Сбер заменил ИИ до 25% разработчиков — от джунов до лидов

В Сбербанке проходит самая масштабная за последние годы волна сокращений IT-специалистов.

Под «оптимизацию» попали разработчики, аналитики, тестировщики и инженеры — от новичков до тимлидов. По данным источников CNews и профсоюза работников IT, под сокращение может попасть до 25% IT-команды, то есть более 5000 человек.

Официально увольнения объясняют внедрением искусственного интеллекта и автоматизацией процессов:

Топ-менеджеры называют это оптимизацией, а не сокращением.

При этом, по словам работников, реального эффекта от внедрения ИИ нет:

На деле — гонка ради отчетности, а не улучшений.

Три волны и «мягкие» увольнения

По информации профсоюза, запланированы три волны сокращений: первая прошла летом, вторая идет сейчас, третья ожидается к концу года.

Некоторым сотрудникам предлагают уйти «по соглашению сторон» с выплатой двух-трех окладов и сохранением годовой премии.

Тем, кто отказывается, могут предложить перевод в дочерние структуры — но, как утверждают источники, эти собеседования чаще всего заканчиваются отказом.

Позиция банка

В Сбербанке отрицают наличие массовых увольнений. «Мы не сокращаем команду, а пересматриваем функции и автоматизируем процессы», — заявили в пресс-службе.

По данным банка, сейчас открыто около 4000 вакансий, преимущественно в сфере ИИ и автоматизации.

Последствия для рынка

Эксперты предупреждают: волна увольнений может существенно ударить по IT-рынку. Уже сейчас средний разработчик получает меньше приглашений на собеседования, а конкуренция растет.

По словам аналитиков, крупные корпорации переходят от найма «на вырост» к осознанной автоматизации. Однако спрос на специалистов по ИИ, Big Data и кибербезопасности при этом продолжает расти.