Архив: Новостник

Tproger

Страдаем без хорошего новостника. Нужен человек, который умеет следить за трендами в технологичной среде и делать из них новости. Никаких рерайтов через два дня после появления новости во всех русскоязычных изданиях. И однобоких переводов с какого-нибудь техкранча. Только новости, только хардкор. Мы охренели? Возможно. У нас получится найти нужного человека? Давайте попробуем.

Что нужно будет делать

  • Отбирать инфоповоды, писать новости и публиковать их в наших каналах (сайт и куча соцсетей). Дописывать новости более подробно, если тема получает отклик
  • Следить за реакцией юзеров, обрабатывать комментарии
  • Работать с раннего утра и постоянно быть на связи

Что понадобится для этой работы

  • Широкий кругозор в IT
  • Умение искать информацию и быстро разбираться в ней
  • Проверять информацию, докапываться до первоисточника
  • Выцеплять суть и объяснять её своими словами
  • Быстро писать тексты простым языком
  • Базовые навыки работы с изображениями, понимание цветовых схем
  • Постоянно сидеть в потоке информации и не перегорать от этого
  • Английский язык, надо ли говорить про русский?
  • Лёгкое отношение к жизни и людям вокруг
  • Самостоятельность и ответственность

Хорошо, если

Умеете шутить и делать пикчи. Посмотрите, какой у нас есть забавный формат новостей. Это очень хорошо.

Руки растут из правильного места и умеют работать с видеоформатами.

Есть опыт программирования или разработки.

Условия

Мы стартап. Из состояния нашего бизнеса вытекают как приятные, так и сложные особенности работы.

Приятно: постоянные изменения (не дадим заскучать), офигенная команда, возможность влиять на развитие бизнеса

Сложно: постоянные изменения (надо уметь адаптироваться), зарплата на старте 40 000 ₽

Работать можно удалённо или в московском офисе у метро Алексеевская.

***

Пожалуйста, заполните полную форму отклика ниже и подробно расскажите, зачем мы друг другу нужны. Не забудьте прикрепить ссылки на свои работы.

Заявка на личную беседу

К сожалению, отклики на эту вакансию уже не принимаются. Возможно, компания нашла подходящего кандидата или позиция потеряла актуальность.