BackEnd разработчик NodeJS Центр HR TECH

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

Мы ищем коллегу – разработчика BackEnd в продуктовую команду HR-проектов ГК «Росатом»: проект «АТОМКОР».

Масштаб разработки: >70 предприятий атомной отрасли, 200 000 пользователей.

Стек: TypeScript (React на фронте, Node.js на бэке), MobX, MoleculerJS.

Команда: 40+ человек (product owner, разработчики front/back, системные/бизнес-аналитики/методологи/технические писатели, специалисты по ручному и автотестированию, UI|/UX-дизайнеры, DevOps, scrum-мастера.

Разработка ведётся по методологии SCRUM. Коллеги участвуют в хакатонах, митапах, выступают на профессиональных подкастах и видео-хостингах.

На должности BackEnd-разработчика ты:

• участвуешь в разработке и поддержке проектов;
• активно взаимодействуешь с аналитиками и тестировщиками;
• увлечённо пишешь качественный и чистый код.

Классно, если у тебя есть:

• опыт в веб-разработке от 2-х лет и более;
• опыт на стеке Node от 1 года;
• хорошее знание Javascript и его особенностей;
• умение писать чистый и понятный код;
• опыт написания Unit-тестов;
• опыт командной разработки;
• опыт разработки по Agile-методологии (у нас scrum).

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
• 31 день ежегодного отпуска
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.