Перетяжка, Премия ТПрогер, 13.11
Перетяжка, Премия ТПрогер, 13.11
Перетяжка, Премия ТПрогер, 13.11
HR
HR

Материалы для программистов на тему «HR»

Татьяна Жукова для Tproger

Оффер во фронтенде в 2025 году: как получить и не облажаться

Как получить оффер во фронтенде в 2025: разбор кейса с ментором Дмитрием Борцовым. Советы по резюме, переговорам и навыкам, которые помогли кандидату выйти на зарплату в 380К. Анализ рынка и типичных ошибок.

Оффер во фронтенде в 2025 году: как получить и не облажаться
5987
Даровская Маша для Tproger

Из медтеха в Python-разработчики: как менторство помогло найти работу в IT

История перехода из медтеха в Python-разработку: как менторство помогло преодолеть сотни отказов и найти первую работу в IT. Советы по резюме, собеседованиям и выбору оффера от опытного наставника.

Из медтеха в Python-разработчики: как менторство помогло найти работу в IT
5481
Даровская Маша для Tproger

Разработчики — как котята: выстраиваем DevRel-процессы самоотверженно и с заботой

Узнайте, как выстраивать DevRel-процессы без конфликтов. Интервью с Наталией Макаровой о том, как договариваться с разработчиками, PR и маркетингом, мотивировать команды на выступления и создавать комфортную среду для инженеров.

Разработчики — как котята: выстраиваем DevRel-процессы самоотверженно и с заботой
2192
Даровская Маша для Tproger

Как сеньоры документируют проекты: протокол архитектурных решений

Ненавидите документацию? ADR (Architectural Decision Record) — протокол архитектурных решений, который полюбят сеньоры. Как фиксировать решения, чтобы не повторять ошибки и спасти команду будущего. Перевод с DevTo с комментариями экспертов.

Как сеньоры документируют проекты: протокол архитектурных решений
4723
Юлия Катковская для Tproger

Российский IT-рынок 2025: парадокс кадрового голода на фоне рекордной безработицы

Почему работодатели замораживают найм при тотальной нехватке специалистов и какие навыки они будут ценить завтра — разбор, основанный на данных аналитиков и комментариях экспертов.

Российский IT-рынок 2025: парадокс кадрового голода на фоне рекордной безработицы
19 801