Как попасть на стажировку для аналитиков в Авито: гайд по этапам отбора

Авито проводит стажировку для аналитиков: присоединиться к ней могут студенты старших курсов и выпускники. Это возможность сделать первые шаги в карьере, получить опыт работы в крупной IT-компании и поработать с лучшими профессионалами на рынке. Рассказываем, какие этапы отбора надо пройти, чтобы попасть на программу, — а бонусом делимся советами от бывших стажёров и экспертов, которые общаются с потенциальными кандидатами.

Этап № 0. Узнать больше о стажировке и компании

Авито — это крупнейший сервис объявлений в России. Каждую секунду на нём совершается 10 сделок, количество пользователей достигло 70 млн, а количество активных объявлений — 230 млн. Компания регулярно проводит стажировки для начинающих специалистов, в том числе для аналитиков.

Стажёры решают такие же задачи, как и опытные аналитики Авито: собирают события, тестируют идеи, создают системы метрик и фреймворки, разбирают результаты исследований. Всё это нужно, чтобы руководители продуктовых команд могли принимать взвешенные решения с опорой на данные — это помогает бизнесу расти.

Работать можно из офиса, удалённо и в гибридном формате. Стажировка оплачивается и длится 6 месяцев, занятость — от 25 часов в неделю. Программа подходит тем, кто учится на третьем курсе и старше — либо уже получил диплом по технической, математической и IT-специальности. Здесь также могут помочь пройденные курсы по переподготовке в IT, если ранее диплом получен по иной специальности.

Мы знаем, что среди второкурсников и даже первокурсников есть много талантливых ребят. Но для нас важно, чтобы после стажировки человек мог перейти на фултайм в Авито без ущерба работе и учёбе: практика показывает, что это возможно только на старших курсах. По статистике, 80% стажёров остаются с нами и продолжают развиваться внутри компании. 

Мария Карпухинаспециалист по стажёрским программам и подбору персонала в Авито

Мы знаем, что среди второкурсников и даже первокурсников есть много талантливых ребят. Но для нас важно, чтобы после стажировки человек мог перейти на фултайм в Авито без ущерба работе и учёбе: практика показывает, что это возможно только на старших курсах. По статистике, 80% стажёров остаются с нами и продолжают развиваться внутри компании.

Как подготовиться к этапу:

• узнайте больше о ценностях компании. Для этого полезно изучить манифест Авито. 
• погрузитесь в то, как работает команда аналитики. Можно почитать статьи и посмотреть видео с выступлениями экспертов — к примеру, с митапа Avito Analytics. 

Этап № 1. Подать заявку

Если задачи и условия стажировки оказались близки, самое время подавать заявку. Для этого нужно заполнить форму — это займёт около 10 минут.

В заявке нужно представиться, рассказать об образовании, уровне английского языка и — что особенно важно — владении технологиями. Чтобы попасть на стажировку, необходимо знать математическую статистику и теорию вероятностей, владеть SQL и Python. Плюсом будут знание теории проведения A/B-тестов, умение работать с BI-инструментами, а также опыт в проектах, связанных с ML и NLP.

Я бы рекомендовал не откладывать подачу заявки на последний момент: откликайтесь сразу. Так вы сможете подойти к отбору вдумчивее, будет больше времени на подготовку между этапами. 

Богдан Бабуринстажёр потока 2024 года, сейчас — аналитик в Авито

Я бы рекомендовал не откладывать подачу заявки на последний момент: откликайтесь сразу. Так вы сможете подойти к отбору вдумчивее, будет больше времени на подготовку между этапами.

Как подготовиться к этапу:

• проверьте, что соответствуете требованиям, предъявленным к стажёрам;
• соберите максимально подробную информацию о своих знаниях, умениях и опыте в резюме и корректно заполните заявку.

Этап № 2. Записать видеоинтервью и выполнить тест

Все, кто прошёл дальше, получают приглашение на тест и видеоинтервью. Кандидатам потребуется записать видео — рассказать про опыт, мотивацию, желание развиваться в аналитике.

Мы не ждём профессиональной видеосъёмки, достаточно записать видео на телефон или веб-камеру при хорошем освещении. Смотрим в первую очередь на то, как рассуждает кандидат: какие аргументы приводит, почему хочет стать аналитиком. Так мы оцениваем первичное совпадение с корпоративной культурой Авито. 

Мария Карпухинаспециалист по стажёрским программам и подбору персонала в Авито

Мы не ждём профессиональной видеосъёмки, достаточно записать видео на телефон или веб-камеру при хорошем освещении. Смотрим в первую очередь на то, как рассуждает кандидат: какие аргументы приводит, почему хочет стать аналитиком. Так мы оцениваем первичное совпадение с корпоративной культурой Авито.

Также на этом этапе нужно пройти тестирование. Внутри него — вопросы по логике, комбинаторике, математической статистике и теории вероятностей, а также задания, которые проверяют владение SQL и Python.

