Материалы для программистов на тему «HR»
TprogerВопросы, которые стоит задавать на собеседовании программисту. Как оценить потенциал для роста: менторство, эксперименты с технологиями, карьерный план, обучение за счет компании и культура работы с ошибками. Узнайте, как выбрать место для профессионального развития, а не просто работу.
TprogerCRM-системы для малого и среднего бизнеса: детальный обзор. Ключевые отличия, тарифы, сценарии использования для e-commerce, проектов и автоматизации продаж. Помогаем выбрать подходящее решение под ваши бизнес-процессы.
Даже здесь пытаются обмануть...
Почему уход — это взросление, а возвращение — апгрейд. Живые истории, честный взгляд HR-директора на культуру, в которой процессы служат людям, лидеры доступны, а опыт превращается в результат
Финальная волна ожидается в конце года
Киберпанк, который мы заслужили
И в чем он не прав?
TprogerАйтишный рынок найма сегодня напоминает квест: нескончаемые этапы собесов; фантомные вакансии, висящие месяцами, и молчанка от рекрутеров. Правила игры изменились: не ждите, пока вас проверят, начните проверку сами. Разбираемся, как не потерять время и задавать вопросы так, чтобы вас заметили, а не просто забили в базу кандидатов.
