Написать пост

Senior/Midle FrontEnd (React) Developer Центр HR TECH (Проект Атомкор)

АО «Гринатом»
  • Зарплата:Договорная
  • Тип занятости:Полная занятость
  • Опыт:3 года
  • Место работы:Не важно
  • JavaScript
  • TypeScript
  • React
  • Redux
  • Фронтенд
Оставьте свой контакт в Telegram,и HR свяжутся с вами!

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

Команда: product owner, разработчики front/back, системные/бизнес-аналитики/методологи/технические писатели, специалисты по ручному и автотестированию, UI|/UX-дизайнеры, DevOps, scrum-мастера.

На должности JavaScript-разработчика ты:

  • Занимаешься оптимизацией, развитием и поддержкой существующего кода;
  • Разработкой функционала со сложной бизнес-логикой;
  • Участвуешь в оценке и декомпозиции задач;
  • Проводишь code review;
  • Взаимодействуешь с участниками команды: аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками.

Необходимый опыт:

  • Отличное знание JS & TS;
  • Опыт разработки на React от 3 лет;
  • Знание основных паттернов проектирования;
  • Опыт использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях;
  • Опыт работы с системой контроля версий git (Cherry-Pick, Conflict Resolve);
  • Опыт написания Unit-тестов;
  • Опыт командной разработки;

Что мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
  • 31 день ежегодного отпуска
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
  • Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.