Как отвечать работодателю на вопрос о зарплате — советы экспертов

Логотип «Как отвечать работодателю на вопрос о зарплате — советы экспертов»

Очень часто работодатель не озвучивает соискателю уровень заработной платы, а спрашивает у него желаемую цифру. Неопытные соискатели могут как занизить оценку своего труда, так и перегнуть палку. Мы спросили у экспертов, как кандидату наиболее точно оценить себя. Краткие выводы можно посмотреть внизу статьи.

Итак, как отвечать работодателю на вопрос о зарплате?

Эксперты советуют использовать несколько простых пунктов:

  1. Если у вас есть знакомые в этой сфере, спросите у них про зарплату.
  2. Если их нет или они не хотят делиться информацией, то посмотрите на зарплаты вакансий со схожими требованиями. Не называйте суммы гораздо выше той, что вы зарабатывали на прежнем месте работы, если у вас оно было и вы устраиваетесь на примерно ту же должность.
  3. Наконец, с оценкой вашей стоимости могут помочь разные сервисы и кадровые агентства.
100500

Напоминаем, что вы можете задать свой вопрос экспертам, а мы соберём на него ответы, если он окажется интересным. Вопросы, которые уже задавались, можно найти в списке выпусков рубрики. Если вы хотите присоединиться к числу экспертов и прислать ответ от вашей компании или лично от вас, то пишите на experts@tproger.ru, мы расскажем, как это сделать.