Ты больше не нужен Москве: почему айти-рынок уезжает в регионы, и что теряют столичные спецы

Если бы рынок труда был сериалом, то Москва долгие годы играла в нём главную роль. Но сейчас сценаристы резко сменили сюжет. В регионах зарплаты растут быстрее, уровень жизни не отстаёт. Кажется, айти-рынок становится более распределённым. Смотрим цифры и разбираемся, почему так происходит.

Рост зарплат в регионах

За второе полугодие 2024 года регионы показывают динамику, из-за которой Москва может только вздыхать в пробке.

• В столице средняя зарплата выросла на 10% 
• Санкт-Петербург прибавил 12%
• Нижний Новгород, Самара, Красноярск и Ростов-на-Дону показали впечатляющий темп: +15–21%

Средняя зарплата по регионам теперь составляет 150 000 ₽. И пусть это меньше московской, но разница стремительно сокращается. С учётом стоимости жизни, налогообложения и аренды, 150 тысяч в Самаре ощущаются как все 250 в столице.

Рынок айти стал менее централизованным. Когда ты работаешь на удалёнке и получаешь условные 200К — не так уж важно, где ты физически находишься. Работодатели это поняли первыми. За ними подтянулись кандидаты.

А дальше — эффект домино:

• специалисты перестают переезжать в столицу ради карьерного роста,
• компании начинают активнее нанимать в регионах,
• региональные зарплаты растут, а рынок выравнивается.

Москва по-прежнему первая по абсолютным значениям, но проигрывает в динамике

Почему регионы в плюсе

Когда зарплаты в Самаре растут быстрее, чем в Москве — это не флуктуация, а системный сдвиг. Рассмотрим причины.

Удалёнка как новая норма

После ковида рынок так и не вернулся на старые рельсы. Гибкий график стал нормой, а планерки прочно обосновались в Google Meet. Для большинства позиций в IT физическое присутствие уже не требуется. Если разработчик из Красноярска пишет стабильный код и закрывает задачи, ему незачем переезжать в Москву.

Региональные хабы крупных компаний

Крупные компании стали развивать офисы за пределами Москвы. Сбер, VK, Ozon, Точка собирают полноценные команды разработки в регионах. СКБ Контур и 2ГИС базируются за Уралом и делают ставку на регионы в восточной части России.

Кадры решают всё

Технические вузы в городах-лидерах стабильно выпускают сильных специалистов. Выпускники остаются в регионе, проходят акселерацию и получают офферы не хуже, чем их коллеги с московскими дипломами.

В НГУ им. Лобачевского студентов вовлекают в проекты по математике, анализу данных, работе с искусственным интеллектом

Меньше расходов, выше комфорт

Цены на аренду и продукты в столице не оставляют шансов: даже при более высокой зарплате москвичи часто тратят больше. В Самаре или Красноярске можно комфортно жить, снимать просторную квартиру и не бояться вылететь из финансового графика после отпуска. Это особенно ценно для айтишников с семьями.

Поддержка от государства и бизнеса

Мало просто звать айтишников в регионы — надо ещё создать условия, в которых им будет комфортно. И здесь регионы реально стараются:

• Налоговые послабления. В Татарстане для резидентов ОЭЗ «Иннополис» действует ставка по УСН от 1%. В Нижегородской области — 100% компенсация НДФЛ для релокантов.
• Развитие технопарков. В 2023–2025 годах новые площадки открываются в Башкортостане, Ульяновске, Владимире, Нижнем Новгороде. Резиденты получают льготную аренду, инфраструктуру, участие в акселераторах.
• Гранты. РФРИТ, Фонд содействия инновациям и ФРИИ выдают до 300 млн ₽ на цифровые решения и поддержку стартапов.
• Региональные программы. Нижегородская область компенсирует до 50% затрат на разработку ПО, а в Подмосковье субсидируют оборудование и найм.

Проект технопарка в Уфе предполагает более 1 гектара лабораторных и производственных помещений — хватит на 50 средних IT-команд

Что теряют московские спецы

Когда рынок становится распределённым, московская прописка больше не даёт преимуществ. Раньше было просто: «Я из Москвы, значит, стою дороже». Сейчас — не факт. Особенно, если middle из Самары делает ту же работу, но без столичной наценки.

Конкуренция в Москве выше

Айтишников в столице по-прежнему много, и на каждую вакансию откликов больше. Выше требования к кандидатам → дольше найм → выше риск, что оффер уйдёт кому-то из регионов.

