Ведущий системный аналитик

Сейчас мы ищем в команду аналитика для работы над клиентскими проектами в направлениях: e-commerсe, страхование, финансы, автобизнес.

Речь идет о работе над сложными онлайн системами, требующими интеграции с различными сервисами, о системе автоматизации бизнес-процессов клиента или разработке мобильных приложений по различным направлениям.

Мы считаем, что аналитик является ключевым звеном в процессе обеспечения качества нашей работы.

Какие задачи?

Вы будете:

• осуществлять сбор требований с бизнес-заказчиков и целевой аудитории продукта;
• анализировать предметную область в рамках проекта;
• декомпозировать задачи и требования;
• формализовывать, поддерживать и управлять требованиями к информационной системе;
• принимать участие в разработке архитектуры системы (совместно с тимлидом разработки / системным архитектором);
• согласовывать формализацию требований внутри компании и с заказчиком;
• консультировать команду проекта по составу функциональности на всех этапах реализации продукта.

Какие требования?

Мы вам подходим‚ если у вас есть опыт:

• работы с большими командами (15 человек: PO, PM, UX-аналитики, UX-проектировщики, тимлиды разработки и системные архитекторы, разработчики, тестировщики);
• сбора, формализации, поддержки и управления требований к информационной системе;
• написания документации (BRD, Vision, ТЗ и т.п.) и понимание, на каких этапах проекта нужен соответствующий документ, какая аудитория будет с ним работать и каким целям он должен служить;
• понимания принципов работы сервисов обмена данными (REST, SOAP) и опыта написания документации на интеграцию;
• работы с различными представлениями данных (JSON, XML, XLS, CSV);
• формализации бизнес-процессов (знание нотации BPMN будет плюсом);
• написания user story, use case, проектирования логических моделей данных.

Что предлагаем?

• Работу с крупными клиентами в ведущем digital-агентстве;
• Возможность расширить профессиональный кругозор, заниматься нетиповыми интересными проектами;
• Крупные проекты с разными технологическими стеками;
• Большую команду с разными компетенциями;
• Бодрый и доброжелательный коллектив людей, любящих свое дело в частности и отрасль в общем;
• Отсутствие бюрократии;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.