Как IT-специалисту создать резюме за пару кликов?

Резюме для IT-специалиста – его профессиональная визитная карточка, но с созданием такой карточки иногда возникают проблемы.

Даже у опытного программиста могут быть сложности с подготовкой резюме в обычных текстовых редакторах. Если таких сложностей нет, то процедура все равно занимает много времени: от создания макета до верстки готового документа.

IT-специалист – особая профессия, которой свойственна склонность к оптимизации процессов. Оптимизировать можно и процесс создания резюме.

Нет, не с помощью систем искусственного интеллекта, которые создают шаблонные анкеты. Есть более функциональное решение – конструкторы резюме.

Конструктор резюме: зачем он нужен IT-специалисту?

Конструктор резюме – сервис, который помогает «собирать» резюме, экономя время на его создание.

Что нужно сделать при самостоятельном создании резюме?

· Создать макет;

· Выполнить форматирование документа;

· Поработать над отступами;

· Разделить документ на блоки, присвоив каждому название;

· Постоянно проверять форматирование, чтобы текст не смещался;

· Подготовить инфографику или другие графические элементы;

· Создать таблицы.

Только после всего этого у вас будет шаблон, который можно заполнять.

Онлайн-конструктор резюме делает процесс гораздо проще и удобнее. Чтобы создать CV IT-специалиста с его помощью, нужно:

· Зайти на сайт понравившегося онлайн-конструктора.

· Сразу приступить к заполнению разделов резюме.

В таком конструкторе все процессы по созданию макета и верстке происходят автоматически. После заполнения формы резюме автоматически сохраняется. В некоторых сервисах его можно сразу бесплатно скачать в форматах docx и pdf, или отправить работодателю на электронную почту.

Где найти бесплатные конструкторы резюме?

Да, IT-специалисты точно умеют пользоваться Гуглом, но все не так просто.

Многие сервисы – платные. Часть из них либо потребует оплаты после созданию резюме, либо предложит оформить платную подписку на услуги сайта.

Однако есть и бесплатные сервисы, которыми часто пользуются IT-специалисты. Используйте бесплатные конструкторы резюме, чтобы создать качественное резюме на работу бесплатно. В подборке не так много сервисов, но они полностью бесплатные и помогут вам составить резюме в нужном формате.

БУДУ (budu.jobs)

Перейти в сервис

БУДУ – известный в узких кругах айтишников сервис. Здесь можно создать резюме с помощью конструктора и сразу откликнуться на вакансии. Только в отличие от небезызвестного HH, на сайте представлены только IT- и digital-компании. Сам по себе конструктор удобный, но не очень функциональный: здесь можно создавать только стандартное резюме без дизайнерских элементов, а выбор оформления крайне небольшой.

Shablonium (shablonium.online)

Составить резюме

Shablonium – бесплатный сервис, в котором объединяется бесплатный онлайн конструктор резюме и полезные материалы, которые помогут создать безупречное CV. Отдельное преимущество – рекомендации и шаблоны для резюме составлены опытным и действующим HR-специалистом. И это значительно повышает шансы на получение хорошего оффера.

После заполнения разделов на сайте сервис сам верстает и создает документ, который автоматически сохраняется в кабинете пользователя. Оттуда его можно скачать (на выбор представлены форматы docx и pdf), отправить по email или открыть для публичного просмотра по ссылке. Процесс заполнения резюме не вызовет сложностей: на сайте есть подробная инструкция.

Zety (zety.com)

Попробовать

Zety – pарубежный сайт со встроенным онлайн-конструктором: актуально для IT-специалистов, претендующих на должности в иностранных компаниях. Есть нюанс: сервис заблокирован на территории РФ, для доступа нужен VPN. Часть функций бесплатные, но за остальные нужно заплатить. Например, дополнительной оплаты потребует выбор персонального оформления.

Сайтыс бесплатными шаблонами для резюме

Для тех, кто не хочет пользоваться онлайн-конструкторами, есть другое решение – шаблоны для резюме.

Это готовый макет: он структурирован, поделен на разделы, оснащен инфографикой и другими графическими элементами. Фактически это уже готовый документ, который нужно просто заполнить информацией о себе. Соискателю не нужно создавать его с нуля.

