Написать пост

Тестировщик (проект внедрения 1С ERP)

АО «Гринатом»
  • Зарплата:Договорная
  • Тип занятости:Полная занятость
  • Опыт:2 года
  • Место работы:Не важно
  • QA
Оставьте свой контакт в Telegram,и HR свяжутся с вами!

Обязанности:

  • Написание и согласование документов: сценарий тестирования, инструкция по подготовке автоматизированных тестов, отчет по результатам тестирования;
  • Знание различных видов тестирования ПО (дымовое, сценарное, интеграционное, нагрузочное) и инструментов для выполнения тестирования;
  • Умение самостоятельно проектировать и реализовывать новые наборы кейсов для тестирования;
  • Знание этапов и концепций разработки ПО;
  • Умение работать с системой трекинга задач;
  • Решение запросов заказчиков и пользователей;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Требования:

  • Опыт использования фреймворка тестирования Vanessa-Automation или Vanessa-ADD;
  • Опыт написания автотестов на Gherkin от 2 лет;
  • Опыт не менее 2-х лет внедрения и эксплуатации инструментов автоматизации процессов тестирования ПО на платформе 1С;
  • Опыт работы с информационными системами с количеством пользователей от 500;
  • Опыт поддержки и развития набора автоматизированных тестов (дымовых и сценарных) с количеством кейсов от 50;
  • Опыт разработки от 2 лет;
  • Опыт эксплуатации фреймворка Allure;
  • Знание Английского языка (технический, на уровне чтения документации).

Знание программного обеспечения:

  • Инструменты автоматизации тестирования Vanessa-Automation или Vanessa-ADD;
  • Фреймворк для отчетов по тестированию — Allure;
  • Базовые знания скриптовых языков: Bash, Powershell.

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной компании – лидере на международном рынке.
  • Высокие технологии и масштабные проекты.
  • Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
  • Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
  • Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
  • График работы 5/2, сб и вс — выходные дни, в пятницу работаем до 16:45.
  • Офис – возможность удаленной работы.
  • 31 день отпуска.
  • ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский.
  • Корпоративные подарки детям на Новый год.
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.