Скиллы больше не эксклюзивные

Многие навыки, которые раньше считались «московскими» или «доступными только в больших продуктах», теперь есть и в регионах. Например:

• Highload и микросервисы делают в Новосибирске и Перми
• ML/AI-проекты ведут команды из Казани и Красноярска
• DevSecOps и облачные инфраструктуры разворачивают в Самаре
• UX-исследования и продуктовая аналитика развиты в Ростове и Нижнем

Местные специалисты уже работают в продакшене международного уровня.

Кто зарабатывает больше и где

IT-отрасль становится всё более сегментированной: кто-то только выходит на рынок, кто-то оседлал хайп-стек, а кто-то просто оказался в нужной роли в нужное время. Поэтому средняя температура по больнице уже не показатель. Давайте копнём глубже.

Специализации с максимальным ростом:

• Системные инженеры — +39%, до 200 000 ₽. Скачок объясним: инфраструктура усложняется, специалистов мало, а компании массово уходят в облака и микросервисы.
• Информационная безопасность — +21%. Всё больше внимания уделяется защите данных, особенно в корпоративном и государственном сегментах.
• Тестировщики — +20%. Набирают обороты автотесты и QA-культура.

Разработчики тоже не в обиде:

• Веб-разработка — +20%
• Фронтенд — +18%
• Бэкенд — +10%

ERP-программисты и разработчики баз данных — практически без изменений, зато востребованы в корпоративных проектах.

Кто получает самые высокие зарплаты по языкам:

• Objective-C — 350 000 ₽. Куча легаси-проектов на iOS — в банках, телекоме и госпродуктах
• Elixir, Golang — по 300 000 ₽. Идеальны для микросервисов, масштабируемых систем и стартапов
• Kotlin, Swift — около 295 000 ₽. Мобильная разработка остаётся в топе на фоне растущего спроса на отечественные приложения
• Ruby — 290 000 ₽. CRM, SaaS, редакционные блоги до сих пор держатся на нём.

Фриланс, ИП и гибридные сценарии

Если раньше фриланс звучал как подработка в поиске full-time вакансии, то теперь это осознанный выбор. Всё больше специалистов оформляются как ИП, работают в гибридных форматах, комбинируют проекты и компании.

Что показывают цифры:

• Фрилансеры — +14% за полгода, медианная зарплата — 108 000 ₽
• ИП — +3%, медиана — 184 000 ₽

Фриланс и ИП пока не догнали штатных разработчиков, но они уверенно растут. Люди выбирают гибкость и контроль над своим временем, даже если это означает чуть меньший, но стабильный доход.

Можно жить Перми, работать на два-три проекта и зарабатывать не хуже москвичей. Что характерно, тратить при этом меньше на аренду, проезд и продукты. А ещё не ехать на работу по 2 часа в одну сторону.

А что дальше

В столице по-прежнему много вакансий, мероприятий, связей. Но это уже не обязательная вершина, а просто одна из возможностей.

Работодатели больше не спрашивают: «Ты готов переехать в Москву?». Спрашивают: «Ты справишься с задачами и не пропадёшь в чатике?» Всё решают скиллы, репутация и адекватность. Звучит отлично для всех, кто не хочет уезжать из своего уютного города в шумный мегаполис.

При этом одна вакансия часто предусматривает сразу три формата: полная удалёнка, гибрид, офис 5/2. Можно совмещать работу из дома с редкими визитами в офис, а иногда даже брать пару фриланс-проектов в придачу.

Пожалуй, ради пруда с ондатрой можно остаться в Екатеринбурге и приезжать в офис хоть каждый день

Но региональным компаниям нужна инфраструктура. Нет смысла платить разработчикам по 250К, если в городе один коворкинг и ноль стартапов. А сотрудникам нужно учиться самодисциплине. Гибкие форматы не означают работу в пижаме на кровати — нужно управлять своим временем и не забывать пообедать.

Выводы

💵 Зарплаты в Нижнем Новгороде, Казани, Самаре, Красноярске растут быстрее московских

💵 В технических вузах в регионах стали уделять больше внимания подготовке сильных выпускников

💵 Самый большой рост зарплат — у системных инженеров. Самый высокооплачиваемый язык — Objective-C

💵 Фрилансеры и ИП показывают уверенный рост доходов, хотя пока не догнали штатников

💵 Больше не нужно уезжать в Москву, чтобы работать в крутых проектах международного уровня

Не важно, где ты сидишь за компьютером, в Тюмени или в Москва-Сити, главное — какие у тебя скиллы.