а опыт превращается в результат
TprogerПоговорили с экспертами и узнали, как кандидату нужно вести себя на интервью, чтобы повысить шансы на оффер.
Рассказываем, как герои сменили профессию, устроились на работу и нашли своё место в IT
TprogerАйтишный рынок найма сегодня напоминает квест: нескончаемые этапы собесов; фантомные вакансии, висящие месяцами, и молчанка от рекрутеров. Правила игры изменились: не ждите, пока вас проверят, начните проверку сами. Разбираемся, как не потерять время и задавать вопросы так, чтобы вас заметили, а не просто забили в базу кандидатов.
TprogerКак изменились React, Vue и Angular за последние 5-10 лет? Эксперты ответили, что будет с фронтенд-разработкой в 2026 году и стоит ли переходить на фреймворки без VDOM и гидратации.
