СПб ИАЦ уже 38 лет улучшает качество жизни людей с помощью автоматизации городских процессов и работы государственных органов власти. Среди наших проектов интернет-порталы: «Госуслуги в Санкт-Петербурге», «Жилищный комитет», «Наш Санкт-Петербург», «Общественная палата Санкт-Петербурга».
Для какого проекта нужен разработчик?
Для системы предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге (МАИС ЭГУ). Она объединяет в себе портал, систему организации работы в МФЦ города, а так же платформу для сотрудников исполнительных органов по предоставлению государственных услуг.
Все части системы разработаны в едином стеке технологий. Бэкенд: Java 8, Spring, Hibernate, Oracle, PostgeSQL, MongoDB, Redis. Фронтенд: JS (jQuery, Marionette.js), Bootstrap, React.js. Часть компонентов системы реализована с использованием микросервисной архитектуры.
Что нужно делать?
Процесс разработки предполагает предсказуемый график и широкий спектр задач: развитие существующих приложений, разработка новых компонентов и сервисов, интеграция с внешними системами.
Задачи ставятся в трекере (Redmine, Jira + Confluence). Проводятся ежедневные и еженедельные митинги по проектам.
Что нужно знать и уметь?
- Уверенное знание Java 8 и умения применять на практике принципы объектно-ориентированного программирования.
- Знание основных алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования.
- Опыт работы с Spring, Spring Boot и Hibernate.
- Знакомство с современной фронтенд-разработкой и опыт использования одного или нескольких популярных JavaScript-фреймворков.
Большим плюсом будет знание и понимание принципов фронтенд разработки, знание принципов SOA, опыт работы с системами кэширования, реляционными и документо-ориентированными СУБД.
Предпочитаем соискателей с опытом успешной коммерческой разработки более года. Готовы рассмотреть новичков, уверенных в своих знаниях. Отсутствие опыта работы с какими-либо технологиями может быть компенсировано желанием работать и стремлением повышать свой уровень.
Что можем дать в профессиональном плане?
Возможность попробовать новые технологии, опыт командной работы и участия в решении сложных задач.
Что предлагаем сотрудникам?
- Возможность внести свой вклад в развитие важных городских систем.
- Дружный молодой коллектив.
- Полную открытость менеджмента к использованию новых технологий и инструментов.
- Адекватный и прогнозируемый карьерный рост.
- Офис рядом с метро «Обводный канал» с отсутствием проблем с парковкой.
- Полис ДМС.
- Большое количество корпоративных спортивных мероприятий (футбол, воллейбол, интеллектуальные игры, тир, походы).
- Участие в профессиональных конференциях.
- Досуг на собственной базе отдыха на берегу р. Вуокса.
Что писать в отклике?
Будет неплохо, если есть ссылка на GitHub с примерами реализованных проектов.