HR — Материалы для программистов

На LinkedIn хакеры начали распространять вирус под видом тестового задания

Даже здесь пытаются обмануть...

В ИТ — по любви: зачем возвращаются бывшие сотрудники

Почему уход — это взросление, а возвращение — апгрейд. Живые истории, честный взгляд HR-директора на культуру, в которой процессы служат людям, лидеры доступны, а опыт превращается в результат

Новости

Сбер заменил ИИ до 25% разработчиков — от джунов до лидов

Финальная волна ожидается в конце года

Новости

Американец обучил ChatGPT своей работе, после чего его уволили

Киберпанк, который мы заслужили

Новости

Глава LinkedIn: настало время знаний, а не дипломов — вышкой больше никого не удивишь

И в чем он не прав?

Виктория Эберт для Tproger

Взлом собеседований: как проверить эйчара до того, как он проверит вас

Айтишный рынок найма сегодня напоминает квест: нескончаемые этапы собесов; фантомные вакансии, висящие месяцами, и молчанка от рекрутеров. Правила игры изменились: не ждите, пока вас проверят, начните проверку сами. Разбираемся, как не потерять время и задавать вопросы так, чтобы вас заметили, а не просто забили в базу кандидатов.

Юлия Катковская для Tproger

Ваш код украли: как защитить права на IT-продукт и не потерять миллионы

Создали крутое ПО, но боитесь, что его скопируют или сотрудник унесёт конкуренту? Сооснователь юрфирмы «Юринт» Сергей Соколов рассказал, как по закону защитить разработку, и кто владеет правами на код, написанный в рабочее время. Спойлер: штатный договор вас не спасёт.

Татьяна Жукова для Tproger

Онбординг в IT: от чат-ботов до человеческого фактора — как адаптировать новичков без ошибок

Почему онбординг — это не просто «испытательный срок», как чат-боты могут стать союзниками, а не мемами, и почему в BigTech и стартапах адаптация требует разного подхода.