Игра Яндекс Практикума
Игра Яндекс Практикума
Игра Яндекс Практикума

Frontend Developer (React)

Xsolla
  • Зарплата:Договорная
  • Тип занятости:Полная занятость
  • Опыт:2 года
  • Место работы:Удалённо
  • Город:Пермь
  • JavaScript
  • Веб-разработка
  • CSS
  • HTML
  • TypeScript
  • React
  • Redux
  • Фронтенд
  • Пермь
Оставьте свой контакт в Telegram,и HR свяжутся с вами!

Ищем Frontend-разработчика (React) в проект Xsolla Connect, который создан для того, чтобы выстроить связь между игровыми разработчиками и различными коллабораторами (IP holders — Intellectual Property, Merchandise Manufacturers, Influencers и т.д.). Сервис является маркетплейсом, на котором собраны карточки с услугами коллабораторов и формы, чтобы разработчики могли подать на них заявки. Основная идея сервиса — Xsolla предоставляет возможность независимым разработчикам выйти на диалог с владельцами компаний, а коллабораторам — безопасно развить бизнес, связанный с игровой индустрией.

Стек

React + Redux, TypeScript.

Какие задачи?

  • Разрабатывать функционал с использованием React.
  • Тестировать продуктовые гипотезы и улучшать сервис.

Какие требования?

  • Опыт работы с React/Redux и TypeScript от двух лет.
  • Отличные знания HTML, CSS (Styled Components), JS (Parcel Builder).
  • Знание спецификации OpenAPI.
  • Активность, ответственность и коммуникабельность.

Как работаем?

  • Свободный график.

Что предлагаем?

  • Удалёнка.
  • Оформление взаимоотношений в формате самозанятости/договора на оказание услуг на срок до 6 месяцев.
  • Ежемесячные официальные выплаты, вознаграждения.
  • Выплата бонуса в размере 2 месячных оплат каждому из команды в момент успешного завершения проекта.
  • Гибкий график и возможность совмещать с основной работой (мы ожидаем, что вы будете уделять проекту 40 часов в неделю без привязки к конкретному времени или дням).
  • Возможность продолжить работу над проектом в составе продуктовой команды в штате Xsolla в случае успешного завершения проекта.
  • Участие в сообществе разработчиков — приглашения на внутренние митапы компании, возможность собрать команду для нового проекта.