Пишущий редактор в сфере программирования и технологий

Tproger
Обложка поста
Саша Ушатинская

Саша Ушатинская, главред Tproger

Мы — Tproger. Многие узнают нас после упоминания паблика «Типичный программист» ВКонтакте или аналогичного канала в Телеграме. Да, это тоже один из наших брендов, но мы гораздо больше. У нас есть сайт, соцсети, чат-боты, несколько сервисов.

Прямо сейчас мы превращаемся из издания с односторонним вещанием в полноценное сообщество для программистов и всех, кто связан с этой сферой. Для того, чтобы переход прошёл гладко и весело, нам нужны люди, которые станут частью команды и помогут двигать проект вперёд.

В частности, нам нужен пишущий редактор. После адаптации в команде вы сможете углубиться в то направление, которое вам больше всего нравится, но на старте важны два навыка: писать и редактировать.

Почему это не две разные вакансии? Мы пробовали. Авторам сложно воспринимать материал как свой, потому что после их работы случается тонна правок. А редакторы всё время как бы «в тени» автора, хотя часто проделывают наиболее ощутимый объём работы. В общем, сейчас время для фулстаков.

Редактор — это человек, который умеет рассказывать истории так, чтобы одинаково порадовать и читателей, и бизнес.

Про зарплату

Вилка, указанная в вакансии, это стартовая возможность. Мы определяем зарплату на время испытательного срока по результатам собеседования на основе того, какой у вас опыт и на какой пул задач мы договоримся.

Примеры задач

  • Составить полноценный материал по заданной теме: переработать несколько источников, выделить главную мысль, отсмотреть обсуждения в сообществах и выбрать из них самые интересные мнения, написать эксперту в теме и попросить краткий обзор ситуации, найти подходящее видео…
  • Написать и/или перевести материал по программированию и смежным темам. Это может быть короткая заметка, видео с описанием, подборка инструментов, анализ трендов…
  • Сделать квиз/тест/викторину.
  • Отредактировать материал кого-то из команды, а может быть гостевой или партнёрский.
  • Написать анонсы материала для соцсетей, обработать там комменты.
  • Продумать интерфейсные тексты: например на банерах или в ботах.
  • Разместить вакансию для сервиса tproger.ru/jobs.
  • Разместить мероприятие или курс для сервиса tproger.ru/events.
  • Поработать «санитаром леса»: почистить неправильные ссылки, поправить сломавшуюся таблицу, поменять оформление материала, помодерировать комментарии пользователей…
  • Проанализировать поведение пользователей и поменять контент, чтобы улучшить аудиторные метрики.

Вовсе не обязательно вы будете делать все эти задачи сразу. И даже через год. Но роль редактора подразумевает, что после какой-то точки своего пути вы можете сделать любую из этих задач и даже не словить нервяк.

Путь в компании

Можно работать удалённо или в московском офисе у м. Алексеевская.

Beginner

Все начинают с испытательного срока, он длится от одного до трёх месяцев. За это время мы знакомимся и проверяем, подходим ли друг другу. Тут вы пробуете себя в редакторских задачах, перечисленных выше. У вас есть куратор, который всё время узнаёт как у вас дела, помогает учиться и решать задачи.

Junior

Если всё ок, вы становитесь штатным редактором. Тут мы заново обсуждаем зарплату по результатам испытательного, ваше влияние на бизнес повышается, появляются доступы ко всем нужным инструментам, вы можете заниматься более сложными задачами. Куратор всё ещё довольно настойчиво узнаёт, как дела.

Middle

На этом этапе вы отвечаете за проекты end-to-end: ведёте рубрику на сайте, канал в Яндекс.Дзене, манагерите партнёрские проекты, стали главредом.

Senior

Спросите генерального 🙂 А вообще, тут вы запускаете новые продукты и напрямую отвечаете за деньги.

***

Время перехода от этапа к этапу индивидуально.

Можно тусить не только вертикально, но и горизонтально: попробовать SMM, продажи, разработку, запуск новых сервисов… Было бы желание.

Какие качества ждём взамен

Soft skills

Ответственность, управление временем.

Спокойное отношение к критике, неконфликтность, умение адаптироваться, отстаивать своё мнение и искать компромиссы.

Чувство юмора.

Hard skills

Русский и английский.

Широкие знания по теме программирования и технологий вообще; желателен опыт программирования/разработки.

Умение искать информацию и проверять её на достоверность.

Логика, умение структурировать информацию.

***

Плюсом будет любой опыт в смежных областях, так что не забудьте написать в отклике на вакансию о том, чем гордитесь.

Что надо сделать, чтобы пообщаться

  1. Выполнить тестовое задание.
  2. Заполнить «Заявку на личную беседу» ниже, добавить туда ссылку на тестовое задание.

Мы ищем своего человека, поэтому обработка откликов может занять много времени. Пожалуйста, подождите ответа, если подозреваете, что мы — ваша команда.

Быстрый отклик:

Заявка на личную беседу