Аналитик Центра HR TECH (HCM Атомкор)

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, — это команда соратников и друзей!

Чем предстоит заниматься:

Анализ, моделирование, визуализация и описание бизнес-процессов, построение схем, потоков данных, пользовательских сценариев в Miro
Формализация и передача в разработку пользовательских требований, функциональных требований (FSD), бизнес-требований (BRD), описание в удобном формате User story, Use case, SRS
Собирать и анализировать много информации, работа с нормативной документацией.
Проработка инициатив, пилотных проектов
Приемка задач согласно требованиям
Сдача задач заказчику

Чего мы ждем:

Уметь выделять главное, понимание причинно-следственных связей
Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию
Умение описать бизнес-процесс
Обязателен опыт работы в бухгалтерии или кадровой службе бухгалтерии, ОТиЗ или кадровой службе
Желателен опыт работы или внедрения HR Систем: 1ЗУП, SAP HCM, Босс-кадровик, Галактика.

Будет желательно:

Знание нотаций моделирования процессов ВPMN
Опыт использования систем управления проектами и постановками задач
Опыт сбора и формализации требований заказчика
Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах по созданию, внедрению, модернизации информационных систем
Умение декомпозировать задачу на подзадачи, при необходимости дробление до атомарных задач
Системность, внимательность к деталям, логика и алгоритмам
Умение планировать работу и контролировать срок своей работы без ежедневного контроля «сверху»

Что мы предлагаем:

Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
31 день ежегодного отпуска
Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
Возможности карьерного роста и профессионального развития;
Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.