Тестировщик (проект внедрения 1С ERP)

Обязанности:

• Написание и согласование документов: сценарий тестирования, инструкция по подготовке автоматизированных тестов, отчет по результатам тестирования;
• Знание различных видов тестирования ПО (дымовое, сценарное, интеграционное, нагрузочное) и инструментов для выполнения тестирования;
• Умение самостоятельно проектировать и реализовывать новые наборы кейсов для тестирования;
• Знание этапов и концепций разработки ПО;
• Умение работать с системой трекинга задач;
• Решение запросов заказчиков и пользователей;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Требования:

• Опыт использования фреймворка тестирования Vanessa-Automation или Vanessa-ADD;
• Опыт написания автотестов на Gherkin от 2 лет;
• Опыт не менее 2-х лет внедрения и эксплуатации инструментов автоматизации процессов тестирования ПО на платформе 1С;
• Опыт работы с информационными системами с количеством пользователей от 500;
• Опыт поддержки и развития набора автоматизированных тестов (дымовых и сценарных) с количеством кейсов от 50;
• Опыт разработки от 2 лет;
• Опыт эксплуатации фреймворка Allure;
• Знание Английского языка (технический, на уровне чтения документации).

Знание программного обеспечения:

• Инструменты автоматизации тестирования Vanessa-Automation или Vanessa-ADD;
• Фреймворк для отчетов по тестированию — Allure;
• Базовые знания скриптовых языков: Bash, Powershell.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной компании – лидере на международном рынке.
• Высокие технологии и масштабные проекты.
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
• Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
• График работы 5/2, сб и вс — выходные дни, в пятницу работаем до 16:45.
• Офис – возможность удаленной работы.
• 31 день отпуска.
• ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский.
• Корпоративные подарки детям на Новый год.
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.