Тестирование состоит из разных разделов, в которых проверяются знания в нескольких областях. В каждом разделе — задачи различного уровня сложности

Тестирование занимает около 1,5 часа и включает достаточно много задач. Это то, что изучают в университетах и на программах дополнительного образования. Перед отбором на стажировку я подтянула математику, поэтому тестирование далось мне легко. 

Анна Герасимовастажёр потока 2024 года, сейчас — аналитик в Авито

Тестирование занимает около 1,5 часа и включает достаточно много задач. Это то, что изучают в университетах и на программах дополнительного образования. Перед отбором на стажировку я подтянула математику, поэтому тестирование далось мне легко.

Как подготовиться к этапу:

• выберите комфортное пространство для записи видео, обратите внимание на освещение;
• повторите теорию по логике, комбинаторике и математической статистике, чтобы чувствовать себя увереннее во время тестирования.

Этап № 3. Пройти техническое интервью и финальное интервью с командой

Следующий шаг — техническое онлайн-интервью с аналитиком из команды Авито. Оно состоит из короткого разговора о задачах стажировки и пройденном тестировании, live-кодинга и решения практического кейса. Здесь же можно задать любые вопросы по технической составляющей, подходам к анализу данных и инструментам — всему, что аналитик использует в работе.

На этом этапе мы хотим получше познакомиться с кандидатом: узнать о его бэкграунде и карьерных планах. У нас нет задачи как-то подловить человека, найти то, чего он не знает — мы понимаем, что студент, скорее всего, не решал бизнес-задачи. Не всегда можно с ходу найти способ решения, но если кандидат нащупал верный путь — это уже отлично. 

Ирина Вовкруководитель направления аналитики Авито Недвижимости

На этом этапе мы хотим получше познакомиться с кандидатом: узнать о его бэкграунде и карьерных планах. У нас нет задачи как-то подловить человека, найти то, чего он не знает — мы понимаем, что студент, скорее всего, не решал бизнес-задачи. Не всегда можно с ходу найти способ решения, но если кандидат нащупал верный путь — это уже отлично.

После этого останется последний шаг отбора — финальное интервью с командой и HR-специалистом. Оно нужно, чтобы познакомиться поближе: обсудить ожидания от стажировки, цели, которые предстоит достичь, конкретные задачи. Также обсуждаются все детали: график, зарплата, режим работы.

Когда будете вести переговоры по графику работы, вам предложат несколько вариантов занятости. Я рекомендую выбирать максимальный из возможных для вас. На стажировке очень много интересных задач и море информации. Чем больше времени получится уделять работе, тем быстрее вы вольётесь в задачи — а значит, будет выше вероятность остаться в команде после стажировки. 

Лариса Преображенскаястажёр потока 2024 года, сейчас — аналитик в Авито

Когда будете вести переговоры по графику работы, вам предложат несколько вариантов занятости. Я рекомендую выбирать максимальный из возможных для вас. На стажировке очень много интересных задач и море информации. Чем больше времени получится уделять работе, тем быстрее вы вольётесь в задачи — а значит, будет выше вероятность остаться в команде после стажировки.

Как подготовиться к этапу:

• повторите теорию, порешайте задачи;
• держите в голове, что во время интервью эксперты проверяют в первую очередь ход мыслей и умение рассуждать, а не академические знания;
• позаботьтесь о комфортных условиях: выберите тихое удобное место для беседы, выделите себе время для отдыха до и после интервью.

Этап № 4. Получить оффер или фидбэк

Кандидатам, которые успешно пройдут отбор, отправим оффер — будем рады видеть новичков в команде Авито.

Даже если вы не пройдёте отбор в этот раз — не страшно. Всегда есть возможность подать заявку на стажировку в следующем потоке. Но если вы хорошо подготовитесь, есть большой шанс, что вы пройдёте. Главное — поменьше паниковать и не пытаться понравиться. Стоит просто прийти и рассказать всё, что вы знаете. 

Лариса Преображенскаястажёр потока 2024 года, сейчас — аналитик в Авито

Даже если вы не пройдёте отбор в этот раз — не страшно. Всегда есть возможность подать заявку на стажировку в следующем потоке. Но если вы хорошо подготовитесь, есть большой шанс, что вы пройдёте. Главное — поменьше паниковать и не пытаться понравиться. Стоит просто прийти и рассказать всё, что вы знаете.

Как подготовиться к этапу:

• подумайте о том, как прошёл отбор: что бы вы улучшили в своих действиях? А в процессе со стороны компании? 
• помните: если вы не попали на стажировку, то всегда можно попробовать снова. 

Все этапы нужны, чтобы составить полный портрет стажёра: оценить технические знания и навыки, личностные компетенции, потенциал к развитию, совпадение ценностей кандидата с культурой компании. Такая система позволяет Авито находить таланты, а будущим стажёрам — точно определиться, хотят ли они связать карьеру с компанией.

Если вам захотелось попробовать свои силы, подайте заявку до 31 января включительно.