Старший инженер технической поддержки

АО «Гринатом» – многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом». Это амбициозный и уникальный для России проект, направленный на увеличение производительности и качества ведения ИТ-поддержки и поддержки корпоративных ИТ-систем в отрасли.

Сегодня АО «Гринатом» это более 6000 сотрудников, более 300 предприятий на обслуживании и более 22 городов присутствия по всей стране.

Обязанности:

— Осуществление поддержки рабочих мест пользователей;
— Подготовка, тестирование, актуализация образов рабочих станций;
— Обслуживание оргтехники и периферийных устройств;
— Крупноблочный ремонт оргтехники и периферийных устройств;
— Техническая поддержка презентационных мероприятий;
— Техническая поддержка ВКС;
— Консультационная помощь пользователям;
— Подготовка инструкций;
— Подготовка аналитических отчетов о проделанной работе;
— Установка и настройка средств криптозащиты;
— Выполнение поручений начальника отдела, начальника управления;

Требования:

— Уровень владения ПК – эксперт, навыки работы с основными инструментами диагностики и ремонта;
— Знание MS Windows 2000/XP/Vista/7, Linux: Astra Linux, MS Office 2000/2003/2007/2010/2013, MS Project, MS Visio, антивирусного ПО (Антивирус Касперского);
— Знание базовых принципов работы службы каталогов Active Directory;
— Знание базовых принципов работы протокола TCP/IP;
— Опыт установки, настройки, первичного конфигурирования и последующей поддержки функционирования оргтехники;
— Опыт настройки программных средств криптозащиты информации, мобильных устройств;

Условия:

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00. Работа на территории компании-заказчика;
— Гарантированная «белая» заработная плата . Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала;
— ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке;
— Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости);
— Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября.