Как прокачать свои IT-навыки и заработать на этом: рассказывает участник хакатонов

Всем привет! Провел опрос среди знакомых ИТ-специалистов и в результате получил следующий вывод: мало кто знает о хакатонах. В рамках данной статьи я решил подробно рассказать, что это такое и почему это нужно для многих ИТ-специалистов.

Немного о себе. Работаю в сфере IT уже около 20 лет. Начинал системным администратором, потом программистом .Net. Долгое время думал о том, как правильно развивать свои навыки: как технические (hard skills), так и личностные (soft skills). Несколько лет назад пришло непреодолимое желание развиваться и с этим начало приходить понимание, как это делать.

Хакатон — это IT-соревнование

Хакатоны обычно начинаются в пятницу, длятся два дня и заканчиваются в воскресенье. Бывают и более продолжительные хакатоны, на месяц, например. Но это редко.

Участвуют обычно команды от двух до пяти человек. Некоторые хакатоны разрешают участвовать одиночкам. Хакатон может проходить офлайн или онлайн. В связи с пандемией последние два года хакатоны проводятся в основном в онлайн формате.

На хакатоне ставится одна или несколько задач (кейсы), команды за отведенное им время ищут решения поставленных задач.

Хакатон бывает разделен на несколько чек-поинтов, на каждом из которых команда должна представить экспертам текущий ход выполнения решения. По окончанию хакатона судьи выбирают победителей.

За последние годы у меня был опыт нескольких десятков хакатонов. Роли были разные, не всегда это участие в командах.

Какие роли бывают в команде организаторов

• Отраслевой эксперт. Знает все о конкретной отрасли и помогает командам идти в правильном направлении. Например, хакатон на тему работы шахтеров под землей. Тогда задача отраслевого эксперта — знать досконально любые детали о работе шахты.
• Технический эксперт (или иногда ментор). Обладает техническими знаниями и навыками в разработке кода, может консультировать по технической реализации прототипов, имеет опыт разработки и внедрения IT-решений.
• Эксперт по проверке кода. Обладает техническими знаниями и навыками в разработке кода, может оценить качество кода.
• Эксперт-ревизор. Знает, как должны работать технические эксперты и выполняет контролирующую функцию за работой экспертов и коммуникациями с командами во время проведения чек-поинтов.
• Волонтер. Помогает организаторам. Например, модерирует чат хакатона.
• Судья. Оценивает команды по набору параметров. Например: дизайн, законченность решения, техническая часть, оригинальность, насколько подходит решение для поставленной задачи.
• Организатор. Команда организаторов организует хакатон, набирает экспертов, судей, волонтеров, менторов. Отвечает за все что происходит на хакатоне.
• Спикер-ведущий. Выступает в роли ведущего хакатона. Открывает хакатон, объявляет чек-поинты, объявляет победителей.
• Спикер вебинара. Проводит мастер-класс по теме хакатона. Например, как можно работать с облачными решениями, а хакатон на тему работы с облачными решениями.
• Кейсодержатель. Представитель компании пришедшей за решением к организаторам хакатона. Может ответить на узкие вопросы по теме кейса.

Какие роли бывают в команде участников хакатона

Термин хакатон был придуман программистами, но команда состоит не только из программистов. Команда — это набор различных специалистов:

• Фронтенд-разработчик. Основная функция — разработка визуальной части сайта.
• Мобильный разработчик. Данный специалист разрабатывает визуальную часть мобильного приложения.
• Дизайнер. Дизайнер разрабатывает шаблон визуальной части будущей разработки. Фронтенд-разработчик и мобильный разработчик используют данный шаблон в своей работе.
• Бэкенд-разработчик. Его задачи: разработка серверной части сайта, базы данных. Бэкенд-разработчик
  создает систему, которая получает запросы от программ фронтенд-разработчиков, обрабатывает их, записывает данные в базу данных, или читает их оттуда.
• Дата-саентист. Работа со статистикой, большими данными, машинным обучением.
• Бизнес-аналитик. Обычно это лидер команды. Представляет себе, как будет выглядеть законченное решение, производит набор и управление командой. Представляет команду на хакатоне.
• Тестировщик. Тестирует разрабатываемое командой решение на наличие багов.
• Просто хороший человек. Может знать мало в каждой из областей, но быть приятным собеседником, чтобы развлекать команду.

В зависимости от направленности хакатона команды могут состоять из разного набора специалистов. Некоторые специалисты выполняют несколько ролей: например, бэкенд и лидер, или фронтенд и бэкенд.

Хакатоны не всегда решают ИТ-задачи.

Пример: На одном хакатоне где я был судьей, задачей было найти решение задачи, как сделать выборы в стране более честными.
Команды предлагали много решений, и большая часть из них была в виде концептов идей, а не в виде IT-решения.

Зачем команды приходят на хакатон

Цели у команд разные. Профессиональные команды приходят для победы и получения денежного приза. Новички ищут новые контакты, способ поднять свой уровень специалиста.

Нужно понимать, что не всегда в жизни можно заниматься только тем, что приносит деньги. Участие в хакатонах расширяет сеть знакомств, дает возможность поработать в команде, получить новый опыт при выполнении новых для себя задач.

Хакатоны проводятся во многих странах мира. Знаю точно, что это и страны СНГ, и Европа, и Индия, и США.

Есть некоторые отличия, например, хакатонов в России и в США. Главное отличие — это цель хакатона.

Хакатоны в России

Проводятся в основном для решения конкретных бизнес-задач. Например, есть известная компания со своим штатом специалистов. Но предложить идеальное решение они по какой-то причине не могут. В этом случае компания выступает в качестве кейсодержателя на хакатоне, инвестирует деньги в организацию хакатона и призы. Компания за время хакатона получает множество свежих идей от команд, и часто компания выигрывает на этом, ведь оплата специалистов в штате компании в разы дороже проведения хакатона. В некоторых случаях компания приглашает команду-победителя трудоустроиться к себе. На таких хакатонах участвуют как новички, так и профессионалы.

Хакатоны в США

Множество школ и университетов проводят хакатоны несколько раз в год. Количество проводимых хакатонов получается в разы больше, чем в России. Множество хакатонов в США направлены на развитие новичков, обычно молодых людей. Цель: не получить реализацию конкретной бизнес-задачи, а поднять IT-уровень участников. В течение хакатона проводятся мастер-классы, на которых участники узнают новые для себя технологии.

Я знаю множество IT-специалистов, которые после работы только играют в компьютерные игры. Развитие как специалиста в таком случае низкое, ведь человек не видит ничего нового в своей жизни, а только то, что происходит на работе. Участие в хакатонах дает способ порвать этот порочный круг, расширить свою сеть знакомств, получать новые знания, а в некоторых случаях и приятные денежные призы.

[ab id=”123″ group=”control”][/ab][ab id=”123″ group=”test”]А у вас был опыт участия в хакатонах?[/ab]