Есть два варианта использования шаблонов:

· Попробовать встроенные в текстовые редакторы шаблоны.

Такая функция, например, доступна в MS Word. Из галереи шаблонов можно выбрать подходящий, и сразу приступить к заполнению. Но есть нюанс: при заполнении созданные разделы могут «поехать» и потом придется все переделывать или мучиться с форматированием.

· Найти бесплатный шаблон в интернете.

Таких шаблонов много. Часть из них – профессиональные, имеющие привлекательный и современный вид. Сложность в том, чтобы найти сайты с бесплатными шаблонами: на некоторых ресурсах за их использование нужно заплатить.

Мы приведем в пример несколько сайтов, где можно бесплатно использовать шаблоны.

Google Docs (docs.google.com)

Перейти в Google Docs

Альтернатива стандартному текстовому софту – онлайн-версия редактора. В Гугл Докс представлены шаблоны, оформленные специально для подготовки резюме. Найти их просто: введите в поиске «Шаблоны для резюме» или перейдите во вкладку «Шаблоны». Google предлагает много вариантов, но все они типичные и стандартные.

ObrazecV (obrazecv.ru)

Выбрать шаблоны резюме

Один из популярных сайтов, где шаблоны делятся по профессиям, специализациям, дизайнерскому оформлению. Пользователь может скачать шаблон бесплатно или воспользоваться онлайн-конструктором (это тоже не потребует оплаты).

Некоторые функции на сервисе предоставляются на платной основе: выбор шаблона при использовании конструктора резюме. На сайте также представлены десятки примеров резюме по разным профессиям, рекомендации от дипломированных HR-специалистов и инструкции по заполнению. Можно использовать дополнительные функции: отправить документ по электронной почте, онлайн-показ резюме, бесплатное скачивание.

Blankum (blankum.ru)

Выбрать бланк резюме

Сайт, посвященный бланкам для резюме. Бесплатно можно скачать 15 разных версий. Скачивать можно в docx и pdf. Для начинающих специалистов подготовлена инструкция по заполнению и созданию резюме.

Freepik (freepik.com)

Перейти на сайт

Здесь представлен очень большой выбор дизайнерских резюме. Если вы владеете графическими редакторами, можно выбрать любой и заполнить его. При отсутствии дизайнерских навыков будет сложнее: каждый шаблон представлен в формате изображения. Главный плюс – много креативных вариантов, которые подойдут для творческих людей.

WPS (wps.com)

Ознакомиться с вариантами

Официальный сайт компании-разработчика пакета офисных программ, который конкурирует с более привычным софтом. На сайте есть небольшой выбор качественных шаблонов в разных цветовых диапазонах. Присутствует и инструкция по заполнению.

Особенности создания резюме для IT-специалиста

О шаблонных рекомендациях по созданию резюме все слышали. Но мы зайдем с другой стороны – посмотрим на процесс найма айтишников с точки зрения самих рекрутеров.

Среднее число откликов в IT-компанию (может отличаться в зависимости от позиции) – 200-300 штук.

Из этого числа около 70-90 точно будут случайными откликами. Это люди, которые откликаются на все вакансии, в которых находят знакомые слова. Подобные резюме не рассматриваются всерьез.

Примерное такое же количество резюме будут составлены джунами. Такие резюме излучают амбиции и мотивацию, но опыта недостаточно. Иногда могут рассматриваться в качестве потенциальных кандидатов.

Около 10-15% соискателей присылают автобиографии – огромные многостраничные резюме, в которых очень сложно разобраться.

Оставшиеся резюме подходят, но иногда кандидату чего-то не хватает: просто не соответствует требованиям. И из этого остатка 25-30 кандидатов остаются, их опыт и навыки соответствуют пожеланиям техлида или руководителя.

Ваша задача – попасть в это число. Чтобы повысить шансы попасть в шорт-лист, воспользуйтесь следующими рекомендациями:

· Правильно заполните шапку резюме

Здесь будут не только контакты и личная информация, но и ваше summary. Не просто название профессии, а подробное и лаконичное изложение опыта и навыков. Например, Frontend-разработчик с 5-летним опытом коммерческой разработки, уверенными знаниями JavaScript и знанием фреймворка Vue.js/Nuxt.js.

