Навыки будущего: что развивать в ближайшие 5 лет

Мы живем в эпоху чрезвычайно быстрого развития — не только исторических событий, но и технологий. Наши представления о карьере и необходимых для процветания навыках меняются на глазах под влиянием глобальных экономических и социальных трендов.

Меняется и рынок труда. Если раньше годами совершенствоваться в выбранном деле было разумным и одобряем выбором, то теперь это заведомо проигрышная стратегия — список востребованных профессий полностью обновляется за пять лет.

Как же тогда строить карьеру? Пытаясь ответить на этот вопрос, исследователи по всему миру приходят к модели надпрофессиональных компетенций — навыков, которые в ближайшие годы будут востребованы в любой профессиональной области.

В этом материале разберемся, какие же навыки, по мнению экспертов, позволят нам преуспевать в условиях постоянно устаревающих хардов.

Навыки будущего для 2020-х

Один из самых подробных списков надпрофессиональных компетенций предложили авторы проекта «Навыки будущего для 2020-х: новая надежда», исследовавшие, как пандемия COVID-19 повлияла на рынок труда.

В течение полугода более 800 экспертов из 49 стран мира проводили форсайт-сессии и интервью, чтобы определить, как изменится спрос на компетенции в разных секторах экономики.

Проведя межотраслевой анализ, они разделили востребованные работодателями в ближайшем будущем навыки на четыре группы: когнитивые, коммуникативные, связанные с всеобщим благополучием и цифровые.

Когнитивные навыки

В первую очередь это навыки, позволяющие адаптироваться к неопределенности, быть готовым к будущим кризисам и решать проблемы во время их появления, а не когда они проявились в полную силу.

• Критическое мышление — способность анализировать и проверять информацию, в том числе собственные убеждения, отделять главное от второстепенного и выделять ключевые идеи.
• Творческое мышление — навык нестандартно мыслить в условиях, для которых может не быть привычных шаблонов.
  
• Интеллектуальная скромность — готовность признавать свои заблуждения.
  
• Системное мышление — умение видеть сложные взаимосвязи между объектами и явлениями.
  
• Умение учиться и разучиваться — в условиях постоянного устаревания технологий это неизбежно.
  

Коммуникативные навыки

В ближайшие годы умение эффективно сотрудничать будет самым важным навыком во всех профессиональных областях и сохранит этот статус в 2030-х.

• Объединение в команды — способность продуктивно работать над общей задачей с другими людьми, как онлайн, так и офлайн.
• Фасилитация — умение направлять групповую дискуссию в конструктивное русло так, чтобы все участники были услышаны.
  
• Работа с потребителем — создание пользовательского опыта и развитие отношений с аудиторией.
  
• Гибкое управление проектами — всё семейство методологий Agile.
  
• Сторителлинг — умение доносить информацию в форме увлекательных историй.
  
• Междисциплинарная, межотраслевая и межкультурная коммуникация — способность доносить информацию с учетом различий аудитории в опыте и культуре.
  
• Языковые навыки — высокий уровень владения как родным языком, так и иностранными, в идеале не только английским.
  

Навыки, связанные со всеобщим благополучием

Бизнес и государства заявляют о стремлении к будущему, где процветать будет всё общество, включая следующие поколения. Чтобы его приблизить, нам всем стоит обратить внимание на, возможно, ранее неприоритетные для нас вещи.

• Мультикультурная осведомленность — понимание особенностей других культур и готовность взаимодействовать с ними.
• Инклюзия — создание продуктов, доступных людям с разными состояниями здоровья.
  
• Принятие этичных решений — умение делать выбор, опираясь на ценности, принципы и моральные суждения.
  
• Экологические практики — как в технической сфере (например, анализ углеродного следа, управление жизненным циклом и пр.), так и в гуманитарной (взаимодействие с природой).
  
• Забота о себе — в первую очередь внимание к своему психическому здоровью, умение отказывать, здоровый образ жизни.
  

Цифровые навыки

Под ними авторы проекта подразумевают преимущественно цифровую грамотность, понятие которой заметно расширилось.

• Базовые навыки для использования цифровых технологий — математика, логика, построение умозаключений.
• Кибербезопасность — защита информации и систем от цифровых атак.
  
• Интеграция технологий — объединение различных систем, платформ или приложений для создания единого комплексного решения.
  
• IIoT — разработка ПО и роботов для промышленного интернета вещей.
  
• Неоремесло — в первую очередь 3D-производство.
  

Что предлагают зарубежные исследователи

В общем, то же самое. Авторы исследования McKinsey Global Institute, опубликованного на полгода позже «Навыков будущего», в 2021 году, обобщают требования к надпрофессиональным навыкам ближайших лет. По мнению исследователей, они должны помогать человеку:

• добавлять в работу ценность, выходящую за рамки того, что могут сделать автоматизированные системы и интеллектуальные машины;
• работать в цифровой среде;
• постоянно адаптироваться к новым способам работы и новым профессиям.

Авторы также разделяют необходимые в ближайшие годы надпрофессиональные компетенции на четыре категории, подчеркивая важность критического мышления, эффективной коммуникации, инклюзивности и цифровой грамотности.

Матрица востребованных в ближайшем будущем навыков по версии McKinsey

В отдельную категорию они выносят навыки самолидерства, включающие в себя понимание собственных сильных сторон и триггеров, способность к самомотивации и постановке целей.

Похожую картину дают авторы доклада Future of Jobs, представленного на Международном экономическом форуме в 2023-м.

Навыки, спрос на которые будет расти в ближайшем будущем по версии Future of Jobs

Их список навыков, важность которых возрастет в 2023–2027 годах, возглавляют креативное и аналитическое мышление, цифровая грамотность, умение учиться в течение всей жизни и гибкость.

Что со всем этим делать

Некоторые компетенции, предложенные исследователями, представляются универсальными: критическое, креативное и системное мышление в топе всех списков, как и умение постоянно учиться.

Но всё же ваши решения в области самообразования зависят от желаемого образа будущего. Если вы планируете международную карьеру, разумно сконцентрироваться на развитии межкультурной осведомленности и владения языками. Если хотите стать тимлидом — на навыках фасилитации и гибкого управления.