· Адаптируйте опыт к вакансии

Вне зависимости от своих компетенций рекрутер старается сэкономить время и закрыть вакансию как можно быстрее. Из этого следует, что он не будет тщательно изучать весь опыт работы соискателя. Соблюдайте простое правило: про опыт с последних мест работы нужно описывать более подробно, чем опыт с первых мест. Рекрутера интересуют ваши актуальные навыки и опыт, поэтому сосредоточьтесь на описании текущего или последнего места.

· Покажите проекты

Здесь есть два варианта. Первый – создать свое портфолио или сайт-визитку, на котором будут расположены ссылки на реализованные проекты. Второй – лаконично рассказать о них в резюме. Но есть важный момент: если поместить в резюме с десяток ссылок на проекты, рекрутер не будет по ним переходить. Перечислите стеки, технологии, особенности проектов. Это можно кратко описать в разделе «Опыт работы».

· Расскажите о своих обязанностях

Чуть выше мы говорили о том, что рекрутер будет экономить свое время. Но если он увидит шаблонные формулировки, шанс отказа значительно повысится. Под шаблонами подразумевается банальное перечисление должностных обязанностей. Например, «Разработка нового функционала», «Исправление ошибок», «Работа по Scrum» ничего не расскажет рекрутеру о вашем опыте и навыках.

Лучше всего использовать более расширенный список обязанностей (состоит из 5-7 позиций) и интегрировать туда свои достижения. Например, «Внедрил новую технологию обработки заявок клиентов, обеспечив повышение положительной обратной связи на 39%».

· Упомяните достижения

В продолжение предыдущего пункта. Если вы можете похвастаться внушительным списком достижений, их разумно внести в отдельный раздел. Его так и можно назвать «Ключевые достижения». При этом о своих «ачивках» нужно рассказывать с профессиональной точки зрения. Не просто «Принимал участие в интеграционном тестировании», а подробное изложение и полученные результаты.

· Сообщите о своих навыках

В среде IT-специалистов давно принято делить навыки на две категории – софт и хард скиллы. Это удобно и для рекрутеров, которые ищут не «обычного программиста», а эффективного участника коллектива. В раздел «Hard skills» занесите технологии, которыми вы владеете. Если есть возможность, объективно оцените эти навыки по шкале. В «Soft skills» нужно рассказать о своих человеческих качествах, которые помогут в работе. Только обойдитесь без банальных «ответственный» и «целеустремленный», у рекрутеров аллергия на подобные слова.

А что делать начинающим IT-специалистам? Ведь ранее было упомянуто, что рекрутеры обращают внимание на джунов без опыта.

Вместо опыта работы можно рассказать про следующее:

1) Выполненные тестовые задания, пройденные курсы повышения квалификации и семинары, изученные книги.

2) Профильное образование. Если это не обычные курсы вроде «Войти в IT за 7 дней», о своем образовании стоит рассказать.

3) Собственные проекты. Это могут быть фриланс-проекты (+ рекомендации заказчиков), разработанные приложения и т.д.

4) Участие в тематических мероприятиях: от конференций до хакатонов. Если есть сертификат, смело рассказывайте.

В качестве заключения

Создать резюме – просто.

Создать хорошее резюме IT-специалиста, которое привлечет работодателя – сложнее.

Используя шаблоны или онлайн-конструкторы резюме, эту задачу можно упростить. А можно и вовсе сделать «комбо»: создать свое резюме с помощью шаблона и соблюсти рекомендации по заполнению CV, которые сделают процесс изучению анкеты для рекрутера более удобной.

Рекрутеру просто нужен хороший специалист, которого он передаст техлиду или руководителю. Ваша задача – показать, что вы соответствуете их пожеланиям.

И напоследок важный совет: всегда держите под рукой ссылку на свое резюме (например, размещенную в облаке) и создавайте резюме в формате PDF. Это более предпочтительный и удобный для изучения формат.